TAILIEUCHUNG - Giáo trình hướng dẫn phân tích khả năng vận dụng nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp p4

Tham khảo tài liệu 'giáo trình hướng dẫn phân tích khả năng vận dụng nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp p4', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | -Thể chế quản lý cán bộ công chức còn bất cập cũng là nguyên nhân dẫn đến những sai phạm về đạo đức của cán bộ công chức. V. PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI PHÁP Phương h ớng chung là xây dựng một đội ngũ cán bộ công chức nhà nước chuyên nghiệp Ổn định có số lượng chất lượng cơ cấu hợp lý đủ năng lực phẩm chất để thực thi công vụ một cách có hiệu lực hiệu quả đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước. Các giải pháp cụ thể 1. Đầu tu đúng mức cho việc xây dựng chiến lược qui hoạch phát triển đội ngũ cán bộ công chức dựa trên những căn cứ khoa học và thực tiễn xuất phát từ những yêu cầu nhiêm vụ cụ thể của quản lý nhà nuớc trong thời kỳ mới. Phải làm cho chiến luợc qui hoạch cán bộ công chức thực sự có tác dụng là chỗ dựa chủ yếu cho công tác quản lý cán bộ công chức và cho viêc hoạch định những chủ truơng chính sách biên pháp cụ thể trong xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ công chức - Viêc qui hoạch đội ngũ cán bộ công chức phải gắn liền với viêc sắp xếp lại chức năng nhiêm vụ và tổ chức bộ máy nhà nuớc đẩy mạnh xã hội hoá các lĩnh vực sự nghiêp dịch vụ công. - Phân biêt rõ các loại cán bộ công chức trong các lĩnh vực hành chính quản lý nhà nuớc sự nghiêp dịch vụ công Đảng đoàn thể. Tuơng ứng với mỗi loại cán bộ công chức cần có qui hoạch kế hoạch phát triển riêng cũng nhu có cơ chế chính sách quản lý khác nhau cụ thể cho từng loại cán bộ công chức. 2. Tiếp tục hoàn thiện thể chế quản lý cán bộ công chức bao gồm - Xác định rõ và xây dựng cơ cấu chức danh tiêu chuẩn hợp lý cho từng loại cán bộ công chức từng loại cơ quan đơn vị ở từng cấp hành chính đảm bảo tỷ lê thích hợp giữa các ngạch công chức ở mỗi loại hình cơ quan quản lý nhà nuớc tổ chức sự nghiêp. - Nghiên cứu sửa đổi một số nội dung của pháp lênh cán bộ công chức cho phù hợp với yêu cầu mới. Khẩn truơng ban hành đủ các văn bản pháp qui duới luật để triển khai thực hiên đồng bộ toàn diên pháp lênh cán bộ công chức. - Có thể chế quản lý cụ thể theo đặc thù phân loại cán bộ công chức công chức hành .

• Quản trị kinh doanh
• giáo trình đại học
• tài liệu mạng
• giáo trình cơ điện
• giáo trình thiết kế
• tài liệu kế toán
• Chương trình giáo dục đại học
• Giáo trình giáo dục đại học
• Giáo dục đại học
• Tiểu luận giáo dục học
• Thuyết trình giáo dục đại học
• Giáo dục đại học Việt Nam
• Giáo dục đại học thế giới
• Suy nghĩ về giáo trình Đại học
• Xây dựng giáo trình Đại học
• Việc xây dựng giáo trình Đại học
• Chất lượng giáo trình Đại học
• Nâng cao chất lượng giáo trình Đại học
• Giáo dục đại học ngoài công lập
• Giảng viên đại học ngoài công lập
• Sinh viên đại học ngoài công lập
• Đánh giá chất lượng giáo dục đại học
• Chất lượng giáo dục đại học
• Giáo trình Quản lý giáo dục đại học quân sự
• Quản lý giáo dục đại học quân sự
• Kế hoạch quản lý giáo dục đại học quân sự
• Mục tiêu quản lý giáo dục đại học quân sự
• Quá trình quản lý giáo dục đại học quân sự
• Phương pháp quản lý giáo dục đại học quân sự
• Đại học ngoài công lập
• Quản lý giáo dục đại học ngoài công lập
• Giáo dục đại học ngoài công lập Việt Nam
• Đại học công lập
• Giáo dục đại học công lập
• Hệ thống giáo dục đại học Việt Nam
• Chất lượng sinh viên
• Cải cách giáo dục
• Giáo dục Hoa Kỳ
• Giáo dục đại học Hoa Kỳ
• Đặc điểm giáo dục đại học Hoa Kỳ
• Tài chính giáo dục
• Tài chính giáo dục đại học
• Tài chính giáo dục đại học Việt Nam
• Hệ mục tiêu trong chương trình giáo dục đại học
• Mục tiêu chương trình giáo dục đại học Việt Nam
• Mục tiêu chương trình đào tạo bậc đại học Hoa kỳ
• Hệ mục tiêu chung cho chương trình giáo dục đại học
• Thông tư số 07 2015 TT BGDĐT
• Trình độ đào tạo giáo dục đại học
• Quy trình xây dựng trình độ đại học
• Quy trình xây dựng trình độ thạc sĩ
• Quy trình xây dựng trình độ tiến sĩ
• Chuẩn đầu ra giáo dục đại học
• Thiết kế chương trình giáo dục đại học
• Mục tiêu giáo dục đại học
• Điều tra nhu cầu đào tạo
• Quy trình phát triển giáo dục đại học
• Giáo dục đại học Việt Nam và thế giới
• Đặc trưng giáo dục đại học
• Văn minh nông nghiệp
• Quản lý nhà trường đại học
• Quản lý giáo dục đại học
• Nghiên cứu khoa học trong giáo dục đại học
• Nghiên cứu khoa học
• Quản lý nguồn nhân lực giáo dục
• Quản lý nguồn nhân lực giáo dục đại học quân sự
• Quản lý cơ sở vật chất kỹ thuật giáo dục
• Quản lý chất lượng giáo dục đại học quân sự
• Giáo dục học đại cương
• Giáo trình giáo dục học đại cương 1
• Giáo dục học đại cương 1 phần 1
• Giáo dục học
• Giáo dục học là một khoa học
• Tâm lý giáo dục
• Đánh giá chất lượng giáo dục
• Chất lượng giáo dục
• Giáo dục ngoài công lập
• Giáo dục học đại cương 1 phần 2
• Giáo dục và sự phát triển nhân cách
• Giáo dục phổ thông Việt Nam
• Giáo dục phổ thông Phần Lan
• Giáo dục phổ thông
• Giáo dục Singapore
• Cấu trúc giáo dục Singapore
• Hệ thống giáo dục