TAILIEUCHUNG - Để đánh giá năng lực cảm xúc trong công việc?

1. Trách nhiệm với tập thể Trong công việc, chúng ta sống cùng những người khác và ai cũng có nhiều vấn đề, thách thức giống chúng ta. Khi có điều không hay xảy ra trong công việc bởi hành động của người khác, chúng ta hoặc nổi nóng rồi lớn tiếng, hoặc cố gắng thấu hiểu trên quan điểm của người đó và phản ứng một cách thích hợp. Cách tiếp cận thứ 2 sẽ giúp giải quyết vấn đề nhanh gọn và thấu đáo hơn. Đây cũng là sự lựa chọn của những người có năng lực cảm. | Để đánh giá năng lực cảm xúc trong công việc 1. Trách nhiệm với tập thể Trong công việc chúng ta sống cùng những người khác và ai cũng có nhiều vấn đề thách thức giống chúng ta. Khi có điều không hay xảy ra trong công việc bởi hành động của người khác chúng ta hoặc nổi nóng rồi lớn tiếng hoặc cố gắng thấu hiểu trên quan điểm của người đó và phản ứng một cách thích hợp. Cách tiếp cận thứ 2 sẽ giúp giải quyết vấn đề nhanh gọn và thấu đáo hơn. Đây cũng là sự lựa chọn của những người có năng lực cảm xúc cao. 2. Mối quan hệ cá nhân Bạn thường là người cho hay người nhận Người nhận đôi khi xảy ra mâu thuẫn với người khác khi đó sẽ không có thỏa hiệp hoặc cơ hội giải quyết dứt điểm vấn đề rất thấp. Còn người cho hiếm khi xảy ra mâu thuẫn. Bạn hãy cố gắng xác định quan điểm của bản thân cũng như những người xung quanh và điều chỉnh các mối quan hệ cho thích hợp. Nếu bạn là nhà tuyển dụng hãy tuyển dụng nhiều người biết cho đi. Nếu bạn là sếp của một nhóm nhân viên chỉ biết nhận hãy sử dụng kỹ năng giao tiếp để giúp họ hiểu và học cách chú ý tới hậu quả của quan điểm cho và nhận của mình. 3. Sức chịu đựng căng thăng Bạn biết về cách đối phó với stress nhưng vẫn làm nhiều điều làm tăng mức độ chịu đựng căng thẳng của mình. Hãy học cách nhận biết dấu hiệu cho biết bạn sắp bị stress như tay bạn thường cuộn thành nắm đấm hay bạn nghiến răng. Từ đó hãy hành động bằng cách hít thở thật sâu hoặc bất cứ điều gì khác giúp bạn giảm stress. 4. Kiểm soát tính nóng nảy Những người thiếu kiểm soát sự bốc đồng hay tính tình nóng nảy của mình trong cuộc họp email hay các tình huống khác sẽ tự khiến mình trở thành người bị đánh giá thấp. Ngược lại những người có năng lực cảm xúc cao có thể kiềm chế hành động và lời nói của mình khi rơi vào tình huống căng thẳng. Và như vậy họ sẽ được coi trọng hơn. Nếu bạn ỷ y rằng mình có sếp lớn chống lưng có người quen ủng hộ hay tài năng bẩm sinh của mình trước sau cũng hữu xạ tự nhiên hương thì đôi lúc suy nghĩ đó sẽ khiến bạn lười nhác và chẳng thể .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Đánh giá năng lực cảm xúc
• đánh giá công việc
• điều cần biết về cảm xúc
• mẹo hiểu biết về cảm xúc
• kỹ năng mềm
• giám sát cảm xúc
• làm chủ cảm xúc
• đánh giá công việc
• bí mật công việc
• Năng lực cảm xúc xã hội
• Rối loạn tâm thần
• Nguy cơ rối loạn tâm thần
• Thang đánh giá sàng lọc lo âu
• Stress – DASS 21
• bí quyết làm việc
• tổ chức sự kiện
• nghệ thuật tổ chức
• tổ chức hiệu quả
• tổ chức công việc
• nguyên tắc tổ chức
• Cảm xúc là gì
• kỹ năng làm chủ cảm xúc
• rèn luyện cảm xúc
• chế ngự tức giận
• nghệ thuật sống
• sống tốt
• Kĩ năng quản lí cảm xúc
• Bài giảng Kĩ năng quản lí cảm xúc
• Kỹ năng ứng phó với căng thẳng
• Biểu hiện của sự căng thẳng
• Cách giải tỏa cảm xúc
• Kỹ năng nhận thức cảm xúc
• bí kíp sống vui
• mẹo thành công
• cách ứng xử
• sống tốt hơn
• ứng xử khéo léo
• sống để yêu thương
• Trí tuệ cảm xúc
• Kĩ năng làm công tác chủ nhiệm lớp
• Trường Đại học thể dục thể thao
• Thể dục thể thao Bắc Ninh
• Biện pháp nâng cao trí tuệ cảm xúc
• Tìm hiểu năng lực làm chủ
• Chủ doanh nghiệp kinh tế tư nhân
• Chủ doanh nghiệp
• Kinh tế tư nhân
• Năng lực làm chủ
• Khả năng làm chủ cảm xúc
• Sách Kỹ năng sống
• Thông minh cảm xúc 2 0
• Nâng cao EQ
• Kỹ năng làm chủ bản thân
• tâm lý con người
• thể hiện cảm tính cách
• tình nhân ái
• cuộc sống muôn màu
• làm chủ cuộc sống
• sống yêu thương
• Giúp trẻ phát triển trí thông minh
• Giúp trẻ làm chủ cảm xúc
• Sáng kiến dạy trẻ mầm non
• Sáng kiến kinh nghiệm mầm non
• Sáng kiến kinh nghiệm mẫu giáo
• Sáng kiến kinh nghiệm
• phương pháp nghiên cứu
• tâm lý học
• hành vi con người
• tâm lý xã hội
• tìm hiểu hành vi
• Hãy để mọi chuyện đơn giản
• Nói lên sự thật
• Thể hiện ước muốn
• Giữ lời hứa
• Ổn định tài chính
• Tạo nguồn cảm xúc
• Đề cao giá trị bản thân
• Lòng trắc ẩn
• Không ngừng sáng tạo
• Sự nhận thức tập trung
• Liên hệ với đấng quyền năng
• Sống trong thực tại mới
• Làm chủ tư duy thay đổi vận mệnh
• Master your mind design your destiny
• Lập trình ngôn ngữ tư duy
• Điều khiển não bộ
• Điều khiển cảm xúc
• Thiết kế vận mệnh
• văn hoá công sở
• giao tiếp công sở
• bí quyết làm việc hiệu quả
• chuyện công sở
• kỹ năng làm việc
• Kỹ năng giao tiếp
• Rèn luyện kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng tạo ấn tượng
• Kỹ năng lắng nghe chủ động
• Sống tích cực mỗi ngày
• giải quyết vấn đề nghiêm trọng
• giảm bớt nỗi sợ hãi
• quy tắc thành công
• Đề thi kết thúc học phần
• Đề thi kết thúc môn học
• Đề thi môn Hình thành và phát triển kỹ năng mềm
• Hình thành và phát triển kỹ năng mềm