TAILIEUCHUNG - Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực: Chương 3 - Trần Thị Thu Trang

Chương 3 trình bày về "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực, quá trình kế hoạch hoá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực,. | KINH TẾ CHƯƠNG III NGUỒN NHÂN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG III (tiếp) KINH TẾ I. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực 1. 1 Khái niệm, vai trò và một số nhân tố ảnh hưởng đến KHH NNL a. Khái niệm NGUỒN NHÂN Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực và xây dựng các kế hoạch lao động để đáp ứng được các nhu cầu đó. LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG III (tiếp) KINH KHH NNL bao gồm các công việc: Ước tính xem cần bao nhiêu người có trình độ lành nghề TẾ thích ứng để thực hiện các nhiệm vụ đã đặt ra (cầu nhân lực), NGUỒN Ước tính có bao nhiêu người sẽ làm việc cho đơn vị/tổ chức (cung nhân lực), NHÂN Lựa chọn các giải pháp để cân đối cung và cầu nhân lực của đơn vị/tổ chức tại thời điểm thích ứng trong tương lai. LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG III (tiếp) KINH KHH NNL bao gồm các công việc: Ước tính xem cần bao nhiêu người có trình độ lành nghề TẾ thích ứng để thực hiện các nhiệm vụ đã đặt ra (cầu nhân lực), NGUỒN Ước tính có bao nhiêu người sẽ làm việc cho đơn vị/tổ chức (cung nhân lực), NHÂN Lựa chọn các giải pháp để cân đối cung và cầu nhân lực của đơn vị/tổ chức tại thời điểm thích ứng trong tương lai. LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG III (tiếp) KINH b. Vai trò TẾ - KHHNNL đóng vai trò trung tâm trong việc quản lý chiến lược NNL NGUỒN - KHHNNL có ảnh hưởng quan trọng đến kết quả và hiệu quả SXKD của các đơn vị, các tổ chức. NHÂN - KHHNNL là cơ sở cho các hoạt động tuyển dụng, biên chế NNl cũng như hoạt động đào tạo và phát triển NNL. LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - .

• Kinh tế học
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Bài giảng nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Nguồn nhân lực trong nền kinh tế
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực
• Dự báo nguồn nhân lực
• Năng lực lao động
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nguồn nhân lực dự trữ
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Sử dụng nguồn nhân lực xã hội
• Phân bổ nguồn nhân lực xã hội
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Đầu tư cho vốn nhân lực
• Vốn nhân lực
• Phát triển con người
• Đầu tư giáo dục đào tạo
• Kinh tế học lao động
• Bài giảng Kinh tế học lao động
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Quá trình đầu tư nguồn nhân lực
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Lợi ích đầu tư nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Kinh tế thị trường
• Thương mại hàng hoá
• Thị trường lao động
• Đặc điểm của thị trường lao động
• Cầu lao động
• Cân bằng thị trường lao động
• Năng suất lao động
• Tăng năng suất lao động
• Thù lao lao động
• Các hình thức trả lương
• Quản trị tiền lương
• Phúc lợi cho người lao động
• Phân loại phúc lợi
• Bảo hiểm xã hội
• Nâng cấp nền kinh tế
• Nền kinh tế
• Thặng dư nguồn nhân lực
• Duy trì thặng dư nguồn nhân lực
• Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright
• Tìm hiểu nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
• Chiến lược tổ chức quốc tế
• Quản trị nguồn nhân lực
• Kinh doanh quốc tế
• Quản trị kinh doanh quốc tế
• Bài giảng kinh doanh quốc tế
• Chỉ tiêu đo lường hiệu quả sử dụng lao động
• Khai thác tiềm năng con người
• Chính sách tạo động lực cho người lao động
• Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị kinh doanh quốc tế
• Bài giảng quản trị kinh doanh quốc tế
• Bài giảng Kinh tế lao động
• Kinh tế lao động
• Kinh tế quốc tế
• Các loại hình đầu tư nguồn nhân lực
• Phương hướng cải cách tiền lương
• Thu nhập của người lao động
• Hiệu quả kinh tế của tiền lương
• Hiệu quả xã hội của tiền lương
• học thuyết kinh tế
• tài liệu học đại học
• chiến lược nguồn nhân lực
• chính sách nhân sự
• bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực
• mục tiêu quản lý nguồn nhân lực
• Kinh tế nông nghiệp
• Bài giảng Kinh tế nông nghiệp
• Nguồn lực trong nông nghiệp
• Nguồn lực ruộng đất
• Sử dụng nguồn nhân lực trong nông nghiệp
• Nguồn lực khoa học công nghệ
• Tài liệu kinh doanh quốc tế
• Đại cương kinh doanh quốc tế
• Môi trường kinh doanh quốc tế