TAILIEUCHUNG - Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p7

Về mặt nhận thức: chúng ta chưa làm rõ được phạm vi khái niệm công chức Nhà nước, còn mở quá khái niệm công chức sang nhiều đối tượng khác nhau. Chưa có sự phân biệt rạch ròi giữa công chức hành chính Nhà nước với công chức sự nghiệp. Chính sách, thể chế vẫn chưa sát, chưa phản ánh đúng thực tiễn; còn thể hiện giáo điều, sách vở, thiếu tính khả thi. | b. Đối với những mặt hạn chế - Về mặt nhận thức chúng ta chưa làm rõ được phạm vi khái niêm công chức Nhà nước còn mở quá khái niêm công chức sang nhiều đối tượng khác nhau. Chưa có sự phân biêt rạch ròi giữa công chức hành chính Nhà nước với công chức sự nghiêp. Chính sách thể chế vẫn chưa sát chưa phản ánh đúng thực tiễn còn thể hiên giáo điều sách vở thiếu tính khả thi. - Về mặt quyết tâm nhiều viêc đã rõ đã có quy định nhưng chúng ta vẫn chưa thực hiên đúng còn trông chờ vào ý kiến chỉ đạo còn chịu ảnh hưởng của những sức ép không chính thức. - Về mặt tổ chức thực hiên không đổng bộ còn thiếu sự phân công một cách rành mạch thiếu những căn cứ lý luận thực tiễn mang yếu tố chủ quan duy ý chí. III. PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI PHÁP QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIEN NGUổN NHÂN LựC 1. Mục tiêu Đến năm 2005 - 2010 đưa công tác quản lý và phát triển nguổn nhân lực vào nề nếp chính quy hiên đại đảm bảo nguyên tắc quản lý cán bộ của Đảng và cơ sở pháp lý của công viêc. Đội ngũ cán bộ công chức Nhà nước phải ổn định chuyên nghiêp có đủ phẩm chất năng lực thực thi công vụ trong sạch tận tuỵ phục vụ thực sự là công bộc của nhân dân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiêp hoá hiên đại hoá. 2. Phương hướng - Quản lý nguổn nhân lực Nhà nước phải được đặt trên cơ sở xác định rõ hơn chức năng nhiêm vụ của Nhà nước nói chung của mỗi cơ quan quản lý Nhà nước nói riêng trong điều kiên và tình hình nhiêm vụ mới. Chỉ bằng viêc xác định rõ ràng chức năng nhiêm vụ Nhà nước cũng như mỗi cơ quan quản lý Nhà nước tiến hành sắp xếp lại tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước tinh giản bộ máy gắn với viêc xã hội hoá một số chức năng nhiêm vụ của nhà nước mới có thể xác định được những yêu cầu cụ thể về số lượng chất lượng của đội ngũ công chức để thực thi công vụ. - Quản lý phát triển đội ngũ cán bộ công chức Nhà nước phải được đặt trong viêc giải quyết và quản lý toàn bộ đội ngũ cán bộ công chức nói chung nhằm tiếp tục duy trì sự ổn định tính kế thừa của đội ngũ cán bộ công chức vừa thừa nhận thực tế lịch sử bảo đảm sự

Thu Hậu 72 5 pdf

Upload

Bấm vào đây để xem trước nội dung

Tải xuống

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Tiểu luận: Tình hình chung của giáo dục đại học, giáo dục đại học ngoài công lập. Hãy phân tích về: Chương trình – Giáo trình

32 730 15

Mấy suy nghĩ về giáo trình Đại học

7 283 0

Thuyết trình giáo dục đại học: Tình hình chung của giáo dục đại học tại Việt Nam và giáo dục đại học ngoài công lập đề cập đến giảng viên và sinh viên

21 272 3

Thuyết trình giáo dục đại học: Đánh giá chất lượng giáo dục đại học

43 328 4

Giáo trình Quản lý giáo dục đại học quân sự: Phần 1

72 3 1

Thuyết trình giáo dục đại học: Thực trạng tổ chức, quản lý giáo dục đại học ngoài công lập tại Việt Nam

17 268 0

Thuyết trình giáo dục đại học: Tình hình chung của giáo dục đại học Việt Nam

20 277 7

Thuyết trình giáo dục đại học: Vấn đề dạy và học trong giáo dục đại học nói chung và ngoài công lập nói riêng

29 242 0

Tiểu luận: Tình hình chung của giáo dục đại học, giáo dục đại học công lập

30 277 2

Tiểu luận: Tình hình chung của giáo dục đại học, giáo dục đại học ngoài công lập. Hãy phân tích: Tổ chức, quản lý?

40 243 0

TÀI LIỆU XEM NHIỀU

Một Case Về Hematology (1)

8 461856 55

Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở

14 22583 57

Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh

13 10880 529

Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học

14 10043 445

Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”

3 9510 104

Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)

249 8267 1124

Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức

16 8215 423

Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB

8 7862 2220

Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ

17 6664 253

Vật lý hạt cơ bản (1)

29 5764 85

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG

Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.

8 352 3 24-04-2024

Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8

32 258 0 24-04-2024

Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4

47 246 1 24-04-2024

Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19

40 255 1 24-04-2024

extremetech Hacking BlackBerry phần 9

31 240 0 24-04-2024

Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2

14 170 0 24-04-2024

Management and Services Part 1

10 155 0 24-04-2024

MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC

32 175 2 24-04-2024

B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends

17 138 0 24-04-2024

The profit magic of stock Timing The Markets_5

22 118 0 24-04-2024

TÀI LIỆU HOT

Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB

8 7862 2220

Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)

152 5667 1347

Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng

112 3757 1230

Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1

62 5295 1134

Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)

249 8267 1124

Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu

561 3480 641

Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh

13 10880 529

Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân

122 3677 525

Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm

274 4038 514

Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe

35 4118 480