Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Few HRD factors influencing job satisfaction – a study with reference to BSNL, three different SSAS
TAILIEUCHUNG - Few HRD factors influencing job satisfaction – a study with reference to BSNL, three different SSAS
The aim of this paper is to study investigates that the few Human Resource Development (HRD) factors influencing Job Satisfaction with special reference to BSNL, three different Secondary Switching Areas (SSA), the names of the SSAs are Trichy, Thanjavur and Madurai SSA. The Appraisal and Reward, Managing People, Industrial Relations and Performance Management are the few HRD factors influencing Job Satisfaction, which are mainly concerned with people at work and with their relationship within the organization. | Few HRD factors influencing job satisfaction a study with reference to BSNL three different SSAS INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT IJM ISSN 0976-6502 Print ISSN 0976-6510 Online IJM Volume 7 Issue 2 February 2016 pp. 379-384 http ijm IAEME Journal Impact Factor 2016 Calculated by GISI FEW HRD FACTORS INFLUENCING JOB SATISFACTION A STUDY WITH REFERENCE TO BSNL THREE DIFFERENT SSAS R. Gopinath . Research Scholar PG amp Research Centre of Management Studies Bharathidasan University College Perambalur-621107 Dr. . Shibu Head PG amp Research Centre of Management Studies Bharathidasan University College Perambalur-621107 ABSTRACT The aim of this paper is to study investigates that the few Human Resource Development HRD factors influencing Job Satisfaction with special reference to BSNL three different Secondary Switching Areas SSA the names of the SSAs are Trichy Thanjavur and Madurai SSA. The Appraisal and Reward Managing People Industrial Relations and Performance Management are the few HRD factors influencing Job Satisfaction which are mainly concerned with people at work and with their relationship within the organization. Job Satisfaction using by Job Descriptive Index JDI Scale among BSNL employees. The JDI scale included Work Supervision Pay Promotions and Co-worker. For conducting this research a sample of 300 employees taking in BSNL three SSAs. To examine the level of HRD Practices associated with Job Satisfaction among BSNL employees. The aim of the study was to explore the impact of HRD Practices on Job Satisfaction. From the study the researcher found that to sum up the few Human Resource Development factors of BSNL is accepted by its employees. Key words Job Satisfaction Appraisal and Reward Managing People Industrial Relations and Performance Management. Cite this Article R. Gopinath and Dr. . Shibu. Few HRD Factors Influencing Job Satisfaction A Study with Reference to BSNL Three Different .
Thanh Lam
70
6
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
National human resources development strategy in the world and lessons for Vietnam
9
155
2
Lecture Human resource management - Thuongmai University
71
42
1
Solutions for human resource development of mechanical enterprises in Vietnam
11
108
0
Summary of PhD thesis in Human Resource Management: Human resource development for merchandiser at the garment enterprises in Vietnam
24
71
1
Lecture Human resource management: Gaining a competitive advantage (9/e) – Chapter 9: Employee development
11
43
1
Role of allama iqbal open university in Human resource development
6
100
0
Ebook International human resource management (3rd edition): Part 2
188
70
0
Conceptual viewpoint on the needs for creating green human resource management practices awareness of hotel industry in Nigeria; issues and challenges
10
53
2
Orientation to develop of a high quality human resource in Nam Dinh province in the 4th industrial revolution
11
40
1
Lecture Human resource management (5/e) - Chapter 9: Employee development
17
66
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461886
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22715
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10083
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9539
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8300
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8248
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6710
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5792
88
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Human Resource Development
Secondary Switching Areas
Appraisal and Reward
Industrial Relations and Performance Management
Names of the SSAs
National human resources development strategy
The world and lessons for Vietnam
National human resource development
NHRD efficient strategy
Human resource development strategy
Strategy for national human resource development
Human resource management
Lecture Human resource management
Organizational strategy of human resource
Recruitment human resource
Training and development human resource
Compensation system
Human resource
Mechanical enterprise
Mechanical enterprises
Summary of PhD thesis
Human resources for order management
Vietnam garment enterprises
Quản trị nhân sự
Employee development
Employee retention
Role of allama iqbal
University in Human resource development
Trained and skilled manpower
Organizational strategic objectives
International human resource management
International leadership development
International managers
Comparative employee voice
Green Human Resource Management
Green practices and Green Human Resource Management strategies
Long term reflection of the economy
National human resource development program
Hospitality industry hotel sub sector
High quality human resource
The 4th industrial revolution
Knowledge economy
International integration
Human resources
Quản trị nguồn nhân lực
Feedback systems
Developing human
Industry 4 0
Tourism sector
Human resource training
Technological infrastructure
Exploiting human resource
Teachers’ professional development
Teacher training
Teacher management
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Career development
Career planning
Theory of work adjustment
Global business environment
Labor supply
Fundamentals of human resource management
Experiences from human resource development
Development fund Malaysia
Global market
High income economy
Human capital development
Human resource environment
Developing employees
Compensating human resources
Career management process
Development related challenges
Industrialization and modernization
Education training factor
Economic factors
HR training
Employee training
Quality of human resource
Military enterprise
Sustainable development
International integration
Lecture Essential human resource management
Essential human resource management
Training content
Training method
Typically managerial skills
High quality human resources
Especially high quality human resources
Modern science and technology
Human management
Employee relations
Employee involvement
Equal opportunities
Human capital measurement
Corporate social responsibility
Information technology
Summary of Doctoral thesis
Summary of Doctoral thesis in Public Management
State management on human resource development
Art lecturers in training facilities
State management on human
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
258
1
30-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
270
0
30-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
185
0
30-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
187
0
30-04-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
173
0
30-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
30-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
199
2
30-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
143
0
30-04-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
135
0
30-04-2024
Diseases of the Liver and Biliary System - part 1
33
125
0
30-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5789
1388
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5333
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8300
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3518
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3694
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4071
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4136
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.