TAILIEUCHUNG - Tham chiếu thông tin ứng viên

Trong quy trình tuyển dụng của hầu hết các công ty, tham chiếu thông tin (reference check) là một trong những phần rất quan trọng, thậm chí là bắt buộc. Vậy tham chiếu thông tin là gì? Trước khi đưa ra một lời mời làm việc, các nhà tuyển dụng, thông thường, sẽ thực hiện việc xác minh thông tin của ứng viên. | Tham chiếu thông tin ứng viên Trong quy trình tuyển dụng của hầu hết các công ty tham chiếu thông tin reference check là một trong những phần rất quan trọng thậm chí là bắt buộc. Vậy tham chiếu thông tin là gì Trước khi đưa ra một lời mời làm việc các nhà tuyển dụng thông thường sẽ thực hiện việc xác minh thông tin của ứng viên. Có những trường hợp các nhà tuyển dụng trước kia không đồng ý cung cấp thông tin của nhân viên cũ ngoại trừ những thông tin như ngày bắt đầu làm việc ngày kết thúc và tiền lương. Tuy nhiên trên thực tế họ có thể sẵn sàng chia sẻ nhiều thông tin hơn về hiệu suất làm việc đạo đức nghề nghiệp thái độ làm việc và các yếu tố khác của bạn. Kết quả từ việc tham chiếu này sẽ ảnh hưởng đến quyết định liệu một ứng viên có được nhà tuyển dụng chọn hay không. Lưu ý sau đây sẽ giúp ứng viên chuẩn bị tốt cho quá trình tham chiếu Lựa chọn người cho ý kiến tham chiếu Thông thường các nhà tuyển dụng sẽ tiến hành tham chiếu thông tin trên ít nhất là 2 người mà bạn cung cấp. Vì vậy để chắc rằng bạn không bỏ qua những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất hãy chuẩn bị sẵn sàng nếu bạn được yêu cầu cung cấp danh sách những người có thể cho ý kiến tham chiếu. Điều quan trọng là phải xác định ai sẽ là người cho ý kiến tham chiếu về bạn để chọn đúng người và để có được sự cho phép của họ. Bạn cần những người có thể xác minh rằng bạn đã từng làm việc tại công ty cũ chức vụ của bạn lý do bạn rời khỏi và các chi tiết khác. Ngoài nhà tuyển dụng cũ thì các đối tác các khách hàng các nhà cung cấp hay thậm chí là giáo viên cũ của bạn đều có thể là những người xác minh thông tin tuyệt vời. Xin thư giới thiệu khi nghỉ việc Khi rời khỏi một vị trí bạn nên yêu cầu một lá thư giới thiệu từ người quản lý. Bởi vì khi thời gian trôi qua họ có thể đã thuyên chuyển công việc và bạn có thể mất liên lạc với họ. Do đó với thư giới thiệu trong tay bạn có thể cung cấp chúng cho những nhà tuyển dụng mà bạn muốn ứng tuyển trong tương .

• Kỹ năng phỏng vấn
• quy trình phỏng vấn
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn
• bí quyết khi phỏng vấn
• lỗi khi phỏng vấn
• chiến lược kinh doanh
• xây dựng doanh nghiệp
• kinh nghiệm tuyển dụng
• kinh nghiệm phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• kỹ năng phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• cách phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn hóc búa
• kỹ năng phỏng vấn tiếng anh
• quy tắc phỏng vấn
• thông tin trong phỏng vấn
• các loại phỏng vấn
• kỹ năng xin việc
• Nhà tuyển dụng từ chối
• Phỏng vấn xin việc làm
• Lỗi cần tránh khi phỏng vấn
• Phỏng vấn qua điện thoại
• Kinh nghiệm phỏng vấn qua điện thoại
• Quy trình tuyển dụng
• kỹ năng bán hàng