Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
TAILIEUCHUNG - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Qua chủ đề này, chúng ta sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp . Sự cần thiết đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Giải thích những tổ chức có thể phát triển những kỹ năng của nhân viên. Xác định mục tiêu và tiến trình,. | Chương 20 Ký sự bắt ma Bước ra khỏi phòng của Hội sinh viên Sảnh chỉ muốn khóc to lên một hồi. Tuy bằng chứng đã rõ ràng nhưng Sảnh vẫn không thể tin Hinh thật sự có trục trặc về thần kinh. Bao năm nay chưa từng thấy khổ sở thế này. Hồi nọ được tin Hinh phải nằm
Như Phương
110
21
doc
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 7: Kiểm soát quản trị nhân lực (Chương trình Sau đại học)
10
4
1
Quản trị nhân lực: Giải bài toán nhân sự - Văn hóa hay năng lực?
3
95
0
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực
10
35
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - ThS. Trần Quang Cảnh
3
139
1
Báo cáo tốt nghiệp: "Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen"
52
123
0
Tiểu luận - Thực trạng công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9
38
230
7
Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 4: Đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công
13
4
1
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực (Chương trình Sau đại học)
11
4
1
Đồ án - Quản trị nhân lực
40
134
0
Luận văn: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
28
203
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462343
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
26114
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11350
542
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10553
466
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9844
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8891
1161
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8507
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8101
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7765
1793
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7274
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
quản trị tài nguyên nhân lực
phương pháp tuyển chọn nhân sự
quản trị nhân sự
sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp
vai trò bộ phận nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
Quản trị nhân lực căn bản
Kiểm soát quản trị nhân lực
Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực
Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực
Kiểm soát tuyển dụng nhân lực
Kinh nghiệm quản trị
quản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân viên
quản trị nhân lực
nội dung quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Hoạch định nhân lực
Vai trò của hoạch định nhân lực
Nguyên tắc hoạch định nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Quản trị tài nguyên nhân sự
Vai trò quản trị nguồn nhân lực
Chức năng quản trị nguồn nhân lực
tổ chức doanh nghiệp
quản trị học
Bài giảng Quản trị nhân lực công
Quản trị nhân lực công
Đào tạo nhân lực trong tổ chức công
Bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công
Quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực
Nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng nhân lực
Nội dung hoạch định nhân lực
Chiến lược nhân lực
vai trò của quản trị
quản trị con người
chiến lược nhân sự
quản trị chiến lược
văn hóa tổ chức
hoạch định nhân sự
kế hoạch nhân sự
Quy hoạch nhân lực trong tổ chức công
Xác định vị trí việc làm trong tổ chức công
Nguyên tắc xác định vị trí việc làm
Nguyên tắc quy hoạch nhân lực
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự
Hoạch định tài nguyên nhân lực
Tuyển mộ nhân viên
Tuyển chọn nhân viên
Hoạch định nguồn nhân lực
Nguyên tắc tinh giản biên chế
Ý nghĩa hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng quản trị nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Nhân lực trong trường đại học
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Luận văn tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Tuyển dụng nhân lực
Vai trò của tuyển dụng nhân lực
Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Đào tạo nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Nguyên tắc của đào tạo nguồn nhân lực
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản
Tư tưởng quản trị nhân lực
Phân loại nhân lực
Quy trình phân tích công việc
Quản trị hành chính nhân sự
Nguồn tài nguyên nhân lực
Quản lý nhân sự
Tài liệu quản trị kinh doanh
Giáo trình quản trị nhân lực
Quản trị doanh nghiệp
Quá trình tuyển mộ
Tài nguyên nhân lực
Bài giảng quản trị học
Giáo trình quản trị học
Nguyên tắc bố trí nhân sự
Nguyên tắc quản trị nhân sự
Bố trí nhân sự theo nhóm
Quy trình bố trí nhân sự
Nguyên tắc đào tạo nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Nguyên tắc phát triển nguồn nhân lực
Nguyên tắc của tuyển dụng nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
156
3
29-12-2024
Giáo trình phân tích phương trình vi phân viết dưới dạng thuật toán đặc tính của hệ thống p1
5
164
1
29-12-2024
báo cáo hóa học:" Perceptions of rewards among volunteer caregivers of people living with AIDS working in faith-based organizations in South Africa: a qualitative study"
10
157
1
29-12-2024
Giáo án điện tử tiểu học môn lịch sử: Cách mạng mùa thu
39
165
1
29-12-2024
Đề tài " Dự báo về tác động của Tổ chức Thương mại Thế giới WTO đối với các doanh nghiệp xuất khẩu vừa và nhỏ Việt Nam – Những giải pháp đề xuất "
72
187
2
29-12-2024
Báo cáo " Thẩm quyền quản lí nhà nước đối với hoạt động quảng cáo thực trạng và hướng hoàn thiện "
7
206
7
29-12-2024
ĐỀ TÀI " ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NGOẠI HỐI CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM "
51
153
3
29-12-2024
Chủ đề 3 : SỰ CÂN BẰNG CỦA VẬT RẮN (4 tiết)
9
208
1
29-12-2024
5 thói quen ăn uống hủy hoại hàm răng đẹp
5
171
1
29-12-2024
Phạm trù Chủ nghĩa cá nhân của tư tưởng phương Tây trong sự lý giải của Phan Khôi _1
9
131
0
29-12-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8101
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7765
1793
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4409
1371
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6305
1268
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8891
1161
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3843
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3920
609
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4719
565
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11350
542
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4511
490
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.
