TAILIEUCHUNG - Nghỉ việc trong hòa bình

Dù muốn hay không, mỗi người trong chúng ta cũng phải có ít nhất một lần thay đổi công việc vì nhiều lý do khác nhau. Thời gian chuẩn bị nghỉ việc thường rất "tế nhị". Những lời khuyên sau đây có thể sẽ giúp cho bạn nghỉ việc trong "hòa bình". Lý do thay đổi công việc thường từ nhiều lý do như: - Bạn tìm được một công việc tốt hơn - Bạn không thể hòa hợp được với đồng nghiệp hoặc người quản lý - Bạn cần kiếm nhiều tiền hơn - Công việc quá nhàm chán làm bạn. | Nghỉ việc trong hòa bình Dù muốn hay không mỗi người trong chúng ta cũng phải có ít nhất một lần thay đổi công việc vì nhiều lý do khác nhau. Thời gian chuẩn bị nghỉ việc thường rất tế nhị . Những lời khuyên sau đây có thể sẽ giúp cho bạn nghỉ việc trong hòa bình . Lý do thay đổi công việc thường từ nhiều lý do như - Bạn tìm được một công việc tốt hơn - Bạn không thể hòa hợp được với đồng nghiệp hoặc người quản lý - Bạn cần kiếm nhiều tiền hơn - Công việc quá nhàm chán làm bạn phát ngán mỗi khi đến cơ quan - Bạn nghĩ rằng bạn không được trọng dụng không có cơ hội thăng tiến - Bạn muốn bắt đầu khởi động lại sự nghiệp của mình - Bạn muốn thay đổi nghề nghiệp - Bạn muốn dành nhiều thời gian hơn cho học tập. Rời khỏi chỗ làm cũ không có nghĩa là mối liên hệ của bạn và công ty chấm dứt hoàn toàn. Cũng có khi trong tương lai bạn còn cần đến sự giúp đỡ của chính những người quản lý và đồng nghiệp này. Họ có thể sẽ là những người mà công ty mới muốn tiếp xúc để tham khảo thông tin về bạn. Vì thế xin rút lui một cách hòa bình không chỉ giúp bạn giảm bớt những điều phiền toái về sau mà còn thể hiện được tính chuyên nghiệp của bạn tác phong làm việc. Vì thế có thể bạn cần ghi lại những điều sau đây vào sổ tay để khi cần thiết có thể đem ra áp dụng 1. Viết một là thư xin nghỉ việc ngắn gọn súc tích gởi cho người quản lý. Đảm bảo rằng sếp của bạn là người đầu tiên nhìn thấy và biết được quyết định của bạn. Một điều tối kỵ bạn cần lưu ý là đừng để sếp biết được thông tin này từ các nhân viên khác vào những thời điểm ngoài công việc. 2. Hoàn thành tất cả các công việc thuộc trácnh nhiệm của mình. 3. Đưa ra danh sách những dự án còn dang dở và giải pháp phương cách thực hiện. 4. Chuyển giao lại danh sách những đối tác bạn thường liên lạc trong công việc. 5. Báo cho các bên đối tác biết thời điểm bạn chấm dứt công việc và giới thiệu với họ người sẽ thay thế đảm nhận phần công việc của bạn. 6. Viết bản mô tả công việc và thêm những thông tin cập nhật thêm từ kinh nghiệm và quá trình

• Kỹ năng tư duy
• Dự định nghỉ việc
• môi trường làm việc
• nhân viên nhà nước
• ảnh hưởng nghỉ việc
• nguyên nhân nghỉ việc
• văn hóa khi nghỉ việc
• Mẫu quy trình nghỉ việc
• lý do nghỉ việc
• nhân viên nghi việc
• đơn xin nghỉ việc
• chán công việc
• việc làm hiện tại
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Chất lượng cuộc sống công việc
• Dự định nghỉ việc của nhân viên công nghệ thông tin
• Thang đo Dự định nghỉ việc
• Sự hài lòng trong công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc
• Công chức – viên chức nhà nước
• Cấu trúc công ty
• bí quyết thành công
• báo cáo khoa học
• công chức nhà nước
• Doanh nghiệp liên doanh với Nhật Bản
• Dự định nghỉ việc của nhân viên văn phòng
• Phân loại nghỉ việc
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Ý định nghỉ việc của người lao động trẻ
• Sự căng thẳng trong công việc
• Sự thỏa mãn trong công việc
• Chất lượng công việc
• Nhân viên văn phòng
• Quyết định nghỉ việc của NVVP
• Khối văn phòng
• Thực trạng nghỉ việc của khối văn phòng
• Luận văn Thạc sỹ
• Luận văn Thạc sỹ ngành Quản trị kinh doanh
• Dự định nghỉ việc của nhân viên
• Trường Cao đẳng Cộng đồng Bà Rịa Vũng Tàu
• Sự thỏa mãn công việc
• Lòng trung thành của nhân viên
• Quản trị nhân lực
• Thành phần của tiền lương
• Thỏa mãn lương
• Thị trường lao động
• Nhân lực công nghệ thông tin