TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long

Hiện nay,đối với mọi doanh nghiệp,nhân sự có thể coi là vấn đề đáng quan tâm hàng đầu bên cạnh những vấn đề về hoạt động sản xuất và kinh đó,việc làm thế nào để thu hút lao động giỏi và giữ chân họ lâu dài là một điều không dễ dàng đối với các nhà quản trị nhân vì vậy,công tác tạo động lực cho người lao động đang trở nên cấp bách và không thể thiếu đối với hầu hết các doanh công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long cũng không phải là. | LUẬN VĂN Một sô giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay đối với mọi doanh nghiệp nhân sự có thể coi là vấn đề đáng quan tâm hàng đầu bên cạnh những vấn đề về hoạt động sản xuất và kinh đó việc làm thế nào để thu hút lao động giỏi và giữ chân họ lâu dài là một điều không dễ dàng đối với các nhà quản trị nhân vì vậy công tác tạo động lực cho người lao động đang trở nên cấp bách và không thể thiếu đối với hầu hết các doanh công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long cũng không phải là ngoại lệ đây đã và đang là vấn đề nổi cộm hang đầu của doanh nghiệp một quá trình thực tập tại công ty và có những nghiên cứu tổng hợp nhất về những vấn đề còn tồn tại ở công ty thì em nhận thấy việc tạo động lực cho người lao động trong công ty vẫn còn nhiều vấn đề cần phải xem xét và nó đang trở nên cấp thiết đối với doanh nghiệp bởi các lý do trên mà em xin chọn đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long .Thông qua các dữ liệu và tài liệu được cung cấp tại Công ty cũng như các tài liệu tham khảo từ bên ngoài em đã tiến hành phân tích đánh giá tình hình tạo động lực lao động tại công ty và rút ra những kết luận với mục đích có thể đưa ra một số phương án có thể góp phần hoàn thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác tạo động lực cho lao động của Công ty. Nội dung chuyên đề thực tập tốt nghiệp bao gồm 3 phần chính Chương 1 Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động. Chương 2 Thực trạng tạo động lực lao động tại công ty. Chương 3 Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty. CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG Lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NIỆM VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC lực lao động 1. niệm Năng suất làm việc năng lực động lực làm việc . Theo ý kiến của các chuyên gia Trung tâm đào tạo INPRO và những người làm Nghề nhân sự thì đối với .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• đồ hộp Hạ Long
• động lực lao động
• quản trị nhân lực
• cao học kinh tế
• luận văn cao học
• luận văn kinh tế
• cao học quản trị
• phát triển nhân lực
• Đề tài nghiên cứu
• Công ty cổ phần đồ hộp Hạ long
• Tìm hiểu nguồn vốn
• Cơ cấu nguồn vốn
• Sự biến động của nguồn vốn
• Tổng hợp cơ cấu nguồn vốn
• Bài thuyết trình
• Giải pháp tạo động lực
• Hoàn thiện công tác tạo động lực
• Tạo động lực cho người lao động
• tăng lợi nhuận
• lý luận kinh tế
• kinh tế chính trị
• luận văn kinh tế chính trị
• tài liệu kinh tế chính trị
• phát triển kinh tế
• đặc điểm kinh tế
• luận văn
• cơ cấu lao động
• việc làm người lao động
• luận văn tốt nghiệp
• tiểu luận
• xuất khẩu lao động
• lợi ích của việc xuất khẩu lao động
• báo cáo tốt nghiệp
• luận văn quản trị
• đào tào nhân lực
• thực trạng tạo động lực
• công cụ kinh tế
• Chi phí giá thành
• Báo cáo thực tập tài chính doanh nghiệp
• Chi phí sản xuất
• Giá thành sản phẩm
• Nghiệp vụ kế toán
• Kế toán giá thành sản phẩm
• Kế toán doanh thu
• Kế toán chi phí
• Xác định kết quả kinh doanh
• Báo cáo khoa học kế toán
• Hoàn thiện công tác kế toán
• Kế toán doanh nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Kế toán Kiểm toán
• Kế toán Kiểm toán
• Tổ chức kế toán doanh thu
• Tổ chức kế toán chi phí
• Tài chính doanh nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Cơ cấu vốn
• Cơ cấu vốn của doanh nghiệp