TAILIEUCHUNG - “Hóa giải” sự tẻ nhạt trong công việc

Đôi khi công việc có thể thực sự trở nên tẻ nhạt, đặc biệt nếu bạn mới bước vào nghề và không có quá nhiều nhiệm vụ được giao. Đôi khi công việc thực sự trở nên tẻ nhạt (Ảnh minh hoạ) Các bước 1. Làm phần việc của mình. Nhưng, đừng có làm qua loa, vội vã. Khi bạn đã hoàn thành, mà vẫn còn thời gian, bạn có thể tự giải trí nếu bạn thấy buồn tẻ. 2. Hỏi đồng nghiệp xem họ có cần giúp đỡ. Nếu bạn là người mới vào, việc đề xuất giúp đỡ sẽ. | Hóa giải sự tẻ nhạt trong công việc Đôi khi công việc có thể thực sự trở nên tẻ nhạt đặc biệt nếu bạn mới bước vào nghề và không có quá nhiều nhiệm vụ được giao. Đôi khi công việc thực sự trở nên tẻ nhạt Ảnh minh hoạ Các bước 1. Làm phần việc của mình. Nhưng đừng có làm qua loa vội vã. Khi bạn đã hoàn thành mà vẫn còn thời gian bạn có thể tự giải trí nếu bạn thấy buồn tẻ. 2. Hỏi đồng nghiệp xem họ có cần giúp đỡ. Nếu bạn là người mới vào việc đề xuất giúp đỡ sẽ chứng tỏ giá trị của bạn trong văn phòng và bạn còn có thể kết bạn với họ. 3. Làm thêm việc gì đó có ích ngoài giờ. Bạn vẫn cố gắng hoàn thành mọi việc trước thời gian và làm thêm một việc gì đó. Viết hoặc đọc những mẩu tin trên website đọc sách. có hàng triệu việc cho bạn lựa chọn. 4. Qua lại với những người khác. Hầu hết các văn phòng đều có một phòng ăn trưa hoặc phòng cà phê. Hãy làm quen với họ. Bạn không bao giờ biết trước rằng mình có thể gặp ai đó người mà có thể giúp bạn suốt quá trình làm việc. 5. Học ngoại ngữ. Phần lớn mọi công việc đều xem ngoại ngữ như một ưu thế. Vì vậy nếu bạn biết ai đó nói được ngoại ngữ giỏi bạn có thể trao đổi với họ để qua thời điểm đó. Có thể nghịch một vài trò đùa vô hại với bạn bè nhưng đừng quá trớn. 6. Tải phần mềm đánh máy như Typing master và luyện đánh máy nhanh nó trông giống như là bạn đang làm việc nhưng nó thực sự hữu ích cho bạn ở một mức độ nhất định. 7. Lên kế hoạch cho kì nghỉ. Nghĩ đến những nơi bạn có thể muốn đi vào ngày nghỉ của mình. Cắm trại cùng bạn bè ra biển với gia đình bữa tối lãng mạn bất kì cái gì có thể làm thỏa mãn trí tưởng tượng của bạn. Bạn có thể nghiên cứu nó trông cũng giống như bạn đang làm việc vậy tại sao lại không nhỉ Qua lại với những đồng nghiệp khác Ảnh minh hoạ Bí quyết Hoàn thành công việc của mình nhưng hãy để lại một chút việc gần hoàn thành xong. Cách này để nếu ai đó kiểm tra bạn bạn lại có việc để làm. Dự trữ một ít đồ ăn nhanh. Ăn qua loa sẽ giúp bạn đỡ chán nản. Hãy cẩn thận với những đồ ăn nhanh đó nếu bạn không muốn

• Nghệ thuật sống
• công việc
• bí quyết giao tiếp
• mẹo ứng xử
• văn hóa công sở
• giao tiếp công sở
• Bảng mô tả công việc
• Bảng mô tả công việc công nhân sản xuất
• Mẫu mô tả công việc công nhân sản xuất
• Mô tả công việc công nhân sản xuất
• Công việc công nhân sản xuất
• Cách viết bảng mô tả công việc
• Quản trị nhân lực
• Phân tích công việc
• Đánh giá công việc
• Công tác thực hiện công việc
• Hoàn thiện công tác hoàn thiện công việc
• Hoàn thiện công việc
• Bảng mô tả công việc nhân viên hành chánh
• Mẫu mô tả công việc nhân viên hành chánh
• Mô tả công việc nhân viên hành chánh
• Công việc nhân viên hành chánh
• Bản mô tả công việc nhân viên
• Biểu đồ quan hệ công việc
• Mô tả công việc nhân viên
• Mối quan hệ công việc
• Mô tả công việc
• Phạm vi công việc
• Trách nhiệm công việc
• Đánh giá nhân viên
• Mẫu Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Đánh giá mức độ hoàn thành công việc
• Mức độ hoàn thành công việc
• Hoàn thành công việc
• Chỉ tiêu công việc
• Chủ điểm đánh giá công việc
• Mẫu Biên bản đánh giá công việc
• Biên bản đánh giá công việc
• Đánh giá công việc nhân viên
• Kiểm tra công việc
• Tiêu chuẩn đánh giá công việc
• Nội dung công việc được đánh giá
• Điểm trừ nghiệp vụ
• Mẫu Nhật ký công việc
• Nhật ký công việc
• Thống kê công việc
• Nội dung công việc
• Tổng kết công việc
• Chỉ số KPI cơ bản
• Thời gian làm việc
• Kết quả công việc
• Mẫu Báo cáo công việc theo tuần tháng
• Báo cáo công việc theo tuần tháng
• Mẫu báo cáo công việc
• Báo cáo công việc
• Báo cáo đề xuất
• Thái độ nhân viên
• Trách nhiệm làm việc
• Phân công công việc
• Bài giảng Phân công công việc
• Khái niệm phân công công việc
• Lợi ích phân công công việc
• Cách thức giao việc
• Rào cản trong giao việc
• Đánh giá kết quả công việc
• Phương pháp đánh giá kết quả làm việc
• Đánh giá hiệu suất công việc
• Đánh giá kết quả công việc nhân viên
• Đánh giá kết quả làm việc
• Kết quả đánh giá công việc
• Mẫu Báo cáo kết quả công việc cá nhân
• Báo cáo kết quả công việc cá nhân
• Bộ phận công tác
• Hướng giải quyết công việc
• Đánh giá thực hiện công việc
• Bài giảng đánh giá thực hiện công việc
• Thiết kế hệ thống đánh giá thực hiện công việc
• Chu kỳ đánh giá thực hiện công việc
• Phương pháp đánh giá thực hiện công việc
• Quy chế đánh giá thực hiện công việc
• Mô tả công việc nhân viên bảo trì
• Bảng mô tả công việc nhân viên bảo trì
• Mẫu mô tả công việc nhân viên bảo trì
• Công việc bảo trì
• Bảng mô tả công việc nhân viên nhân sự
• Mẫu mô tả công việc nhân viên nhân sự
• Mô tả công việc nhân viên nhân sự
• Công việc nhân viên nhân sự
• Bảng mô tả công việc kế toán ngân hàng
• Mô tả công việc kế toán ngân hàng
• Mẫu mô tả công việc kế toán ngân hàng
• Công việc kế toán ngân hàng
• Bảng mô tả công việc nhân viên kỹ thuật
• Mẫu mô tả công việc nhân viên kỹ thuật
• Mô tả công việc nhân viên kỹ thuật
• Công việc nhân viên kỹ thuật
• Bảng mô tả công việc nhân viên kế hoạch
• Mẫu mô tả công việc nhân viên kế hoạch
• Mô tả công việc nhân viên kế hoạch
• Công việc nhân viên kế hoạch
• Cách soạn thảo bảng mô tả công việc
• Bảng mô tả công việc nhân viên thống kê
• Mô tả công việc nhân viên thống kê
• Mẫu mô tả công việc nhân viên thống kê
• Công việc nhân viên thống kê
• Điều quan trọng trong công việc
• qui trình phân tích công việc
• thực đơn phân tích công việc
• sản phẩm phân tích công việc
• yêu cầu đối với bản mô tả công việc
• phương pháp phân tích công việc
• ng cơ thúc đẩy
• Thiết kế công việc
• khái niệm Công việc
• Đơn giản hóa công việc
• Sự luân chuyển công việc
• Trình tự giải quyết công việc
• công việc thời vụ hấp dẫn
• kỹ năng giải quyết công việc
• giải quyết công việc
• quản lý công việc
• giải quyết công việc hàng ngày
• Bài giảng Phân tích công việc
• Quy trình phân tích công việc
• Nội dung trong phân tích công việc
• Tiêu chuẩn công việc
• Tổ chức công việc
• Kỹ năng tổ chức công việc
• Bài giảng Kỹ năng tổ chức công việc
• Tổ chức công việc bộ phận
• Sắp xếp công việc
• Định biên công việc
• Biểu mẫu Báo cáo công việc
• Báo cáo công việc mẫu
• Báo cáo công việc hay
• Báo cáo công việc dành cho quản lý
• Bài giảng Kỹ năng đánh giá công việc
• Quy trình đánh giá công việc
• Kỹ năng đánh giá công việc
• Phương pháp đánh giá công việc
• Mục đích của đánh giá công việc