TAILIEUCHUNG - Luận văn: Thực trạng huy động và sử dụng các nguồn lực tài chính tài trợ cho đầu tư phát triển KTXH trên địa bàn tỉnh BRVT từ năm 2001 đến nay

Vốn theo nghĩa rộng được hiểu là toàn bộ những yếu tố đầu vào của sản xuất xã hội (con người, của cải, tài nguyên, ). Theo nghĩa hẹp là khoản tiền, của cải tích luỹ của xã hội được sử dụng trong quá trình tái sản xuất xã hội, duy trì tiềm lực và tạo ra tiềm lực mới cho sản xuất xã hội. Như vậy, theo nghĩa rộng hay nghĩa hẹp vốn luôn đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển của nền KTXH, là cơ sở quan trọng để đầu tư hình thành lên cơ sở hạ tầng, tài sản, máy. | Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl PHAN MỞ ĐẦU 1- Tính cấp thiết của đề tai Vốn theo nghĩa rộng được hiểu là toàn bộ những yếu to đầu vào cua sản xuất xà hoi con ngữôi cua cài tài nguyên . . Theo nghĩa hep là khoan tiên cua cài tích luy cua xà hoi được sữ dung trong quà trình tài sàn xuất xà hOi duy trì tiêm lữc và tao ra tiêm lữc môi cho sàn xuất xà hoi. Nhữ vày theo nghĩa rOng hay nghĩa hep von luon đong vai tro quyết định đoi vôi sữ phàt triến cua nen KTXH là cô sô quan trong đe đàu tữ hình thành len cô sô ha tàng tài sàn mày moc thiết bị cong nghe . Cung nhữ cà nữôc nguon VĐT phàt trien tren địa bàn tỉnh BR-VT luon trong tình trang thiếu hut hiệu quà sữ dung vàn con han chế. Vôi muc tieu phàt triến nhanh hiệu quà ben vững phu hôp vôi những lôi thế và tiem nàng cua tỉnh trong những nàm tôi đoi hoi tỉnh càn phai huy đOng và sữ dung co hiệu quà nguon von lôn vôi chất lữông cao. Việc tìm giai phàp khong chỉ quan trong đoi vôi những nhà lành đao nhà hoach định chính sàch mà con quan trong đoi vôi những cà nhàn quan tàm nghien cứu. Trong đo tàc già cung se co gàng tìm càu trà lôi trong luàn vàn này. 2- Mủc đích ý nghĩa vấ đoi tượng nghiền cứủ Luàn vàn co gàng tìm mOt so giai phàp đe co the huy đOng và sữ dung co hiệu quà nguon lữc tài chính tài trô cho càc muc tieu đàu tữ phàt triến KTXH tren địa bàn tỉnh theo hữông ben vững. Vôi những giai phàp này hy vong se co những đong gop nho vào sự hoàn thành những muc tieu mà Đàng bo HĐND UBND và nhàn dàn tỉnh đà đe ra trong những nàm tôi. Đoi tữông nghien cữu là càc nguon von tài chính sữ tàc đOng cua no đoi vôi sữ phàt triến KTXH tren địa bàn tỉnh chu yếu trong giai đoan 20012005 và những nàm tôi. 3- Giôi han đề tai nghiền cưu Nhữ ô tren phàm tru tài chính noi chung và von noi rieng rất rOng lôn. NO bao gom toàn bo càc yếu to vàt chất và phi vàt chất đữôc đữà vào sàn xuất nhữ Lao .

• Tài chính - Ngân hàng
• nguồn lực tài chính
• kinh tế vĩ mô
• cao học kinh tế
• luận văn vĩ mô
• cao học vĩ mô
• luận văn
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Chính sách nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách nhân lực
• Xây dựng chính sách nhân lực
• Nội dung xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Bài giảng Nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Hình thức phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách huy động nguồn lực tài chính
• Quản lý nguồn lực tài chính
• Xây dựng nông thôn mới
• Sử dụng nguồn lực tài chính
• Nông thôn Việt Nam
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội
• Chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực
• Đề án Chính sách nguồn nhân lực
• Chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển dụng
• Chính sách chất lượng
• Nguồn nhân lực du lịch
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Cơ chế phát triển nguồn nhân lực
• Đội ngũ lao động ngành Du lịch
• Khóa luận tốt nghiệp
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Vai trò của người quản trị nguồn nhân lực
• Người quản trị nguồn nhân lực
• Phân cấp nguồn lực tài chính
• Dịch vụ công
• Quá trình phân cấp nguồn lực tài chính
• Cải cách nguồn lực tài chính
• Tiểu luận khoa Kinh tế Quản trị
• Quản trị nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực
• Nguồn nhân lực khối hành chính
• Nguồn nhân lực hành chính
• Chỉ số KPI đối với nguồn nhân lực
• Phân tích hiện trạng quản trị
• Nhu cầu nguồn nhân lực
• Hệ thống quản trị nguồn nhân lực
• Thu hút nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công
• Nguồn nhân lực trong khu vực công
• Chính sách quản lý nguồn nhân lực
• Cải cách quản lý nguồn nhân lực
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
• Nghiên cứu con người
• Con người và nguồn nhân lực
• Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao
• Thu hút nguồn nhân lực du lịch
• Chuẩn hóa nguồn nhân lực du lịch
• Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
• Bố trí nguồn nhân lực
• Đánh hóa nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Nguồn nhân lực hành chính cấp xã
• Kinh tế phát triển
• Cơ quan hành chính nhà nước
• Nguồn nhân lực cơ quan hành chính nhà nước
• Đổi mới quản lý nguồn nhân lực