TAILIEUCHUNG - Chiến lược thời “hậu phỏng vấn”

Bạn vừa trải qua một cuộc phỏng vấn và kì vọng rất nhiều. Giờ là quãng thời gian sốt ruột nhất trong quá trình tìm việc: chờ đợi nhà tuyển dụng liên lạc. Tuy nhiên, thay vì thụ động chờ đợi, bạn có thể chủ động để tăng cường cơ hội thành công của mình. Các chuyên gia nghề nghiệp đưa ra một số lời khuyên hữu ích sau để bạn thực hiện trong thời kì “ hậu phỏng vấn”: Gửi thư cám ơn người phỏng vấn Đừng quá băn khoăn rằng mình nên viết thư tay hay gửi email. Điều quan trọng. | Ả 1 J1 ÍCt V 1 Ấ 99 Chiên lược thời hậu phỏng vân Bạn vừa trải qua một cuộc phỏng vấn và kì vọng rất nhiều. Giờ là quãng thời gian sốt ruột nhất trong quá trình tìm việc chờ đợi nhà tuyển dụng liên lạc. Tuy nhiên thay vì thụ động chờ đợi bạn có thể chủ động để tăng cường cơ hội thành công của mình. Các chuyên gia nghề nghiệp đưa ra một số lời khuyên hữu ích sau để bạn thực hiện trong thời kì hậu phỏng vân Gửi thư cám ơn người phỏng vấn Đừng quá băn khoăn rằng mình nên viêt thư tay hay gửi email. Điều quan trọng nhât là bạn phải gửi chúng đi. Laura DeCarlo chủ tịch của Career Directors International một hiệp hội nghề nghiệp toàn cầu cho biết Dù bạn để tâm tới nó hay không sẽ có người mong chờ thư cảm ơn. Hình thức của thư cám ơn không phải ở đâu cũng như nhau mà phụ thuộc vào văn hóa của từng công ty. Ví dụ nếu xin việc ở những công ty truyền thống cổ điển bạn nên viết thư tay. Còn nếu ứng tuyển ở những vị trí như marketing hay nhân viên truyền thông xã hội hãy gửi email. Peggy McKee người thành lập trang web thích nhận được thư cám ơn qua email của ứng viên ngay sau ngày phỏng vấn. McKee giải thích Hành động nhanh dứt khoát thể hiện sự hứng thú thực sự của ứng viên tới vị trí tuyển dụng. Thư cám ơn cũng là công cụ để rao bán bán thân bạn. DeCarlo nói Hãy cám ơn người phỏng vấn và sau đó nhắc lại lí do bạn có thể là ứng viên hoàn hảo nhất cho vị trí. Kết thúc thư là câu hỏi về các bước tiếp theo bạn cần làm. Chủ động liên lạc với người phỏng vấn Người phỏng vấn nói cô anh ấy sẽ báo cho bạn biết vào thứ 3 nếu bạn thành công trong vòng tiếp theo. Giờ đã là thứ 5 và bạn vẫn chưa nghe thấy tin tức gì. Có thể là bạn đã thất bại. Hoặc người phỏng vấn quá bận rộn và quên. Bạn nên làm gì tiếp theo Hãy chủ động gọi điện thoại hoặc gửi email cho người phỏng vấn. Nếu trong vài ngày bạn vẫn chưa nhận được phản hồi hãy tiếp tục để có câu trả lời cuối cùng. Bạn có thể nghĩ rằng việc làm đó sẽ làm phiền nhà tuyển dụng. Nhưng nếu tin nhắn của bạn lịch sự và

• Kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng
• Chiến lược
• hậu phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• quá trình tìm việc
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Kỹ năng tìm kiếm việc làm
• Kỹ năng tuyển dụng
• Kỹ năng xác định mục tiêu nghề nghiệp
• Kỹ năng xây hồ sơ ứng tuyển
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin tuyển dụng
• Kỹ năng thi tuyển
• Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
• Kỹ năng quản lí
• Kỹ năng xây dựng và thực hiện 5S
• Kỹ năng sàng lọc
• Kỹ năng sắp xếp
• Kỹ năng sạch sẽ
• Kỹ năng săn sóc
• Kỹ năng sẵn sàng
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng học tập
• Kỹ năng sống
• Kỹ năng lắng nghe
• Bài giảng Kỹ năng nghề nghiệp kỹ sư
• Kỹ năng nghề nghiệp kỹ sư
• Kỹ năng trích dẫn tài liệu
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Nghệ thuật lắng nghe
• Quản lý làm việc nhóm
• Kế hoạch làm việc nhóm
• 7 kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
• Kỹ năng chất vấn
• Kỹ năng thuyết phục
• kỹ năng ra quyết định
• kỹ năng và mối quan hệ
• các kỹ năng cuộc sống
• Kỹ năng phỏng vấn báo chí
• Kỹ năng đặt câu hỏi
• Kỹ năng giao tiếp trong phỏng vấn
• Kỹ năng phát triển giao tiếp
• Kỹ năng giao tiếp với khách hàng
• Kỹ năng ứng xử
• Kỹ năng y khoa cơ bản
• Bài giảng Kỹ năng y khoa cơ bản
• Kỹ năng y khoa
• Kỹ năng thăm khám
• Kỹ năng xét nghiệm
• Kỹ năng thủ thuật
• Bài giảng Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng tổ chức công việc
• Chuyên đề rèn luyện kỹ năng sống
• Trường Đại học An Giang
• Kỹ năng xây dựng nhóm
• Kỹ năng điều hành buổi họp nhóm
• Kỹ năng truyền đạt thông tin
• phương pháp hình thành kỹ năng
• Kỹ năng tư duy
• Bài giảng Kỹ năng lâm sàng
• Tiền lâm sàng về kỹ năng lâm sàng
• Kỹ năng hỏi khám lâm sàng
• Kỹ năng sơ cứu
• Kỹ năng hồi sinh cơ bản
• Kỹ năng hồi sinh nâng cao
• Bài giảng Kỹ năng giao tiếp
• Các kỹ năng giao tiếp cơ bản
• Kỹ năng nói
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống cho trẻ
• Kỹ năng sống cho trẻ mầm non
• Giáo dục kỹ năng sống cho trẻ
• Kỹ năng sắp xếp đồ đạc
• Kỹ năng phòng ngừa nguy hiểm
• Kỹ năng sử dụng ngôn ngữ
• Kỹ năng giao tiếp không lời
• Kỹ năng phản hồi trong giao tiếp
• Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng quản trị
• Kỹ năng hoạch định chiến lược
• Kỹ năng quản lý và đào tạo nhân sự