TAILIEUCHUNG - Nghệ thuật nghỉ việc

Nên kín đáo, cẩn trọng khi tính toán và triển khai kế hoạch chuyển đổi nơi làm việc. Và khi có cơ hội mới, nên khiêm tốn và không tỏ ra quá vui mừng. Không nên quá vui mừng khi tìm được việc làm mới. Một cuộc khảo sát gần đây chỉ ra rằng có tới gần một phần ba số công nhân Mỹ đang cân nhắc rời bỏ công việc hiện tại của mình. 21% khác thì cho biết họ cảm thấy không thoải mái với ông chủ hiện tại và cũng chẳng mặn mà gì với công việc | Nghệ thuật nghỉ việc Nên kín đáo cẩn trọng khi tính toán và triển khai kế hoạch chuyển đổi nơi làm việc. Và khi có cơ hội mới nên khiêm tốn và không tỏ ra quá vui mừng. Không nên quá vui mừng khi tìm được việc làm mới. Một cuộc khảo sát gần đây chỉ ra rằng có tới gần một phần ba số công nhân Mỹ đang cân nhắc rời bỏ công việc hiện tại của mình. 21 khác thì cho biết họ cảm thấy không thoải mái với ông chủ hiện tại và cũng chẳng mặn mà gì với công việc. Điều đó có nghĩa là một nửa số lao động tại Mỹ hiện đang gặp khó khăn và một phần ba đã chạm đến giới hạn chịu đựng. Tuy nhiên bài học sinh ra từ các cuộc suy thoái kinh tế chính là không thể trông đợi công việc mới sẽ nhanh chóng đến với bạn. Trong lúc nguy cơ suy thoái kép vẫn đang hiện hữu thì các công ty vẫn còn e ngại việc thuê nhân viên chính thức. Vì vậy nếu bạn đang có ý định bỏ việc hãy lưu ý đến các mẹo nhỏ sau 1. Giữ bí mật Đừng tiết lộ với đồng nghiệp rằng bạn đang muốn tìm một công việc mới. Bà Marie Mc Intyre - nhà tư vấn việc làm và là tác giả cuốn sách Bí mật giành được quyền lực trong công ty cho biết Giám đốc có thể sẽ coi bạn như một kẻ phản bội vì vậy tốt nhất bạn nên giữ bí mật. Ngay khi họ biết bạn đang tìm một việc làm khác bạn sẽ bị coi như nhân viên tạm thời và có thể để tuột mất những cơ hội quý giá như thăng chức tăng lương được giao dự án hay cử đi tập huấn . 2. Hãy thử làm công việc mới tại nhà Trước khi bắt tay vào việc chuẩn bị cho cuộc nói chuyện cuối cùng với ông chủ hoặc thậm chí là với đồng nghiệp hãy thử làm công việc mới. Có thể bạn sẽ phát hiện ra rằng nó không đem lại cho bạn mức lương khá hơn và bạn sẽ muốn tìm cách duy trì hoặc thay đổi công việc để giữ nguyên mức lương và lối sống hiện tại. 3. Phỏng vấn vào thời gian riêng của bạn Hãy sắp xếp cuộc phỏng vấn ngoài giờ làm việc hoặc trong lúc ăn trưa và nếu không thể hãy dùng luôn kì nghỉ của bạn. Bạn sẽ không muốn bị giám đốc cũ nhận xét trong thư giới thiệu là Lúc gần chuyển đi thì anh ta chả còn tí hứng thú nào khi làm việc ở

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Dự định nghỉ việc
• văn hóa khi nghỉ việc
• lý do nghỉ việc
• nhân viên nghi việc
• chán công việc
• việc làm hiện tại
• Mẫu quy trình nghỉ việc
• ảnh hưởng nghỉ việc
• môi trường làm việc
• nhân viên nhà nước
• đơn xin nghỉ việc
• nguyên nhân nghỉ việc
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Chất lượng cuộc sống công việc
• Dự định nghỉ việc của nhân viên công nghệ thông tin
• Thang đo Dự định nghỉ việc
• Sự hài lòng trong công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc
• Công chức – viên chức nhà nước
• Cấu trúc công ty
• bí quyết thành công
• báo cáo khoa học
• công chức nhà nước
• Doanh nghiệp liên doanh với Nhật Bản
• Dự định nghỉ việc của nhân viên văn phòng
• Phân loại nghỉ việc
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Ý định nghỉ việc của người lao động trẻ
• Sự căng thẳng trong công việc
• Sự thỏa mãn trong công việc
• Chất lượng công việc
• Nhân viên văn phòng
• Quyết định nghỉ việc của NVVP
• Khối văn phòng
• Thực trạng nghỉ việc của khối văn phòng
• Luận văn Thạc sỹ
• Luận văn Thạc sỹ ngành Quản trị kinh doanh
• Dự định nghỉ việc của nhân viên
• Trường Cao đẳng Cộng đồng Bà Rịa Vũng Tàu
• Sự thỏa mãn công việc
• Lòng trung thành của nhân viên
• Quản trị nhân lực
• Thành phần của tiền lương
• Thỏa mãn lương
• Thị trường lao động
• Nhân lực công nghệ thông tin