Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng tổ chức
Best Practives in Leadership Development & Organization Change 21
TAILIEUCHUNG - Best Practives in Leadership Development & Organization Change 21
Best Practives in Leadership Development & Organization Change 21. Mục đích của cuốn cẩm nang này là cung cấp cho bạn tất cả các yếu tố cần thiết và thiết thực làm thế nào để phát triển khả năng tổ chức, thực hiện một thay đổi tốt nhất và sáng kiến lãnh đạo trong tổ chức của bạn một cách hiệu quả và tốt nhất. | 170 BEST PRACTICES IN LEADERSHIP DEVELOPMENT AND ORGANIZATION CHANGE reinforces the point that leaders can demonstrate excellence when they have to but also need to pay attention to what they do during normal times when they tend to fall back into old habits. Lesson Six Pick your instruments carefully and be sure to have enough data points to support change. Surveys need to closely align with the overall construct of the program. In this case the three surveys and peak performance analysis reinforced the three levels of leaderships both from the moral foundation perspective and from the individual team and organizational perspective. Also be sure the instruments can correlate so they reinforce what leaders may need to work on and don t allow leaders to walk away from the real issues. Day two closes with Marshall Goldsmith s coaching model that we have adapted Goldsmith 2001 . At this point participants have enough data to select one item that they want to work on and we apply Marshall s coaching model so that they can get ideas about how they can improve from their colleagues. This is a great end to the experiential part of the day because the participants learn that they all have similar issues that they are working on and that they can get very practical suggestions from each other for how they can improve. Marshall s model is very user friendly and easy to implement with busy executives. There is an added benefit as this sets the tone for peer coaching that will go on for the rest of the week. Participants not only get individual one-on-one coaching but also an environment is created in which they are coaching and helping each other improve. These relationships have lasted well beyond the program teams often follow up with each and have improvement calls with each other. In addition many have used this model with their own staff to build more teamwork when they return to work. Days three and four focus on the leader-follower relationships and learning an .
Quế Linh
53
10
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Nguyên tắc BAD APPLE
4
97
1
Nguyên tắc Bench
5
76
0
Nguyên tắc Chain
4
75
0
Nguyên tắc Everest
4
71
0
Nguyên tắc Identity
4
70
0
Những việc không nên làm nếu muốn đạt hiệu quả giao tiếp
2
77
0
Những việc nên làm để đạt hiệu quả giao tiếp
3
69
0
PHÂN LOẠI GIAO TIẾP
3
112
0
Quản lý hội họp
4
74
0
Quản lý khủng hoảng ( Crisis Management)
4
78
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461937
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23057
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10980
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10172
451
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9566
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8371
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8277
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7889
2228
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6826
256
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6068
1463
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng tổ chức
Soft skill
manager
leadership
kỹ năng cá nhân
lãnh đạo nhóm
tổ chức nhóm hiệu quả
lập kế hoạch
mục tiêu công việc
Kỹ năng mềm
kỹ năng giao tiếp
quản lý thời gian
kỹ năng làm việc nhóm
Communication Skill
TeamWork Skill
Time Managerment Skill
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
147
0
19-05-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
124
1
19-05-2024
Fecal Incontinence Diagnosis and Treatment - part 8
35
109
0
19-05-2024
Truyện kiếm hiệp - Duy ngã độc tôn phần 5/7
1
103
0
19-05-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
108
0
19-05-2024
A Practical Guide for Health Researchers - part 7
24
115
0
19-05-2024
ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC 2009 – THPT ĐÔNG SƠN 1 – LẦN 2 – MÔN TOÁN
8
107
0
19-05-2024
Báo cáo khoa học: " Biogeography of Matsucoccus josephi Bodenheimer et Harpaz in Crete and mainland Greece"
6
89
0
19-05-2024
Báo cáo khoa học: " Principaux critères économiques de gestion des forêts : analyse critique et comparative"
29
96
0
19-05-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " HÃY LÀM CHO HUẾ XANH HƠN VÀ ĐẸP HƠN "
6
132
0
19-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7889
2228
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6068
1463
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3787
1253
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5408
1138
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8371
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3550
656
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10980
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3753
528
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4162
523
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4188
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.