TAILIEUCHUNG - Mô hình đối tác kinh doanh nhân sự (HRBP) tại các doanh nghiệp trong ngành dịch vụ

Bài viết trình bày về giá trị ngành dịch vụ gia tăng nhờ khai thác nguồn lực vốn con người và trong bối cảnh tốc độ đổi mới và phát minh cùng xu hướng cắt giảm chi phí sản xuất thì điều này càng mang tính cấp trò của ngành nhân sự đã thực sự thay đổi mạnh mẽ và sẽ còn tiếp tục thay đổi về mặt chiến lược trong tương lai. Mời các bạn cùng tham khảo! | MÔ HÌNH ĐỐI TÁC KINH DOANH NHÂN SỰ HRBP TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRONG NGÀNH DỊCH VỤ ThS. Nguyễn Kiều Oanh Ngành dịch vụ được đánh giá là khu vực trọng điểm cho sự phát triển kinh tế quốc gia và là ngành sử dụng lao động lớn nhất so với các ngành khác trong tương lai dịch vụ là ngành tăng tỷ lệ đóng góp GDP và thu hút lực lượng lao động của quốc gia. Giá trị ngành dịch vụ gia tăng nhờ khai thác nguồn lực vốn con người và trong bối cảnh tốc độ đổi mới và phát minh cùng xu hướng cắt giảm chi phí sản xuất thì điều này càng mang tính cấp trò của ngành nhân sự đã thực sự thay đổi mạnh mẽ và sẽ còn tiếp tục thay đổi về mặt chiến lược trong tương lai. Để đáp ứng điều này nhiều tập đoàn lớn và tổng công ty trong lĩnh vực dịch vụ như bảo hiểm ngân hàng đang triển khai mô hình đối tác kinh doanh nhân sự. Từ khoá HRBP nhân sự đối tác kinh doanh dịch vụ 1. Đặt vấn đề Từ trước tới nay bộ phận nhân sự luôn đóng một vai trò quan trọng trong việc quyết định đến nguồn nhân lực của mỗi công ty. Vai trò của ngành nhân sự ngày càng có những thay đổi mạnh mẽ và sẽ tiếp tục thay đổi về mặt chiến lược trong tương lai. Các doanh nghiệp lớn thường chú trọng đầu tư vào HRBP như át chủ bài bởi những hiệu quả mà bộ phận này mang lại. Cũng chính vì vậy mà nhiều tập đoàn lớn đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ đã tiến hành triển khai mô hình HRBP - đối tác kinh doanh nhân sự. 2. Cơ sở lý thuyết Nhân sự - đối tác chiến lược kinh doanh HRBP được viết tắt từ cụm Human Resource Business Partner HRBP có nghĩa là nhân sự đối tác chiến lược kinh doanh . HRBP là nhân sự có đủ kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về nhân sự đồng thời hiểu biết tốt về hoạt động kinh doanh và triển vọng của kinh doanh có tầm nhìn về hoạch định để trở thành đối tác với các phòng ban khác trong việc thực hiện chiến lược kinh doanh tổng thể cho đơn vị. Khái niệm HRBP- Human Resource Business Partner được Dave Ulrich đưa ra khi cụ thể hoá mô hình Quản trị nhân sự chiến lược trong cuốn sách Human Resources Champions năm 1997

• Quản trị kinh doanh
• Đối tác kinh doanh nhân sự
• Giá trị ngành dịch vụ
• Đối tác chiến lược kinh doanh
• Quản trị nhân sự
• Chiến lược kinh doanh tổng thể
• Giáo dục khởi nghiệp
• Ý định khởi sự kinh doanh
• Nhân tố tác động đến ý định khởi sự kinh doanh
• Động cơ khởi sự kinh doanh của sinh viên
• Ý định kinh doanh của sinh viên
• Vai trò của giáo dục khởi nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Công nhân trực tiếp sản xuất
• Sự hài lòng đối với công việc
• Sự hài lòng trong công việc
• Chất lượng công việc
• Đánh giá chất lượng nhân sự
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị doanh nghiệp
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• gây ấn tượng đối tác nước ngoài
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Lòng trung thành của nhân viên
• Doanh nghiệp xây dựng
• Sự thỏa mãn công việc
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Thực hiện trách nhiệm xã hội
• Sự hài lòng của nhân viên
• Sự hài lòng của khách hàng cá nhân
• Dịch vụ ngân hàng điện tử
• Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam
• Chi nhánh Quy Nhơn
• Đề cương luận văn Thạc sĩ
• Năng suất lao động
• Sự hài lòng của khách hàng
• Khách hàng cá nhân
• Chất lượng dịch vụ
• Dịch vụ tiền gửi tiết kiệm
• tổ chức doanh nghiệp
• tìm kiếm đối tác
• quản trị học
• kiểm soát nhân sự
• giao tiếp kinh doanh
• giao tiếp ứng xử
• Báo cáo tốt nghiệp
• Báo cáo tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Công tác đãi ngộ nhân sự
• Chính sách lương thưởng
• Đề tài ảnh hưởng của lãnh đạo đến nhân viên
• Đề tài Quản trị nhân lực
• Tác động của lãnh đạo đến nhân viên
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ ngành Quản trị kinh doanh
• Sự hài lòng của doanh nghiệp
• Dịch vụ thuế trực tuyến
• Cơ quan thuế
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Chiến lược Marketing mix
• Kinh doanh đồng phục
• Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế
• Luận văn Thạc sỹ
• Đánh giá sự hài lòng của nhân viên
• Công tác tiền lương
• Công ty Xây lắp Thừa Thiên Huế
• Bảo hiểm phi nhân thọ
• Lòng trung thành của khách hàng
• bí quyết quản trị
• kỹ năng quản trị
• chiến lược kinh doanh
• xây dựng doanh nghiệp
• Quản trị nhân lực
• Nhà quản trị nhân lực
• Mô hình HRBP
• Mô hình nhân sự đối tác kinh doanh
• luận văn
• quản lý kinh tế
• kinh tế phát triển
• công tác quản lý
• sản xuất kinh doanh
• Phong cách lãnh đạo
• Ý nghĩa công việc
• Sự gắn kết công việc
• kiểm soát doanh nghiệp
• mẹo quản trị
• quản lý doanh nghiệp
• kinh nghiệm quản trị
• phương pháp quản trị
• Xu hướng thay đổi ngân hàng
• Lỗi dịch vụ chậm
• Sản phẩm dịch vụ nghèo nàn
• Sự cố gây tức giận
• lãnh đạo doanh nghiệp
• quản trị sản xuất
• luận văn kinh tế
• luận văn xây dựng
• luận văn công nghệ thông tin
• luận văn ngân hàng
• cách làm luận văn