TAILIEUCHUNG - Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực: Chương 5 - Trần Thị Thu Trang

Chương 5 trình bày về "Thù lao lao động". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Những vấn đề cơ bản của thù lao lao động, quản trị tiền lương, tiền công, các hình thức trả lương, trả công,.Đây là tài liệu học tập và giảng dạy dành cho sinh viên ngành tham khảo. | KINH TẾ NGUỒN CHƯƠNG V THÙ LAO LAO ĐỘNG NHÂN LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 1 CHƯƠNG V. THÙ LAO LAO ĐỘNG KINH I. Những vấn đề cơ bản của TLLĐ TẾ 1. Khái niệm và cơ cấu TLLĐ * Khái niệm NGUỒN - Theo nghĩa hẹp: TLLD là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với đơn vị, tổ chức. NHÂN Ví dụ: Một sinh viên trường Đại học Nông Nghiệp Hà Nội đi làm gia sư môn tiếng anh 50 000đ/buổi. LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 2 CHƯƠNG V. THÙ LAO LAO ĐỘNG KINH - Theo nghĩa rộng: TLLD là gồm cả yếu tố phi tài chính: TẾ điều kiện làm việc, sự thoả mãn trong công việc, Ví dụ : Công ty Uniliver tuyển 1 giám đốc phụ trách NGUỒN Marketing bên cạnh mức tiền lương cố định 3000USD/tháng còn được cấp thêm laptop, có văn phòng riêng, có xe đưa đón, NHÂN LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 3 KINH * Cơ cấu TLLĐ Cơ cấu TLLD theo nghĩa hẹp TẾ NGUỒN NHÂN Thù lao cơ bản Các khuyến khích Các phúc lợi LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 4 CHƯƠNG V. THÙ LAO LAO ĐỘNG KINH TẾ a. Thù lao cơ bản: Là phần thù lao cố định mà người lao động nhận được một cách thường kỳ dưới dạng tiền lương hay tiền công theo giờ. Thù lao cơ bản gồm: - Tiền công - Tiền lương NGUỒN Ví dụ: Tiền công: + Ở Trâu Quỳ cấy thuê 80 000đ/ngày NHÂN + Ở Nam Định phụ xây 50 000đ/ngày Tiền lương LỰC + Ở nước ta hiện nay mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp trả cho người lao động là Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - .

• Kinh tế học
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Bài giảng nguồn nhân lực
• Thù lao lao động
• Các hình thức trả lương
• Quản trị tiền lương
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Nguồn nhân lực trong nền kinh tế
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực
• Dự báo nguồn nhân lực
• Năng lực lao động
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nguồn nhân lực dự trữ
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Sử dụng nguồn nhân lực xã hội
• Phân bổ nguồn nhân lực xã hội
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Đầu tư cho vốn nhân lực
• Vốn nhân lực
• Phát triển con người
• Đầu tư giáo dục đào tạo
• Kinh tế học lao động
• Bài giảng Kinh tế học lao động
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Quá trình đầu tư nguồn nhân lực
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Lợi ích đầu tư nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Kinh tế thị trường
• Thương mại hàng hoá
• Thị trường lao động
• Đặc điểm của thị trường lao động
• Cầu lao động
• Cân bằng thị trường lao động
• Năng suất lao động
• Tăng năng suất lao động
• Phúc lợi cho người lao động
• Phân loại phúc lợi
• Bảo hiểm xã hội
• Nâng cấp nền kinh tế
• Nền kinh tế
• Thặng dư nguồn nhân lực
• Duy trì thặng dư nguồn nhân lực
• Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright
• Tìm hiểu nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
• Chiến lược tổ chức quốc tế
• Quản trị nguồn nhân lực
• Kinh doanh quốc tế
• Quản trị kinh doanh quốc tế
• Bài giảng kinh doanh quốc tế
• Chỉ tiêu đo lường hiệu quả sử dụng lao động
• Khai thác tiềm năng con người
• Chính sách tạo động lực cho người lao động
• Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị kinh doanh quốc tế
• Bài giảng quản trị kinh doanh quốc tế
• Bài giảng Kinh tế lao động
• Kinh tế lao động
• Kinh tế quốc tế
• Các loại hình đầu tư nguồn nhân lực
• Phương hướng cải cách tiền lương
• Thu nhập của người lao động
• Hiệu quả kinh tế của tiền lương
• Hiệu quả xã hội của tiền lương
• học thuyết kinh tế
• tài liệu học đại học
• chiến lược nguồn nhân lực
• chính sách nhân sự
• bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực
• mục tiêu quản lý nguồn nhân lực
• Kinh tế nông nghiệp
• Bài giảng Kinh tế nông nghiệp
• Nguồn lực trong nông nghiệp
• Nguồn lực ruộng đất
• Sử dụng nguồn nhân lực trong nông nghiệp
• Nguồn lực khoa học công nghệ
• Tài liệu kinh doanh quốc tế
• Đại cương kinh doanh quốc tế
• Môi trường kinh doanh quốc tế