TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 2: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội

Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 2: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: chiến lược nguồn nhân lực và mối quan hệ với chiến lược phát triển kinh tế xã hội; nội dung và quá trình hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội; tổ chức thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 2 CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI . Chiến lƣợc . Tổ chức NNL và mối quan . Nội dung và quá trình hoạch thực hiện chiến hệ với chiến lƣợc phát triển kinh tế định chiến lƣợc lƣợc phát triển xã hội NNL XH NNL XH . Khái niệm Một vài quan điểm về chiến lược - Chiến lược phát triển NNL XH là tập hợp các quyết định về các mục tiêu dài hạn phát triển NNL XH các giải pháp và các cách thức để đạt được mục tiêu đã đặt ra. - Chiến lược là mô thức hay kế hoạch tích hợp các mục tiêu chính yếu các chính sách và chuỗi hành động vào một tổng thể được cố kết một cách chặt chẽ Qinn J. B. 1980 strategies for change - Việc xác định các mục tiêu mục đích cơ bản dài hạn và áp dụng một chuỗi các hành động cũng như phân bổ các nguồn lực cần thiết để thực hiện mục tiêu này chandle A 1962 strategy and structure Cấu trúc chiến lược Mục tiêu dài hạn Giải pháp để Cách thức để đạt đƣợc mục đạt đƣợc mục tiêu tiêu . Phân loại chiến lược - Chiến lược phát triển NNL quốc gia - Chiến lược phát triển NNL vùng - Chiến lược phát triển NNL ngành . Mối quan hệ giữa chiến lƣợc phát triển NNL XH với chiến lƣợc phát triển kinh tế - xã hội Đảm bảo đủ nguồn nhân Chiến lược phát triển lực cho quốc gia ngành kinh tế - xã hội là cơ sở địa phương thực hiện căn cứ để xây dựng chiến lược phát triển chiến lược phát triển Kinh tế-XH. NNL XH. Căn cứ hoạch định chiến lược NNLXH - Các văn bản pháp luật văn bản hướng dẫn xây dựng chiến lược phát triển NNL - Chiến lược phát triển kinh tế xã hội nhu cầu nhân lực cho thực hiện chiến lược PT KT-XH - Điều kiện KT-XH địa lý - Phân bổ nguồn lực cho xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển NNL . Quy trình hoạch định chiến lược NNL XH Bƣớc 1 Bƣớc 2 Bƣớc 3 Bƣớc 4 Bƣớc 5 Bƣớc 6 Đánh giá Lập các Lựa chọn Trình các điều kiện Xác định nhu cầu Dự tính các phương án phương án cấp có thẩm môi trường nhân lực Dự báo nguồn lực giải quyết quyền phê kinh tế - xã nguồn cung nhân cung cầu thực hiện duyệt. hội địa lý lực trong giai nhân .

• Quản lý Nhà nước
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Sử dụng nguồn nhân lực xã hội
• Phân bổ nguồn nhân lực xã hội
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Quản lý nguồn lực xã hội
• Nguồn nhân lực xã hội
• Nguồn nhân lực xã hội Việt Nam
• Phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nguồn nhân lực xã hội hiệu quả
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Bảo hiểm xã hội
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực quản lý tại Bảo hiểm xã hội
• quản lý nguồn nhân lực
• niên luận văn xã hội
• luận văn môn văn xã hội
• khoa học quản lý
• vai trò quản lý nguồn nhân lực
• tiểu luận
• Tổ chức tiền lương
• Nền kinh tế quốc dân
• Nguồn nhân lực quốc gia
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Quản lý Khoa học và Công nghệ
• Quy luật di động xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản lý hành chính
• Hành chinh công
• Quản lý nhà nước về kinh tế
• Hành chính Việt Nam
• Xã hội học
• Vấn đề nguồn nhân lực
• Quản lý sự phát triển xã hội
• Nguyên tắc tiến bộ
• Nguyên tắc công bằng
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển nhu cầu đào tạo nhân lực
• đề án tốt nghiệp
• giáo trình kinh tế
• tài liệu về nguồn nhân lực
• đào tạo nguồn nhân lực
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Quản lý nhân sự
• Cách mạng công nghiệp 4
• Chính sách quản lý nguồn nhân lực KH&CN
• Chính sách thích ứng
• Di động xã hội
• KH&CN chất lượng cao
• Nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Kinh tế xã hội Lai Châu
• Quản lý kinh tế
• Chính sách nhân lực
• Quản lý nhân lực
• cân đối nguồn nhân lực
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Khoa học Giáo dục
• Quản lý đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trình độ cao đẳng
• Nhu cầu phát triển kinh tế xã hội
• Luận văn tóm tắt
• Tóm tắt Luận văn tốt nghiệp
• Quản lý nhà nước
• Thành phố Đà Nẵng
• Nguồn nhân lực bảo hiểm xã hội
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Văn phòng Chính phủ
• Công chức nhà nước
• Chảy máu chất xám
• Nhân lực khoa học công nghệ
• Quản lý di động xã hội
• Chảy chất xám
• Nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao
• Chính sách quản lý di động xã hội
• Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao