TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực

Nội dung trong chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực thuộc bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về các kiến thức chính: kkhái niệm, ý nghĩa của hoạch định nguồn nhân lực, mô tả được quá trình hoạch định nguồn nhân lực, biết cách áp dụng các biện pháp và nguyên tắc tinh giản biên chế. | Chương II HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN Lực MỤC TIÊU CHƯƠNG II Kết thúc chương này chúng ta có thể 1. Hiểu được khái niệm ý nghĩa của hoạch định nguồn nhân lực 2. Mô tả được quá trình hoạch định nguồn nhân lực 3. Biết cách áp dụng các biện pháp và nguyên tắc tinh giản biên chế QTNNL Chương 2 - Hoạch định nguồn nhân lực 2-2 Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu xác định nhu cầu nguồn nhân lực đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình hoạt động bảo đảm cho DN có đủ nguồn nhân lực với các phẩm chất kỹ năng phù hợp để thực hiện công việc có năng suất chất lượng và hiệu quả cao. QTNNL Chương 2 - Hoạch định nguồn nhân lực .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.