TAILIEUCHUNG - Luận văn: Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Sông Hồng

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, nhất là khi nước ta đã trở thành thành viên của Tổ chức thương mại Thế giới (WTO), đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải đứng vững và phát triển trong sự cạnh tranh nghiệt ngã của cơ chế thị trường là điều sống còn tất yếu. Để làm được điều đó, đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải có chiến lược về nguồn nhân lực của mình, bởi lẽ con người là yếu tố mang tính quyết định trong sự phát triển của Doanh nghiệp đó. Tổng công ty Sông Hồng hoạt động. | Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Sông Hồng LỜI MỞ ĐẦU Trong nền kinh tế thị trường hiện nay nhất là khi nước ta đã trở thành thành viên của Tổ chức thương mại Thế giới WTO đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải đứng vững và phát triển trong sự cạnh tranh nghiệt ngã của cơ chế thị trường là điều sống còn tất yếu. Để làm được điều đó đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải có chiến lược về nguồn nhân lực của mình bởi lẽ con người là yếu tố mang tính quyết định trong sự phát triển của Doanh nghiệp đó. Tổng công ty Sông Hồng hoạt động chủ yếu về chuyên ngành xây dựng và sản xuất vật liệu xây dựng nên rất cần đội ngũ lao động có chất lượng cao đáp ứng với công việc phù hợp. Công tác đào tạo nhân lực trong Tổng công ty là không thể thiếu được để hoàn thành đúng tiến độ thi công các công trình lớn vừa và nhỏ. Bên cạnh đó thì công tác đào tạo nhân lực vẫn còn hạn chế và thiếu xót cần phải lỗ lực hơn nhiều để đạt được mục tiêu và chiến lược của Tổng công ty. Nhận thấy được tầm quan trọng của vấn đề đó nên em đã chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Sông Hồng để viết luận văn tốt nghiệp. Kết cấu của đề tài Chương 1 Tổng quan về Tổng công ty sông Hồng. Chương 2 Thực trạng công tác đào tạo nhân lực của Tổng công ty Sông Hồng Chương 3 Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực của Tổng công ty Sông Hồng CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ TỔNG CÔNG TY SÔNG HỒNG 1. THÔNG TIN CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY Thông tin chung về Tổng công ty Trụ sở chính của Tổng công ty - Tên tiếng việt TỔNG CÔNG TY SÔNG HỒNG - Tên tiếng anh SONG HONG CORPORATION - Địa chỉ 70 An Dương - Phường Yên Phụ - Quận Tây Hồ - Thành phố Hà Nội - Tel 84-4 7171603 - Fax 84-4 7171604 Đại diện TCT tại Lào Cai - Địa chỉ Số 44 - Đường Phan Bội Châu - Thành phố Lào Cai - TỈnh Lào Cai. - Tel 84 - - Fax 84 - Đại diện TCT tại Bắc Cạn - Địa chỉ Tổ 8B - Phường Đức Xuân - Thị xã Bắc Cạn - Tỉnh Bắc Cạn. - Tel 84 - - Fax 84 - Chi nhánh TCT tại Miền

• Quản trị kinh doanh
• chính sách đào tạo
• phát triển nguồn nhân lực
• biện pháp hoàn thiện chính sách đào tạo
• Tổng công ty Sông Hồng
• nguồn nhân lực
• kinh tế xã hội
• Chính sách đào tạo nội bộ
• Đào tạo nội bộ
• Quy trình đào tạo nội bộ
• Nội dung đào tạo
• Quy chế đào tạo
• Quy trình đào tạo
• Đào tạo hội nhập
• Đào tạo nhân viên
• Hình thức đào tạo
• Giáo dục và đào tạo
• Ngân sách nhà nước
• Chính sách tài chính
• Chính sách tài chính cho giáo dục đào tạo
• Ngân sách đầu tư cho giáo dục đào tạo
• Chính sách hỗ trợ chi phí học tập
• Luận văn thạc sĩ
• Luận văn thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chính sách đào tạo nghề
• Đào tạo nghề cho thanh niên
• Chính sách đào tạo nghề cho thanh niên
• Chính sách giáo dục đào tạo
• Giáo dục đào tạo ở Việt Nam
• Thực trạng chính sách giáo dục đào tạo
• Vai trò chính sách giáo dục đào tạo
• Xã hội hóa giáo dục
• Công bằng xã hội trong giáo dục
• Đào tạo nghề nông thôn
• Công tác đào tạo nghề nông thôn
• Thực trạng đào tạo nghề nông thôn
• Vấn đề đào tạo nghề nông thôn
• Chính sách đào tạo nghề nông thôn
• Lao động nông thôn
• Thực hiện chính sách đào tạo đại học
• Chính sách đào tạo đại học
• Đào tạo đại học
• Trường ĐH Quảng Nam
• Đào tạo nghề
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn lực mềm
• Lý luận chính trị
• Đào tạo trung cấp lý luận chính trị
• Chính sách đào tạo cán bộ
• Bồi dưỡng cán bộ
• Bồi dưỡng công chức cấp xã
• Chính sách đào tạo nhân lực
• Quy trình đào tạo bên ngoài
• Nhu cầu nhân sự
• Trình độ nhân viên
• Tay nghề nhân viên
• Phiếu yêu cầu đào tạo
• Chính sách phát triển nhân sự
• Đào tạo nguồn lực
• Nghiệp vụ đào tạo
• Nhu cầu đào tạo
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt luận án tiến sĩ Kinh tế
• Hoàn thiện chính sách đào tạo
• Chính sách đào tạo theo nhu cầu xã hội
• Chính sách đào tạo các trường đại học
• Đào tạo bồi dưỡng cán bộ
• Bồi dưỡng lý luận chính trị
• Thực hiện chính sách đào tạo nghề
• Đào tạo nghề cho lao động nông thôn
• Tỉnh Quảng Nam
• Nghề và đào tạo nghề
• Chính sách đào tạo nghề cho lao động
• Đào tạo nghề cho lao động
• Năng lực của cán bộ công chức
• Thực thi chính sách đào tạo nghề
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Đào tạo nghề cho người nghèo
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Đào tạo nghề cho lao động nữ
• Giáo dục nghề nghiệp
• Đào tạo nghề cho lao động nữ nông thôn