TAILIEUCHUNG - Bầu không khí quan hệ lao động: Một số lý thuyết và bài học thực tiễn từ doanh nghiệp Nhật Bản

Bài viết này sẽ hệ thống một số lý thuyết gốc về bầu không khí quan hệ lao động và tìm hiểu thực tiễn về bầu không khí quan hệ lao động hợp tác tại Nhật Bản. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính dựa trên việc nghiên cứu các tài liệu trên thế giới về chủ đề này và đặc biệt là các bài báo khoa học, báo cáo về quan hệ lao động tại Nhật Bản. Mời các bạn cùng tham khảo! | BẦU KHÔNG KHÍ QUAN HỆ LAO ĐỘNG MỘT SỐ LÝ THUYẾT VÀ BÀI HỌC THỰC TIỄN TỪ DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN ThS. Vũ Văn Thịnh1 - ThS. Vũ Thị Minh Xuân2 Tóm tắt Bầu không khí quan hệ lao động là chủ đề nghiên cứu hấp dẫn trên cả phương diện lý thuyết và thực tiễn. Chủ đề này đã được các nhà nghiên cứu trên thế giới đề cập từ đầu những năm 1980 nhưng là chủ đề mới ở Việt Nam. Bài viết này sẽ hệ thống một số lý thuyết gốc về bầu không khí quan hệ lao động và tìm hiểu thực tiễn về bầu không khí quan hệ lao động hợp tác tại Nhật Bản. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính dựa trên việc nghiên cứu các tài liệu trên thế giới về chủ đề này và đặc biệt là các bài báo khoa học báo cáo về quan hệ lao động tại Nhật Bản. Kết quả nghiên cứu đã làm rõ những đặc điểm nổi bật của quan hệ lao động tại Nhật Bản và đặc trưng bầu không khí quan hệ hợp tác hài hòa tại Nhật Bản đặc biệt từ sau phong trào tăng suất lao động. Từ đó tác giả rút ra một số bài học cho quan hệ lao động Việt Nam. Từ khóa Quan hệ lao động bầu không khí quan hệ lao động hợp tác hài hòa Nhật Bản. Abstract Labour relations climate is an interesting research topic in both theoretical and practical aspects. This topic has been mentioned by researchers around the world since the early 1980s but it is a new topic in Vietnam. This article will systemize a number of original theories about the labour relations climate and explore the reality of the Labour relations climate in Japan. The paper uses qualitative research methods based on the study of documents in the world on this topic and especially scientific papers and reports on labour relations in Japan. The research results have clarified the outstanding characteristics of labour relations in Japan and characterized the cooperative and harmonious labour relations climate relations in Japan especially after the Productivity Movement. Since then the author draws some lessons for labour relations in Vietnam. Keywords Labour relations labour relations climate cooperation .

• Kinh tế học
• Quan hệ lao động
• Bầu không khí quan hệ lao động
• Doanh nghiệp Nhật Bản
• Bầu không khí quan hệ lao động hợp tác
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Môi trường quan hệ lao động
• Môi trường quốc tế của quan hệ lao động
• Môi trường địa phương của quan hệ lao động
• Môi trường ngành của quan hệ lao động
• Môi trường doanh nghiệp của quan hệ lao động
• Tổng quan về quan hệ lao động
• Bản chất của quan hệ lao động
• Lịch sử của quan hệ lao động
• Nội dung của quan hệ lao động
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quan hệ lao động
• Nguyên tắc của quan hệ lao động
• Lý thuyết quan hệ lao động
• Hệ thống quan hệ lao động lành mạnh
• Cơ chế tương tác quan hệ lao động
• Cơ chế hai bên trong quan hệ lao động
• Cơ chế ba bên trong quan hệ lao động
• Thị trường lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Sử dụng người lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Người sử dụng lao động
• Luật lao động
• Chủ thể quan hệ lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
• Hệ thống quan hệ lao động
• Quan hệ lao động lành mạnh
• Mô hình quan hệ lao động
• Quản lý nhà nước về quan hệ lao động
• Mô hình lý thuyết cổ điển của Dunlop
• Thương lượng trong quan hệ lao động
• Hình thức thương lượng trong quan hệ lao động
• Sản phẩm thương lượng trong quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội trong quan hệ lao động
• Tranh chấp lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Hình thức tương tác quan hệ lao động
• Đối thoại xã hội
• Đình công lao động
• Thực trạng quan hệ lao động
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Quan hệ lao động Việt Nam
• Đặc điểm quan hệ lao động
• Kỹ năng tranh chấp lao động
• Đình công trong lao động
• Biện pháp giải quyết tranh chấp lao động
• Kỹ năng đối thoại
• Kỹ năng thương lượng
• Kỹ năng giải quyết tranh chấp
• Bản chất quan hệ lao động
• Quan hệ lao động ở Việt Nam
• Quan hệ lao động khu vực công
• Nền kinh tế thị trường
• Sự hình thành quan hệ lao động
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Thoả ước lao động tập thể
• Bất bình của người lao động
• Kỷ luật lao động
• Bài giảng Pháp luật về quan hệ lao động
• Pháp luật về quan hệ lao động
• Vai trò công đoàn trong quan hệ lao động
• Điểm mới của bộ Luật Lao động
• Báo cáo Quan hệ lao động
• Báo cáo Quan hệ lao động năm 2017
• Phát triển quan hệ lao động
• Chính sách pháp luật về lao động
• Quan hệ lao động trong khu vực công
• Vai trò của viên chức công đoàn
• Thương lượng tập thể ở khu vực công
• Thỏa ước lao động tập thể
• Pháp luật lao động
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Giải quyết đình công
• Vai trò của hợp đồng lao động
• Tuân thủ pháp luật lao động
• Các loại hợp đồng cơ bản
• Lao động trong doanh nghiệp
• Đề án Kinh tế và dân số
• Phát triển quan hệ lao động lành mạnh
• Bộ luật Lao động
• Hợp đồng lao động theo pháp luật
• Khoa học kiểm sát
• Luật lao động Việt Nam
• Hệ thống pháp luật
• Kỹ năng nghề luật sư
• Pháp luật Việt Nam
• Quan hệ pháp luật lao động