TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - TSKH. Phạm Đức Chính

Nội dung chính của chương 1 Khái quát về quản trị nguồn nhân lực nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về khái niệm, vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực, quá trình phát triển của quản trị nguồn nhân lực, chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, mô hình quản trị nguồn nhân lực, vai trò của phòng quản trị nhân sự, đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực, những sai lầm trong quản trị nhân sự. | _______________________________ __ MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TSKH. PHẠM ĐỨC CHÍNH E-mail phamducchinh01@ 1 ĐỨC CHÍNH NỘI DUNG MÔNHọe - Chương 1 Khái quát về quản trị nguồn nhân lực Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực Chương 3 Phân tích công việc Chương 4 Tuyển dụng Chương 5 Đào tạo Chương 6 Duy trì nguồn nhân lực Chương 7 Đánh giá hiệu suất công việc Chương 8 Trả công lao động Chương 9 Thỏa ước lao động tập thể ĐỨC CHÍNH 2 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Trần Kim Dung 2005 . Quản trị nguồn nhân lực. Nxb Thống kê. 2. 2002 . Quản trị nguồn nhân lực. Bản dịch Nxb Thống kê. 3. Paul Hersey Ken Blanc Hard 1995 Quản lý nguồn nhân lực NXB Chính trị quốc gia Hà Nội. 4. Phạm Đức Thành 1998 Quản trị nhân lực NXB Thống kê Hà Nội. 5. Martin Hilb 2000 Quản trị nhân sự theo quan điểm mục tiêu NXB Thống kê Hà Nội. ĐỨC CHÍNH

• Quản trị kinh doanh
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• nguồn nhân lực
• nhu cầu nguồn nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
• Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Chức năng hoạch định
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Vai trò của phòng nhân lực
• Chức năng quản lí nguồn nhân lực
• Quản lí nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực
• Quản trị tài nguyên nhân sự
• Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội
• Hoạt động đãi ngộ nguồn nhân lực
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Vai trò Quản trị nhân lực
• Chức năng Quản trị nhân lực
• Bộ phận quản trị nhân lực
• Thách thức Quản trị nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Chức năng duy trì nguồn nhân lực
• Chức năng thu hút nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nhân lực
• Chức năng của quản trị nhân lực
• Bảo vệ quyền lợi người lao động
• Tìm kiếm nguồn nhân lực
• Kỹ năng quản trị
• Quản trị học
• Khái quát về quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị
• Thiết kế công việc
• Đặc trưng của quản trị nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nguồn nhân lực