TAILIEUCHUNG - Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo ưu tú?

Một nhà lãnh đạo ưu tú phải có phong thái lãnh đạo như thế nào: cách ăn mặc, khả năng xét đoán tình hình hay còn vì lý do nào khác? Hãy xem những trao đổi giữa Bronwyn Fryer với nhà sử học David McCullough người chuyên nghiên cứu về vấn đề này qua bài tóm lược ý dưới đây. | Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo ưu tú Một nhà lãnh đạo ưu tú phải có phong thái lãnh đạo như thế nào cách ăn mặc khả năng xét đoán tình hình hay còn vì lý do nào khác Hãy xem những trao đổi giữa Bronwyn Fryer với nhà sử học David McCullough người chuyên nghiên cứu về vấn đề này qua bài tóm lược ý dưới đây. Nhà Sử học David McCullough 1 thật đúng là một quý ngài lịch sự. Khi gặp ông vào năm ngoái ấn tượng đầu tiên của tôi về ông là một người cao lớn đường bệ và ăn vận đẹp đẽ. Ông ấy mặc bộ comple màu tối được điểm thêm chiếc khăn vuông quàng cổ màu trắng gấp trong túi áo ngực. Mái tóc đã ngả bạc của ông nhắc ta nhớ lại một thời kỳ mà học vấn khả năng ứng xử và cách đi đứng có ý nghĩa hết sức quan trọng. Là một người chuyên nghiên cứu về các nhà lãnh đạo nổi tiếng trong lịch sử nước Mỹ McCullough đã nói với tôi rất nhiều về phẩm chất của một nhà lãnh đạo ưu tú thời xưa. McCullough cho rằng ngày nay khi hầu hết các CEO Giám đốc điều hành làm việc với sự hỗ trợ của các nhân viên và các cổ đông thì những nhà lãnh đạo có đầy đủ những phẩm chất ưu tú như trước không còn nhiều nữa. Một nhà lãnh đạo ưu tú phần nào đó giống như hình ảnh của Harry Truman 2 - người mà như McCullough đã nhận xét một cách thấu đáo và chắc chắn là người đàn ông khiêm tốn và nhún nhường. Giống như nhà lãnh đạo cấp độ 5 của Jim Collins đó phải là người không cần hào nhoáng không cần phải có một chiếc xe hơi đắt tiền không cần ham mê quyền lực . Từ hình ảnh người đàn ông này tôi suy ra một số đặc điểm về phong cách của một nhà lãnh đạo mà bạn có thê áp dụng Nguyên tắc vàng đê trở thành một nhà lãnh đạo ưu tú là gì 1. Có năng lực phát hiện tài năng. Đừng đê bị ảnh hưởng bởi định kiến về huyết thống hoặc chính trị. Hãy đánh giá đầy đủ năng lực cá nhân của người mà bạn tuyên dụng. Hãy tuyên dụng những người thông minh và có tài năng hơn bạn. Đó phải là người có khả năng bổ sung những khiếm khuyết của bạn thay vì biết cách khen ngợi bạn và hãy chắc chắn rằng người đó luôn biết cách cư xử đúng

• Kỹ năng lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• thủ thuật lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đao
• nhà lãnh đạo giỏi
• khả năng lãnh đạo
• bản chất của lãnh đạo
• tố chất lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• nhà lãnh đạo sáng suốt
• bí quyết lãnh đạo thành công
• trách nhiệm của nhà lãnh đạo
• uy tín của lãnh đạo
• phong thái nhà lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Bí quyết lãnh đạo giỏi
• Bí quyết trở thành lãnh đạo giỏi
• Cách lãnh đạo
• Kỹ năng mềm
• Lãnh đạo nhóm
• Lãnh đạo công ty
• Nhà lãnh đạo
• Kỹ năng đàm phán
• Lãnh đạo tập thể
• Lãnh đạo con người
• Lãnh đạo máy móc
• Quản lý con người
• phẩm chất của người lãnh đạo
• phát triển kỹ năng lãnh đạo
• năng lực lãnh đạo
• bí quyết ứng xử
• lãnh đạo
• quản lý
• lãnh đạo doanh nghiệp
• chính trường
• bí quyết quản lý
• nguyên tắc lãnh đạo
• Hiệu năng lãnh đạo
• Bí quyết nhà lãnh đạo tài năng
• tác phong lãnh đạo
• Mẹo lãnh đạo
• Tài liệu lãnh đạo
• Bí quyết làm nhà lãnh đạo
• Kinh tế thị trường
• Chức năng lãnh đạo
• Nhà quản lý
• Hiệu quả lãnh đạo
• Tinh hoa lãnh đạo
• quản lý cấp cao
• người lãnh đạo
• sai lầm của người lãnh đạo
• quyết định của người lãnh đạo
• mục đích lãnh đạo
• tài liệu về bí quyết lãnh đạo
• trí tuệ cảm xúc