Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng làm việc nhóm
8 TIÊU CHUẨN CHO NHÂN VIÊN VÀNG
TAILIEUCHUNG - 8 TIÊU CHUẨN CHO NHÂN VIÊN VÀNG
1. Lạc quan Những người lạc quan thường ít phàn nàn khi làm việc. Dường như họ có thể tìm được mặt tích cực trong mọi công việc. Vì vậy, hẳn nhà tuyển dụng nào cũng muốn làm việc cùng với một nhóm nhân viêc lạc quan hơn là nhóm nhân viên hay suy nghĩ tiêu cực. Bàn tán có thể là một điều rất khủng khiếp. Các vị sếp không muốn nhân viên của họ cả ngày dài chỉ dính vào các câu chuyện không đâu. điều này thường dẫn đến căng thẳng giữa các nhân viên và khiến người này trở. | 8 TIÊU CHUẨN CHO NHÂN VIÊN VÀNG 1. Lạc quan Những người lạc quan thường ít phàn nàn khi làm việc. Dường như họ có thể tìm được mặt tích cực trong mọi công việc. Vì vậy hẳn nhà tuyển dụng nào cũng muốn làm việc cùng với một nhóm nhân viêc lạc quan hơn là nhóm nhân viên hay suy nghĩ tiêu cực. 2. Thật thà Có ai lại không muốn làm việc cùng những người thật thà Đây là tiêu chuẩn mà bất kì nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm trong số nhân viên của họ. Khi muốn công việc được hiệu quả người làm chủ sẽ không muốn tuyển những nhân viên chỉ thích nịnh hót. 3. Năng nổ Điều này có thể quan trọng đối với những công ty tư nhân. Một số nhà tuyển dụng cần nhân viên biết được họ cần phải làm gì và tự giác làm mà không cần phải nhắc. 4. Chú ý đến từng chi tiết Nhiều công việc đòi hỏi nhân viên phải tìm hiểu kĩ sản phẩm đến từng chân tơ kẽ tóc . Khi nhân viên để ý ngay thấy có gì đó cần phải sửa đổi điều này sẽ giúp người chủ tiết kiệm được khá nhiều tiền. Việc chăm chút kĩ lưỡng để tạo ra những sản phẩm tốt hơn sẽ giúp mang lại lợi ích cho cả hai bên. 5. Tôn trọng Nhân viên biết tôn trọng đồng nghiệp và người chủ của mình thường sẽ khát cao được tuyển dụng hơn những người thô lỗ. Nếu một nhân viên biết tôn trọng người khác thì họ cũng sẽ được tôn trọng lại. 6. Đúng giờ Đây là một yêu cầu thiết yếu ở hầu hết các công ty. Đi làm đúng giờ đảm bảo nhân viên có một ngày làm việc trọn vẹn. Hơn nữa một nhân viên chịu khó đi làm đúng giờ thì chắc hẳn anh cô ấy là người yêu thích công việc của mình. 7. Đáng tin cậy Một nhân viên đáng tin cậy là người không bao giờ khiến ông chủ phải nói nhiều lần đồng thời người chủ cũng có thể dựa vào để hỗ trợ công việc đây cũng là điều giúp nhân viên kiếm được tiền từ nhà tuyển dụng. 8. Không bàn tán Bàn tán có thể là một điều rất khủng khiếp. Các vị sếp không muốn nhân viên của họ cả ngày dài chỉ dính vào các câu chuyện không đâu. điều này thường dẫn đến căng thẳng giữa các nhân viên và khiến người này trở nên bức xúc với người khác. Mà nếu nội bộ lục đục
Duy Bảo
92
3
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
4 sai lầm mà nhân viên mới cần tránh
3
99
0
Khi nào cần cho nhân viên tạm nghỉ việc
5
62
1
8 TIÊU CHUẨN CHO NHÂN VIÊN VÀNG
3
70
0
Nhìn nhận 8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời
5
87
0
Những tiêu chuẩn của nhân viên vàng
5
67
0
5 "bí kíp" giúp một công ty có được bộ máy nhân sự tuyệt vời
4
71
0
Cách truyền lửa cho nhân viên
6
78
0
Bốn bước giúp nhân viên “đổi ngôi” thành ông chủ
6
49
0
Dùng hoa hồng kích thích doanh số: Lợi bất cập hại
10
65
0
Nâng cao năng lực nhân viên bằng trao quyền
5
68
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461887
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22723
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10083
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9540
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8248
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6713
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng làm việc nhóm
Lưu ý cho nhân viên
điều cần biết cho nhân viên
tiêu chuẩn cho nhân viên
nghệ thuật sống
kỹ năng mềm
văn hóa văn phòng
nghệ thuật giao tiếp
Sai lầm của nhân viên mới
Nghệ thuật ứng xử cho nhân viên mới
Kỹ năng giao tiếp cho nhân viên mới
Ứng xử của nhân viên mới
Quy tắc ứng xử cho nhân viên mới
Lưu ý cho người mới đi làm
lưu ý cho lãnh đạo
điều lãnh đạo cần biết
quản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
kiến thức quản trị nhân sự
nhân viên tuyệt với
lưu ý cho nhân viên tuyệt vời
bí kíp cho nhân viên tuyệt vời
uản trị nguồn nhân sự
kinh nghiệm kinh doanh
kinh nghiệm marketing
internet marketing
phương pháp kinh doanh
bí kíp cho nhân viên
kinh nghiệm lãnh đạo
khả năng lãnh đạo
bài học lãnh đạo
quản lý nhận viên
bí kíp kinh doanh
khả năng kinh doanh
năng lực nhân viên
điều nhân viên cần biết
kinh nghiêm bán hàng
kinh doanh tiếp thị
quản trị kinh doanh
kế hoạch kinh doanh
kinh nghiệm cho nhân viên
lưu ý khi làm nhân viên
dấu hiệu báo động
điều cần biết của lãnh đạo
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
249
1
02-05-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
215
0
02-05-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
185
0
02-05-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
186
0
02-05-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
119
0
02-05-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
162
1
02-05-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
108
0
02-05-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
145
3
02-05-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
115
0
02-05-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
122
0
02-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5334
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3518
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3695
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4071
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4136
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.