TAILIEUCHUNG - Bí quyết giữ chân nhân viên của Apple

Bí quyết giữ nhân viên bán hàng của Apple rất đơn giản: “Nhồi sọ” cho đến khi nhân viên thấm nhuần tư tưởng họ đang làm một công việc có tính chất cao cả, vĩ đại New York Times (Mỹ) đã có bài phóng sự miêu tả thủ thuật tuyển dụng và giữ chân nhân viên của tập đoàn công nghệ khổng lồ này. | Bí quyêt giữ chân nhân viên của Apple Bí quyết giữ nhân viên bán hàng của Apple rất đơn giản Nhồi sọ cho đến khi nhân viên thấm nhuần tư tưởng họ đang làm một công việc có tính chất cao cả vĩ đại. New York Times Mỹ đã có bài phóng sự miêu tả thủ thuật tuyển dụng và giữ chân nhân viên của tập đoàn công nghệ khổng lồ này. Việc nặng lương bèo Hiện có đến trong tổng số nhân viên của Apple tại Mỹ đang làm việc tại các chuỗi cửa hàng bán lẻ của tập đoàn này. Lương thấp cửa hàng luôn nườm nợp khách cơ hội thăng tiến rất ít. Vì vậy có thể nói nhân viên bán hàng tại các chuỗi cửa hàng Apple Store là một công việc không hấp dẫn. Làm việc nặng nhận lương thấp - đã trở thành định nghĩa chung cho công việc tại Apple. Tuy nhiên đối với rất nhiều người Apple bảnh hơn nhiều so với những tập đoàn danh tiếng khác như McDonald s Walmart hay Starbucks. Rất nhiều bạn trẻ Mỹ háo hức được làm việc tại các chuỗi cửa hàng Apple Store - Ảnh Reuters Và vì thế cứ mỗi nhân viên tại Apple Store nghỉ việc đa số là do vỡ mộng sẽ có một lượng lớn ứng viên khác háo hức chờ được giao vị trí của người đó. Chỉ có một nhóm nhỏ ứng viên may mắn được chọn ra trong một rừng đơn xin việc mà Apple quy định gởi qua trang web của tập đoàn. Apple nhắm vào những ứng viên có đức tính ân cần hòa nhã và tính chủ động trong công việc chứ không phải những người có kiến thức rộng về công nghệ. Đối với Táo công nghệ có thể học còn những đức tính kể trên là bẩm sinh. Xin phép trước khi đụng vào iPhone Apple sẽ mời các ứng viên được chọn đến dự hội nghị tại một khách sạn nào đó. Chỉ cần đến trễ vài phút ứng viên sẽ lập tức bị loại. Đợt tập huấn cho lính mới thường có thể kéo dài từ vài ngày đến vài tuần được bắt đầu bằng màn chào đón nồng nhiệt

• Quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kiến thức lãnh đạo
• kĩ năng kinh doanh
• kiến thức quản lý
• xây dựng nhân sự
• quản trị nhân sự
• Cán bộ lãnh đạo
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Nâng cao chất lượng đội ngũ quản lí
• Kĩ năng sử dụng quyền lực
• Kĩ năng sử dụng lợi ích
• Bài giảng Kĩ năng lãnh đạo
• Quản lí bản thân
• Quản lí thời gian
• Quản lí năng lượng
• Kĩ năng quản lí bản thân
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• Tâm hồn của một lãnh đạo
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• bài học lãnh đạo
• kĩ năng mềm
• kinh nghiệm làm giàu
• nghệ thuật sống
• Nghệ thuật dùng người
• Phương pháp lãnh đạo
• Hiệu quả quản lý
• Quyền lực lãnh đạo
• kĩ năng quản lí
• nghệ thuật quản lí
• quản trị kinh doanh
• bí quyết quản lí
• bí quyết kinh doanh
• kỹ năng mềm
• kỹ năng lãnh đạo
• quyền lực
• lãnh đạo tốt
• kinh nghiệm lãnh đạo
• mẹo quản lý tốt
• mẹo thành công
• lãnh đạo khôn ngoan
• bí quyết quản lý
• 10 bí quyết trở thành người lãnh đạo tuyệt vời
• nhà lãnh đạo tuyệt vời
• bí quyết thành công
• kinh nghiệm để thành công