TAILIEUCHUNG - Khi sếp "làm khó" bạn

Tình huống 1: Bạn không phải là người giúp việc của sếp nhưng sếp không ngừng yêu cầu bạn thu dọn đống quần áo giặt khô của ông/bà taCách giải quyết: Hãy nói với sếp rằng bạn muốn dành nhiều thời gian cho công việc và những dự án quan trọng, công việc này ảnh hưởng đến thời gian làm việc của bạn. Nhẹ nhàng và khéo léo nhắc nhở sếp rằng bạn được thuê để làm việc cho công ty chứ không phải là người giúp việc riêng của sếp. . | Khi sếp làm khó bạn Tình huống 1 Bạn không phải là người giúp việc của sếp nhưng sếp không ngừng yêu cầu bạn thu dọn đống quần áo giặt khô của ông bà taCách giải quyết Hãy nói với sếp rằng bạn muốn dành nhiều thời gian cho công việc và những dự án quan trọng công việc này ảnh hưởng đến thời gian làm việc của bạn. Nhẹ nhàng và khéo léo nhắc nhở sếp rằng bạn được thuê để làm việc cho công ty chứ không phải là người giúp việc riêng của sếp. Tình huống 2 Sếp luôn mất bình tĩnh và quát bạn trước mặt đồng nghiệpCách giải quyết Hãy thật cởi mở với sếp khi bàn bạc về thái độ của ông bà ta. Thật bình tĩnh và tự chủ khi bắt đầu câu chuyện với sếp. Yêu cầu sếp đưa ra những việc làm và hành động của bạn khiến sếp không hài lòng và bực tức. Còn nếu sếp của bạn là một người ngang ngược tốt nhất là im lặng và nhờ sự giúp đỡ đồng tình của mọi người xung quanh. Ngoài ra khi cuộc nói chuyện giữa bạn và sếp không có kết quả hãy gặp trực tiếp cấp cao hơn để đề nghị họ can thiệp giải quyết. Tình huống 3 Sếp làm việc riêng trong khi bạn vừa phải làm công việc của bạn và cả công việc của ông bà ta. Đến khi trình bày dự án với ban lãnh đạo sếp lại cướp công đó của giải quyết Có hai cách để xử lý tình huống này. Cách thứ nhất là trong cuộc họp hãy khéo léo nhắc nhở đến công lao của bạn với ban lãnh đạo. Ngoài ra bạn có thể gửi memo cho các lãnh đạo về tiến trình của dự án bạn đã thực hiện. Tình huống 4 Sếp xúc phạm đến bạn nhưng bạn biết ông bà ta sẽ chối về hành động đó nếu bạn nói giải quyết Hãy thẳng thắn nói với sếp rằng bạn cảm thấy khó chịu khi nghe những lời nói đó. Còn nếu tình trạng này vẫn tiếp diễn hãy ghi chép lại những lời nói đó và thông báo với lãnh đạo cấp cao hơn. Tình huống 5 Phòng nhân sự luôn khuyến khích nhân viên sử dụng hết thời gian nghỉ của họ nhưng sếp lại tỏ ra tức giận mỗi khi bạn xin nghỉ. Cách giải quyết Hãy cùng sếp thảo luận về những quy định của công ty. Bởi vì ốc thể sếp cho rằng khoảng thời gian bạn xin nghỉ trùng với giai đoạn bận rộn .

• Kỹ năng quản lý
• Quan hệ sếp và nhân viên
• nghê thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• nghệ thuật lãnh đạo
• kinh nghiệm quản lý
• nghệ thụât chê nhân viên
• sếp làm khó bạn
• quản lý nhân viên
• được lòng sếp
• bí quyết cư xử
• sếp không đứng đắn
• cải lại sếp
• được lòng sếp cũ
• ứng xử với sếp
• bí quyết giao tiếp
• mẹo ứng xử
• văn hóa công sở
• nghệ thuật nhận diện sếp nhỏ
• kinh nghiệm nhân viên
• nghệ thuật làm việc hiệu quả
• đặc điểm nhân viên tiềm năng
• cách quản lý
• nói dối dếp
• kỹ năng
• bí quyết
• Hệ thống cấp bậc
• kỹ năng quản trị
• bí quyết quản trị
• phương pháp quản trị
• lãnh đạo doanh nghiệp
• kỹ năng mềm
• tâm lý
• kỹ năng sống
• quản lý thời gian
• nghệ thuật quản lý