TAILIEUCHUNG - 5 điều tối kỵ khi nghỉ việc

1. Cãi nhau với sếp hoặc đồng nghiệp vì đằng nào bạn cũng sẽ nghỉ việc Với tâm lý đằng nào thì bạn cũng sẽ bỏ việc, sẽ không còn làm việc với họ nữa vì thế bao nhiêu dồn nén, ấm ức bạn đã “xả” hết với vị sếp xấu tính hay người đồng nghiệp chuyên bắt nạt bạn. Cho dù những gì bạn nói là đúng về họ thì đó cũng là việc không nên. Sự nghiệp của bạn vẫn còn tiếp tục và ai dám đảm bảo rằng bạn sẽ không bao giờ còn gặp lại hay làm việc. | 5 điều tối kỵ khi nghỉ việc 1. Cãi nhau với sếp hoặc đồng nghiệp vì đằng nào bạn cũng sẽ nghỉ việc Với tâm lý đằng nào thì bạn cũng sẽ bỏ việc sẽ không còn làm việc với họ nữa vì thế bao nhiêu dồn nén ấm ức bạn đã xả hết với vị sếp xấu tính hay người đồng nghiệp chuyên bắt nạt bạn. Cho dù những gì bạn nói là đúng về họ thì đó cũng là việc không nên. Sự nghiệp của bạn vẫn còn tiếp tục và ai dám đảm bảo rằng bạn sẽ không bao giờ còn gặp lại hay làm việc với họ nữa. Hãy ra đi trong vui vẻ và hòa bình để mọi điều khó chịu lại quá khứ và tiến tới phía trước với tâm trạng thoải mái cho cả 2 bên. 2. Không nên phá hoại hoặc lấy đi dù là thứ nhỏ nhất thuộc về tài sản của công ty Bạn có thể cảm thấy rằng trong thời gian làm việc vừa qua đã bị sếp và công ty đối đãi không xứng đáng và bạn cảm thấy tức giận khiến bạn có những hành động thật không giống với bạn mọi khi như phá hỏng máy tính hay cầm luôn chiếc điện thoại công ty đã mua cho bạn trước đây. Dù với lý do nào thì việc phá hoại hay ăn trộm tài sản công vẫn được coi là phạm pháp. Điều này không chỉ có thể phá hỏng uy tín của bạn mà còn có thể là dấu chấm hết cho sự nghiệp của bạn. 3. Quá tức giận nên quên xin thư giới thiệu của công ty cũ Việc bạn quên không xin thư giới thiệu ở công ty cũ này có nghĩa là bạn đã bỏ phí tất cả thời gian và công sức bạn đã bỏ ra khi làm việc ở đây. Dù bạn nghỉ việc trong hoàn cảnh nào bạn cũng nên bình tĩnh để có thể hoàn thành hết các công việc cần thiết cho cả công ty và bản thân bạn. 4. Nói xấu sếp và đồng nghiệp trong buổi phỏng vấn Hầu hết chúng ta thường mắc lỗi này vì đã để cảm xúc lấn át. Khi được nhà tuyển dụng hỏi Tại sao bạn lại bỏ công việc cũ khiến chúng ta có cảm giác như trút được bầu tâm sự và cứ thế là. Tuy nhiên họ sẽ không những không thông cảm cho bạn như bạn mong đợi ngược lại họ sẽ có cái nhìn không tốt về bạn. Đó được coi là một trong những hành động thiếu chuyên nghiệp nhất trong cuộc sống công sở và đặc biệt vị sếp tương lai của bạn trong buổi phỏng vấn sẽ lo sợ

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Dự định nghỉ việc
• môi trường làm việc
• nhân viên nhà nước
• ảnh hưởng nghỉ việc
• đơn xin nghỉ việc
• lý do nghỉ việc
• Mẫu quy trình nghỉ việc
• Văn hóa khi nghỉ việc
• nhân viên nghi việc
• nguyên nhân nghỉ việc
• chán công việc
• việc làm hiện tại
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Chất lượng cuộc sống công việc
• Dự định nghỉ việc của nhân viên công nghệ thông tin
• Thang đo Dự định nghỉ việc
• Sự hài lòng trong công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc
• Công chức – viên chức nhà nước
• Cấu trúc công ty
• bí quyết thành công
• báo cáo khoa học
• công chức nhà nước
• Doanh nghiệp liên doanh với Nhật Bản
• Dự định nghỉ việc của nhân viên văn phòng
• Phân loại nghỉ việc
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Ý định nghỉ việc của người lao động trẻ
• Sự căng thẳng trong công việc
• Sự thỏa mãn trong công việc
• Chất lượng công việc
• Nhân viên văn phòng
• Quyết định nghỉ việc của NVVP
• Khối văn phòng
• Thực trạng nghỉ việc của khối văn phòng
• Luận văn Thạc sỹ
• Luận văn Thạc sỹ ngành Quản trị kinh doanh
• Dự định nghỉ việc của nhân viên
• Trường Cao đẳng Cộng đồng Bà Rịa Vũng Tàu
• Sự thỏa mãn công việc
• Lòng trung thành của nhân viên
• Quản trị nhân lực
• Thành phần của tiền lương
• Thỏa mãn lương
• Thị trường lao động
• Nhân lực công nghệ thông tin