TAILIEUCHUNG - Test – Hình thức phỏng vấn phổ biến

Hiện nay nhiều công ty trong và ngoài nước đưa ra nhiều hình thức phỏng vấn tuyển dụng nhân tài, nhưng hình thức phổ biến nhất vẫn là test IQ, ngoại ngữ và chuyên môn. Đây là hình thức thường thấy ở các công ty lớn, ngân hàng và thi công chức. | Test - Hình thức phỏng vấn phổ biến Tuyển dụng thường dựa trên cơ sở một hoặc vài cuộc phỏng vấn tuy nhiên để hình dung chính xác và đầy đủ về một cá nhân thì một cuộc nói chuyện ngắn thật sự quá vậy hiện nay nhiều công ty trong và ngoài nước đưa ra nhiều hình thức phỏng vấn tuyển dụng nhân tài nhưng hình thức phổ biến nhất vẫn là test IQ ngoại ngữ và chuyên môn. Đây là hình thức thường thấy ở các công ty lớn ngân hàng và thi công chức. Test - con dao hai lưỡi Tính cách và năng lực của một con người không thể hiểu hết thông qua buổi phỏng vấn ngắn ngủi. Chính vì vậy mà người ta dùng đến test kết quả test mang tính chất khách quan độ chính xác dao động từ 20 đến 70 tuỳ thuộc vào từng loại test và độ chuyên nghiệp của người xử lý kết quả. Tuy nhiên test cũng như con dao hai lưỡi vì vậy để không bị quá phụ thuộc vào test và sử dụng test một cách hiệu quả nhất nhà tuyển dụng không chỉ phải có kiến thức chuyên nghiệp mà còn có khả năng nắm bắt tâm lý để hiểu biết rõ hơn về ứng viên. Không hiếm trường hợp ứng viên đang có những vấn đề cá nhân hoặc trạng thái không được tốt nên không thể hoàn thành tốt phần test. Hoặc ngược lại do may mắn hoặc kinh nghiệm thi tuyển ở nhiều nơi nên ứng viên đạt điểm cao trong phần test nhưng trong quá trình công tác các nhà tuyển dụng nhận ra người đó làm việc kém hiệu quả xử lý tình huống kém. Vì vậy họ thường chia phần test làm nhiều phần khác nhau để loại bỏ những kết quả không đáng tin cậy. Ở Việt Nam một số công ty lớn thường áp dụng hình thức này như FPT các công ty nước ngoài ngân hàng hay thi công được tổ chức khá chuyên nghiệp và nghiêm túc. Không đơn giản là trí tuệ Nhiều người cho rằng những phần test thường giống như một kỳ thi nên tỏ ra hoang mang lúng túng trong khi những test này đòi hỏi sự tập trung trình độ kiến thức ngay cả khi đã biết trước câu trả lời. Thông thường tất cả các test dạng này đều có giới hạn thời gian nghĩa là bạn cần thể hiện năng suất làm việc trong thời gian ngắn. Ngoài việc cho thấy .

• Kỹ năng phỏng vấn
• Kinh nghiệm phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc làm
• Lỗi cần tránh khi phỏng vấn
• Hình thức phỏng vấn phổ biến
• Hình thức phỏng vấn test
• Kinh nghiệm phỏng vấn test
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn
• Đối đáp phỏng vấn
• Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán
• Chuẩn bị phỏng vấn kế toán
• Trang phục phỏng vấn
• Kỹ năng trả lời phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn khó
• Kinh nghiệm đi phỏng vấn
• cách trả lời phỏng vấn
• kinh nghiệm tuyển dụng
• lỗi khi phỏng vấn
• quy trình phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn
• bí quyết khi phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• Thái độ phỏng vấn
• Kinh nghiệm nghe điện thoại phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc kế toán
• Câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp
• Kỹ năng xin việc
• Tâm lý phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc
• Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc
• Bí quyết phỏng vấn xin việc
• Nghệ thuật phỏng vấn xin việc
• Nghệ thuật trả lời phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn xin việc
• Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn
• Mẹo trả lời phỏng vấn
• Trả lời phỏng vấn hay
• Câu hỏi phỏng vấn thường gặp
• Tâm lý lãnh đạo
• Nghệ thuật sống
• 10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển
• Kinh nghiệm phỏng vấn du học
• Phỏng vấn visa
• Phỏng vấn du học
• Kinh nghiệm du học
• Bí quyết phỏng vấn du học
• Những điều cần biết khi đi phỏng vấn
• Cách trả lời phóng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn của Microsoft
• Phỏng vấn nhanh
• Tình huống phỏng vấn
• Làm sao dịch chuyển núi Phú Sĩ
• Bí quyết trả lời phỏng vấn
• lLời khuyên khi đi phỏng vấn
• Phỏng vấn tìm việc
• Phỏng vấn bằng tiếng Anh
• Basic interview question
• Work related interview question
• cách phỏng vấn
• bẫy tuyển dụng khi phỏng vấn
• cảm ơn sau phỏng vấn
• việc làm Sau phỏng vấn
• phỏng vấn
• thủ thuật khi phỏng vấn
• mẹo vặt trong phỏng vấn
• tối kỵ khi đi phỏng vấn
• Gây sốc khi phỏng vấn
• thủ thuật phỏng vấn
• Cấm kỵ trong phỏng vấn xin việc
• lời khuyên khi đi phỏng vấn