TAILIEUCHUNG - Top 10 kĩ năng mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở thí sinh

Trong thời buổi hiện nay, ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký thì bạn cần phải đáp ứng yêu cầu cao của nhà tuyển dụng. Chìa khóa duy nhất của bạn là phải biết người biết ta, nắm bắt rõ những kỹ năng mấu chốt mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. 1. Nhận thức về môi trường kinh doanh Theo trang web , đây là tố chất quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên trong buổi phỏng vấn. Ứng viên phải nhận thức rõ những lịch sử hình thành công ty và. | Trong thời buổi hiện nay ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký thì bạn cần phải đáp ứng yêu cầu cao của nhà tuyển dụng. Chìa khóa duy nhất của bạn là phải biết người biết ta nắm bắt rõ những kỹ năng mấu chốt mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. 1. Nhận thức về môi trường kinh doanh Theo trang web đây là tố chất quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên trong buổi phỏng vấn. Ứng viên phải nhận thức rõ những lịch sử hình thành công ty và sự vận hành của thị trường. Ngay khi được gọi mời phỏng vấn việc đầu tiên cần làm là tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty hoặc tổ chức mình sắp đầu quân thông qua internet báo chí bạn bè và các bản tin nội bộ. Nhiều ứng viên hiện nay chỉ tập trung vào các thành tích và kinh nghiệm cá nhân mà bỏ qua bước cơ bản này khiến bạn mất điềm trầm trọng với nàh tuyển dụng. 2. Tự tin Nhiều công ty hiện nay có những cách phỏng vấn khác nhau từ kiểu hỏi đáp thân mật để đánh giá độ chân thành của ứng viên cho đến việc tạo áp lực bằng cách liên tục đưa ra các tình huống khó ăn để xem xét năng lực thực sự của người được phỏng vấn. Nhưng dù phải ứng phó với kiểu phỏng vấn nào đi nữa bạn phải luôn giữ được sự tự tin và cho nhà tuyển dụng thấy sự tự tin của mình trong bát cứ việc gì bạn làm và bạn có những tố chất phù hợp với công việc. 3. Sáng kiến Nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn có phải là người dễ mất bình tĩnh và run sợ khi phải đối mặt với những tình huống công việc không ngờ đến hay không Do đó hãy chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn có một cái đầu lạnh tỉnh táo và có khả năng tiếp cận vấn đề một cách logic. 4. Óc tổ chức Kỹ năng phân loại công việc và chủ động phân bổ thời gian tương xứng với khối lương công vịệc đảm nhận là yếu tố không thể thiếu của một ứng viên lý tưởng. hãy thể hiện điều đó và cho nhà tuyển dụnng thấy bạn làm việc hiệu quả như thế nào để hoàn thành công việc đúng thời hạn ngay cả khi phải chịu nhiều áp lực về thời gian hoặc từ phía khách hàng. 5. Trách nhiệm cao Đồng nghiệp cần phải biết bạn có

• Nghệ thuật sống
• kĩ năng cần có
• kĩ năng khi thi tuyển dụng
• nghệ thuật giao tiếp
• kỹ năng mềm
• nghệ thuật sống
• kỹ năng giao tiếp
• kỹ năng tư duy
• bí quyết sống đẹp
• kĩ năng sống
• kĩ năng mềm
• kinh nghiệm làm giàu
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật quản lí
• bí quyết quản lí
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• kĩ năng tiếp thị
• nghệ thuật tiếp thị
• kĩ năng marketing
• kĩ năng bán hàng
• nghệ thuật quảng cáo
• bí quyết quản trị kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng quản lí
• chỉ cần có tình yêu
• trải nghiệm cuộc sống
• kinh nghiệm để sống
• kĩ năng pr
• nghệ thuật pr
• bí quyết pr
• chiến lược pr
• đại lý pr
• nghệ thuật lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• kĩ năng viết báo
• kiến thức báo chí
• nghệ thuật viết báo
• bí quyết viết báo
• kĩ năng biên tập báo
• chiến lược marketing
• nghệ thuật marketing
• bí quyết marketing
• Tạp chí Giáo dục
• Cán bộ tham vấn tâm lí
• Tâm lí học đường
• Giáo dục kĩ năng sống cho học sinh
• Năng lực thực hiện tham vấn