TAILIEUCHUNG - Phương pháp phỏng vấn

Phỏng vấn là phương pháp cụ thể để thu thập thông tin của nghiên cứu XHH thông qua tác động tâm lý-xã hội trực tiếp giữa người hỏi và người được hỏi ( người trả lời) nhằm thu thập thông tin phù hợp với mục tiêu và nhiệm vụ của đề tài nghiên cứu. | 1. Phương pháp phỏng vấn Định nghĩa phương pháp phỏng vấn Một số quy tắc của PV Các loại thông tin trong phỏng vấn Các loại phỏng vấn Định nghĩa phương pháp phỏng vấn Phỏng vấn là phương pháp cụ thể để thu thập thông tin của nghiên cứu XHH thông qua tác động tâm lý-xã hội trực tiếp giữa người hỏi và người được hỏi ( người trả lời) nhằm thu thập thông tin phù hợp với mục tiêu và nhiệm vụ của đề tài nghiên cứu. Câu hỏi: Dựa vào định nghĩa này để phân biệt giữa phương pháp phỏng vấn trong nghiên cứu XHH với PP phỏng vấn trong nghề làm báo, của bác sĩ với người bệnh, trong tuyển nhân viên, ? Một số quy tắc trong thực hiện PV Địa điểm phù hợp Thời lượng: 60ph cho PV cá nhân, 90 ph cho thảo luận nhóm Thời điểm: mùa/ngày/giờ thích hợp cho đối tượng PV Lời nói đầu khi tiếp xúc: nhấn mạnh quyền lợi, sự đóng góp, giữ bí mật (khuyết danh) Tính trung lập Nhịp độ PV Ghi chép: tại chỗ, hồi tưởng, ghi âm, Người phỏng vấn Các loại thông tin trong phỏng vấn Câu trả lời của người trả lời Các yếu tố hành vi, cử chỉ của người trả lời. Các yếu tố ngôn ngữ của người trả lời Các loại phỏng vấn Theo mức độ chuẩn bị, đặc tính của thông tin + Phỏng vấn sâu + Phỏng vấn tiêu chuẩn + Phỏng vấn bán tiêu chuẩn Theo mức độ tiếp xúc + Phỏng vấn trực diện + Phỏng vấn qua điện thoại, internet Theo số lượng người cùng được hỏi trong một phỏng vấn + Phỏng vấn cá nhân + Thảo luận nhóm tập trung Theo tấn số các cuộc PV được thực hiện với cùng một đối tượng + PV một lần + PV nhiều lần 2. Phương pháp phỏng vấn cấu trúc (sử dụng bảng hỏi đã chuẩn hóa) Các tên gọi khác PP phỏng vấn bằng bảng hỏi có sẵn ( cần phân biệt với trưng cầu ý kiến) Phỏng vấn tiêu chuẩn hóa Quesnaires Bảng hỏi tự ghi Thời lượng: Nội dung Khái niệm Nhận diện và phân biệt Xây dựng bảng hỏi Điểm mạnh và điểm yếu Ứng dụng Thực hành tại lớp và bài tập về nhà Khái niệm Phỏng vấn được thực hiện trên cơ sở của một bảng hỏi hoàn thiện. Người PV sử dụng bảng hỏi đã được chuẩn hóa để đưa ra các câu hỏi và ghi nhận lại các thông tin từ NTL. Mục

• Kỹ năng phỏng vấn
• quy trình phỏng vấn
• cách phỏng vấn
• quy tắc phỏng vấn
• thông tin trong phỏng vấn
• các loại phỏng vấn
• kinh nghiệm tuyển dụng
• kinh nghiệm phỏng vấn
• lỗi khi phỏng vấn
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn
• bí quyết khi phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• kỹ năng phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn hóc búa
• kỹ năng phỏng vấn tiếng anh
• kỹ năng xin việc
• Nhà tuyển dụng từ chối
• Phỏng vấn xin việc làm
• Lỗi cần tránh khi phỏng vấn
• Phỏng vấn qua điện thoại
• Kinh nghiệm phỏng vấn qua điện thoại
• Quy trình tuyển dụng
• kỹ năng bán hàng