TAILIEUCHUNG - Bài giảng Kỹ năng huấn luyện vào đào tạo nhân lực - ĐH Mở TP.HCM

Bài giảng Kỹ năng huấn luyện vào đào tạo nhân lực trình bày các nội dung về mô tả quy trình đào tạo cơ bản trong tổ chức, phân tích các nhu cầu đào tạo trong tổ chức, xác định những hạn chế của nhân viên trong công việc để có thể giải quyết thông qua huấn luyện và đào tạo, giới thiệu các phương pháp đào tạo và thực hành về kỹ năng tổ chức, huấn luyện và đào tạo. | Kỹ năng Huấn luyện và Đào tạo nhân lực Nội dung của môn học Mô tả chu trình đào tạo cơ bản trong tổ chức. Phân tích các nhu cầu đào tạo trong tổ chức. Xác định những hạn chế của nhân viên trong công việc để có thể giải quyết thông qua hoạt động huấn luyện và đào tạo. Giới thiệu các phương pháp đào tạo. Thực hành về kỹ năng tổ chức huấn luyện và đào tạo. flfr Trường Đại học Mở - KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH I Giáo trình tài liệu tham khảo Trần Kim Dung Quản trị nguồn nhân lực Chương Đào tạo và phát triển nhân lực NXB Giáo dục năm 2011. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân Quản trị nhân lực Chương Đào tạo và Phát triển NXB Lao động - Xã hội 2010. Dessler G. 2009 Human Resource Management Chapter 8 Training and Developing Employees Prentice Hall. Penny and Alex 2001 Training the Trainer HRM Press. Marjorie Shore 2006 Coaching Skills The Coaching Institute for Leaders Press. 8-3 Chương 1 ổng quan về Đào tạo và Các khái niệm Mục đích của đào tạo và phát triển Vai trò của đào tạo và phát triển Các nguyên tắc của đào tạo và phát triển Chiến lược và phát triển nhân lực 8-4 1. Các khái niệm ướng - employee in orientation Định hướng là hoạt động để cung cấp cho nhân viên mới các thông tin cơ bản về tổ chức doanh nghiệp. Nhân viên mới Nhân viên đi làm lần đầu Nhân viên đã có kinh nghiệm làm việc ở tổ chức doanh nghiệp khác Nhân viên cũ đi làm lại quay trở lại từ tổ chức khác chuyển từ khu vực khác đến s reservedi_____________ ___________________________ Định hướng Mục tiêu của định hướng Làm quen với công việc và đồng nghiệp Hiểu được tổ chức và các hoạt động của tổ chức Giảm thiểu các lỗi sai hỏng khi thực hiện các nhiệm vụ của công việc được giao Thích nghi với văn hóa tổ chức Định hướng Nội dung của đính HươngTđaotaođịnh hướng Cung cấp thông tin về lương bổng đãi ngộ Giới thiệu về chính sách nhân sự Hướng dẫn về công việc thường ngày Giới thiệu về tổ chức và hoạt động của công ty Hướng dẫn về các quy định quy chế an toàn và kỷ luật lao động Tham quan .

• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Kỹ năng huấn luyện nhân lực
• Kỹ năng đào tạo nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Phương pháp huấn luyện
• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng huấn luyện
• Bảo hộ lao động
• Kỹ năng huấn luyện an toàn lao động
• Giáo trình Kỹ năng huấn luyện an toàn lao động
• An toàn lao động
• Thiết kế chương trình huấn luyện
• Thực hiện huấn luyện
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Giáo trình Huấn luyện kỹ năng lâm sàng
• Huấn luyện kỹ năng lâm sàng
• Kỹ năng giao tiếp trong y khoa
• Khám toàn trạng
• Phân tích dấu hiệu sinh tồn
• Bài giảng Kỹ năng huấn luyện
• Ý nghĩa của đào tạo với tổ chức
• Đào tạo với nhà quản lý
• Năng suất lao động
• Quản lý đào tạo
• Emergency Care
• Athletic Training
• Huấn luyện viên thể thao
• Huấn luyện thể thao
• Thể dục thể thao
• Đào tạo huấn luyện viên
• Kỹ năng huấn luyện viên
• Khám 12 đôi dây thần kinh sọ não
• Khám cảm giác và phản xạ
• Phân tích các xét nghiệm thường quy
• Phân tích điện tâm đồ cơ bản
• kỹ năng lãnh đạo
• kỹ năng quản lý
• kỹ năng làm việc
• kỹ năng mềm
• Chương trình huấn luyện kỹ năng bán hàng
• Bài giảng Kỹ năng bán hàng
• Quy trình bán hàng
• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng tìm kiếm khách hàng
• Kỹ năng thiết lập cuộc hẹn
• Bài giảng Kỹ năng lâm sàng
• Tiền lâm sàng về kỹ năng lâm sàng
• Kỹ năng hỏi khám lâm sàng
• Khám thi lâm sàng
• Tạp chí y học
• Nghiên cứu y học
• Lượng giá kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giao tiếp
• Sinh viên y khoa năm thứ tư
• Đơn vị huấn luyện kỹ năng y khoa
• Kỹ năng y khoa
• Kỹ năng dịch nói
• Nâng cao chất lượng huấn luyện kỹ năng
• Kỹ xảo dịch nói
• Dạy học phiên dịch
• Luyện trí nhớ
• Luyện phúc thuật
• Huấn luyện nhân viên
• Chương trình đào tạo
• Đào tạo nhân viên
• Quy trình một buổi đào tạo
• kỹ năng đào tạo nhân viên
• Người bệnh mô phỏng
• Huấn luyện kỹ năng y khoa
• Đào tạo kỹ năng y khoa
• Y học lâm sàng
• Quản trị kinh doanh
• Đào tạo nhân viên kinh doanh
• Sales training
• Huấn luyện Sales
• Đào tạo kỹ năng nhân viên
• Báo cáo huấn luyện giảng viên
• Huấn luyện giảng viên
• Kỹ năng khám bụng ngoại khoa
• Thăm khám xương gãy
• Cố định tạm thời xương gãy
• Đề cương môn học
• Kiến thức tổng quát cho huấn luyện viên
• Huấn luyện viên Vovinam
• Việt Võ Đạo
• Kiến thức thể thao
• Kỹ năng chơi thể thao
• Kinh nghiệm chơi thể thao
• Tuyển chọn lực lượng bán hàng
• Huấn luyện lực lượng bán hàng
• Lực lượng bán hàng
• Đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển chọn
• Đánh giá quy trình huấn luyện đào tạo
• tác phong làm việc
• kỹ năng quan lý
• khả năng quản lý
• huấn luyện giáo viên
• kỹ thuật giảng dạy
• dạy nghề
• Kỹ năng quản lí
• Phương thức đào tạo nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Training nhân sự
• Nâng cao trình độ nhân sự
• Đào tạo nội bộ
• Tài liệu đào tạo giảng viên
• Nâng cao các kỹ năng cho giảng viên
• Bồi dưỡng trình độ cho giảng viên
• Đánh giá năng lực giảng viên
• Huấn luyện đào tạo giảng viên
• Nâng cao chất lượng giảng viên
• Huấn luyện kỹ năng
• Kỹ năng tư duy phản biện
• Kỹ năng phát hiện vấn đề
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng thuyết trình
• Bí quyết huấn luyện hiệu quả
• tâm lý
• nghệ thuật sống