TAILIEUCHUNG - Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

bài viết tìm hiểu sơ qua về quản trị chiến lược nguồn nhân lực bao gồm một số nội dung như: HSRM là gì? HSRM và chiến lược kinh doanh, một số mô hình HSRM. | Trong nhóm này có thể điểm một số mô hình được biết đến nhiều nhất bao gồm mô hình Harvard (Beer, Spector, Lawrence, Mills & Walton, 1985) và mô hình Colins (1994). Mô hình Harvard được xem là một bước ngoặt lớn trong quá trình hình thành các khái niệm về chính sách nhân sự. Nó đưa ra bốn phương án xây dựng chính sách: (1) những ảnh hưởng tới nhân sự, (2) dòng luân chuyển nhân sự, (3) các hệ thống thưởng/phạt, và (4) các hệ thống công việc. Mô hình Harvard đòi hỏi có sự tham gia của tất cả các bên liên quan-những người có quyền lợi liên quan đến quá trình thực hiện và kết quả của các chính sách nhân sự. Tuy nhiên, nó chưa nêu bật quy trình xây dựng và thực hiện các chính sách HRM. Trong khi đó, Colins (1994) sử dụng khung hệ thống để miêu tả mối liên hệ giữa các yếu tố có tính quyết định đến đến SHRM. Mô hình này xác định một số yếu tố chính gắn với việc tạo ra sự tích hợp bên trong và bên ngoài, bao gồm nhiệm vụ, chiến lược, cơ cấu tổ chức, văn hoá, đặc tính lao động và các chính sách nhân sự. Hiệu quả có được từ sự tích hợp giữa chính sách HRM với chiến lược kinh doanh là lợi tức, thị phần, chất lượng sản phẩm, hình ảnh doanh nghiệp, tính sáng tạo, năng suất lao động, đạo đức nghề nghiệp và doanh thu.

• Quản lý Nhà nước
• quản trị chiến lược nguồn nhân lực
• quản lí nhà nước
• kinh tế quản lí
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Chiến lược kinh doanh
• Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Thuyết trình quản trị nhân sự
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
• Chức năng hoạch định
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Báo cáo quản trị
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Tiểu luận quản trị nhân lực
• Phân tích chiến lược kinh doanh
• Chiến lược phát triển nhân lực
• Đề tài chiến lược kinh doanh
• Nhà quản trị nguồn nhân lực
• Tổ chức tập trung vào chiến lược
• Sơ đồ chiến lược
• Mô tả chiến lược
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực
• Hoạch định chiến lược
• Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực
• Chiêu mộ nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Kế hoạch kinh doanh
• Quản trị học
• Quản trị chiến lược
• Quản trị kinh doanh quốc tế
• Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế
• International business international business managementmanagement
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• quản lý nhân viên
• Quản trị hành chính
• Kỹ năng quản trị
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chiến lược
• Quy hoạch nguồn nhân lực
• Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp
• Chiến lược quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực Công ty Sữa Vinamilk
• Quản lý nguồn nhân lực
• môi trường quản lý nguồn nhân lực
• Chiến lược nhân sự
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực ngành Viễn thông
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn nhân lực
• Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh