TAILIEUCHUNG - SOLICITED LETTER OF REFERENCE: BAD EMPLOYEE

Các mẫu thư tiếng Anh sử dụng trong quản lý nhân sự - SOLICITED LETTER OF REFERENCE: BAD EMPLOYEE | SOLICITED LETTER OF REFERENCE: BAD EMPLOYEE [DATE, ex. Wednesday, June 11, 1998] [NAME, COMPANY AND ADDRESS, ex. John Smith XYZ Inc. 1234 First Street Suite 567 Anycity, Anystate 85245] Dear [NAME, ex. John Smith], I will be obliged to accommodate your request to provide a reference regarding [NAME, ex. Mr. James Johnson]. As [YOUR POSITION, ex. Vice President] of [FIRM NAME, ex. PowerAccount Limited], I have known [NAME, ex. Mr. Johnson] for [DURATION, ex. the past four years], during which time [he/she] was our [POSITION, ex. northern division sales manager]. [STATE EX-EMPLOYEE’S RESPONSIBILITIES, ex. His responsibilities involved setting and meeting sales goals, developing sales and marketing strategies as well as managing a staff of over 50 personnel.] [THIS TYPE OF LETTER SHOULD BE WRITTEN ONLY IF THERE IS AN UNDERLYING PROVEN FACT WHICH SUPPORTS YOUR POSITION; DON’T MAKE ACCUSATIONS, STATE ONLY THOSE FACTS WHICH ARE READILY VERIFIABLE, ex. Mr. Johnson was terminated after our office cameras taped him removing computer equipment from our premises without authorization. We have since filed criminal charges of theft against him.] I urge you to you to seek and acquire additional references from other sources before making your decision to hire [NAME, ex. Mr. Johnson]. Feel free to call me at XXX-XXXX if you require any further information. Sincerely, [YOUR NAME, ex. Jill Jones]

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.