TAILIEUCHUNG - Bạn chỉ được ngồi trên một chiếc ghế

Con người ta có lúc được lúc mất, chúng ta chỉ có thể là theo một hướng, chứ không thể cùng một lúc đi theo nhiều hướng. Vào những thời khắc quan trọng của cuộc đời, bạn nên có con mắt nhìn nhận, suy xét kĩ càng. Bạn chỉ được ngồi trên một chiếc ghế Nếu không, bạn mãi chỉ dậm chân tại chỗ, hoặc chỉ đứng trong một vòng tròn không lối thoát. Người thông minh là người biết lựa chọn giữa được và mất, biết loại bỏ tất cả những điều không tốt với bản thân. Robert, một nam. | Bạn chỉ được ngồi trên một chiếc ghế Con người ta có lúc được lúc mất chúng ta chỉ có thể là theo một hướng chứ không thể cùng một lúc đi theo nhiều hướng. Vào những thời khắc quan trọng của cuộc đời bạn nên có con mắt nhìn nhận suy xét kĩ càng. Bạn chỉ được ngồi trên một chiếc ghế Nếu không bạn mãi chỉ dậm chân tại chỗ hoặc chỉ đứng trong một vòng tròn không lối thoát. Người thông minh là người biết lựa chọn giữa được và mất biết loại bỏ tất cả những điều không tốt với bản thân. Robert một nam ca sĩ noi tiếng khi chọn con đường tốt nhất cho cuộc đời mình đã đứng trước một bước ngoặt lớ. Khi Robert đang theo học tại trường sư phạm trong thành phố thì ông đã được Anna một ca sĩ noi tiếng của Italia nhận được làm đồ đệ. Khi tốt nghiệp Robert hỏi cha ông rằng Con nên làm như thế nào làm giáo viên hay theo nhịp ca hát . Cha ông trả lời Nếu con muốn một lúc ngồi trên hai chiếc ghế con chỉ nên chọn một chiếc ghế duy nhất . Sau đó khi Robert nhìn lại con đường thành công của mình ông nói Tôi đã chọn đúng tôi đã vượt qua mọi nỗi buồn khi thất bại cuối cùng tôi đã thành công. Vì vậy dù bạn là một công nhân bình thường hay một đại gia dù bạn làm việc gì bạn cũng nên có một tinh thần cống hiến hãy nỗ lực đến cùng đó là mấu chốt đem lại thành công cho bạn nhưng lựa chọn chính là việc làm quan trọng nhất . Bạn không thể trong một lúc vừa bắt cá vừa săn gầu trừ khi vận may và trí tuệ thiên hạ đều tập trung ở bạn. Bạn muốn ngồi trên nhiều chiếc ghế kết quả là bạn sẽ không bao giờ ngồi được cả. Chỉ có những người nào thực sự hiểu được quy luật tự nhiên giữa được và mất người đó mới mong có được một cuộc sống tốt đẹp. Có một câu nói thế này Trong những cái được cũng có những cái mất . Bất kì ai nếu muốn tập trung vào một lĩnh vực nào đó thì lĩnh vực khác ắt hẳn bạn sẽ có thể làm tốt. Ví dụ như việc đẽo một miếng gỗ thành đồ thủ công mỹ nghệ. Bạn biết rằng bộ phận nào trên miếng gỗ đó phải bỏ đi thì mới đẽo thành đồ vật. Còn nếu tất cả đều muốn giữ lại cuối cùng cái ta làm được chỉ

• Quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• quản trị doanh nghiệp
• hoạt động kinh doanh
• quá trình kinh doanh
• hoạch định chiến lược
• vai trò kinh doanh
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự