TAILIEUCHUNG - Báo cáo "Những vấn đề cần sửa đổi về hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động "

Hợp đồng lao động là chế định trung tâm và quan trọng nhất cuả Bộ luật lao động bởi nó điều chỉnh quan hệ lao động mối quan hệ chủ yếu nhất thuộc phạm vi điều chỉnh của Bộ luật lao động (BLLĐ). Hơn nữa, trong mối quan hệ với các chế định khác, hợp đồng lao động luôn giữ vai trò là cơ sở làm phát sinh các chế định này. Có hợp đồng lao động, có quan hệ lao động mới phát sinh các quan hệ về tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh. | Điểu kiện lao động và điểu kiện sử dụng lao động NHŨNG vấn để cần sửa đổi vể hợp đổng lao động TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG Hợp đồng lao động là chế định trung tâm và quan trọng nhất cuả Bộ luật lao động bởi nó điều chỉnh quan hệ lao động -mối quan hệ chủ yếu nhất thuộc phạm vi điều chỉnh của Bộ luật lao động BLLĐ . Hơn nữa trong mối quan hệ với các chế định khác hợp đồng lao động luôn giữ vai trò là cơ sở làm phát sinh các chế định này. Có hợp đồng lao động có quan hệ lao động mới phát sinh các quan hệ về tiền lương bảo hiểm xã hội an toàn vệ sinh lao động thời gian làm việc và nghỉ ngơi. Từ khi Bộ luật lao động ra đời năm 1994 đến nay các quy định về hợp đồng lao động đã được sửa đổi bổ sung cho phù hợp với thực tiễn của đời sống xã hội. Tuy nhiên các quan hệ lao động ngày càng phát triển và không ngừng biến động nên các quy định về hợp đồng lao động tuy đã được sửa đổi vào năm 2002 song đến nay sau 6 năm thực hiện một số quy định đã tỏ ra không còn phù hợp và có nhiều bất cập. Mặt khác thị trường lao động cũng như nhận thức của các chủ thể tham gia quan hệ lao động cũng đã có nhiều thay đổi nên đòi hỏi các quy định về hợp đồng lao động cũng phải sửa đổi cho phù hợp. Chính vì vậy việc sửa đổi Bộ luật lao động nói chung chế định hợp đồng lao động nói riêng trong giai đoạn hiện nay là hết sức cần thiết. Việc sửa đổi bổ sung chế định hợp đồng lao TS. TrỌn Th Thuý L m động trong Bộ luật lao động cần tập trung vào một số vấn đề sau đây 1. về loại hợp đồng lao động Theo Điều 27 Bộ luật lao động hợp đồng lao động gồm 3 loại Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng. Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn khi hết hạn các bên chỉ có quyền kí thêm một thời hạn nếu sau đó người lao động tiếp tục làm việc thì phải kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Như vậy theo quy định của pháp luật đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn các b ên chỉ .

• Báo cáo khoa học
• nghiên cứu khoa học
• bộ luật việt nam
• phương hướng phát triển
• hệ thống pháp luật
• bộ máy nhà nước
• nghiên cứu luật
• xây dựng luật
• Bài giảng Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Lựa chọn đề tài nghiên cứu
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Phương pháp luận nghiên cứu khoa học
• Công tác nghiên cứu khoa học
• Vấn đề nghiên cứu khoa học
• Bản chất nghiên cứu khoa học
• Bài giảng Nghiên cứu khoa học
• Xây dựng nghiên cứu khoa học
• Triển khai nghiên cứu khoa học
• Đặc điểm nghiên cứu khoa học
• Phân loại nghiên cứu khoa học
• Tổ chức nghiên cứu khoa học
• Nguyên tắc nghiên cứu khoa học
• Bản chất của nghiên cứu khoa học
• Quy trình tiến hành nghiên cứu khoa học
• Khoa học nghiên cứu
• Tư duy khoa học
• Tạp chí Nghiên cứu Khoa học 2005
• Chọn đề tài nghiên cứu khoa học xã hội
• Nghiên cứu khoa học xã hội
• Chọn đề tài nghiên cứu
• Khóa học phương pháp nghiên cứu khoa học
• Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Đề cương nghiên cứu khoa học
• Thành phần đề cương nghiên cứu khoa học
• Đánh giá đề cương nghiên cứu khoa học
• Phương pháp luận trong nghiên cứu khoa học
• Phân loại khoa học
• chức năng nghiên cứu khoa học
• Loại hình nghiên cứu khoa học
• Tư duy nghiên cứu khoa học
• Báo cáo nghiên cứu khoa học
• Trình bày báo cáo nghiên cứu khoa học
• Văn phong sử dụng trong báo cáo khoa học
• Nghiên cứu khoa học ở trường trung học
• Quy trình nghiên cứu khoa học
• Logic của nghiên cứu khoa học
• Tiến trình nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu y học
• Kế hoạch nghiên cứu khoa học
• Các bước nghiên cứu khoa học
• Tiến hành nghiên cứu khoa học
• Các loại nghiên cứu khoa học
• Thiết kế nghiên cứu khoa học
• Tài liệu phương pháp nghiên cứu khoa học
• Đề cương phương pháp nghiên cứu khoa học
• Luận văn nghiên cứu khoa học
• Giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học
• Vài nét về nghiên cứu khoa học
• Giải pháp quản lí nghiên cứu khoa học
• Nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học
• Chất lượng nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu khoa học của giảng viên
• Năng lực nghiên cứu khoa học
• Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học
• Việc nghiên cứu khoa học
• Thực trạng nghiên cứu khoa học của sinh viên
• Nghiên cứu khoa học của sinh viên
• Kỹ năng nghiên cứu khoa học
• Tài liệu nghiên cứu khoa học
• Công trình nghiên cứu khoa học
• Hướng dẫn làm nghiên cứu khoa học
• Hướng dẫn trình bày nghiên cứu khoa học
• Thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học
• Cơ sở nghiên cứu khoa học
• Giai đoạn nghiên cứu khoa học
• Đánh giá nghiên cứu khoa học
• Tiêu chí đánh giá nghiên cứu khoa học
• Làm bài nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng
• Bài giảng Nghiên cứu khoa học sư phạm
• Tiến hành nghiên cứu khoa học sư phạm
• Kế hoạch nghiên cứu khoa học sư phạm
• Đề tài nghiên cứu khoa học sư phạm
• Đánh giá nghiên cứu khoa học sư phạm
• Hướng dẫn nghiên cứu khoa học sư phạm
• Thực hiện nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu khoa học sư phạm
• Khung nghiên cứu khoa học sư phạm
• Nghiên cứu khoa học
• Lựa chọn phương pháp nghiên cứu khoa học
• Tiến hành công trình nghiên cứu khoa học
• Hình thức phương pháp nghiên cứu khoa học