TAILIEUCHUNG - Ebook Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoành thành công việc

Nội dung của cuốn sách này nêu rõ tầm quan trọng của các bản mô tả công việc, bản yêu cầu chuyên môn và bản tiêu chuẩn công việc, giúp bạn đọc hiểu rõ được quá trình biên soạn những tài liệu quan trọng này, đồng thời hướng dẫn người đọc viết bản mô tả công việc, bản yêu cầu chuyên môn và tiêu chuẩn kết quả công việc cho bất kỳ vị trí công việc nào trong công ty. | DOANH NHÃN TƯ HOC Chương trình Phát triển Dụ án Mê Kông yêu cẩu chuyên mồn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc Quản trị Nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa vá Nhỏ Quản trị Nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ Chttong trinh phát triển dựàn Mèkỏn MÔ tả Công việc Yêu cầu Chuyên môn và các Tiêu chuẩn Kết quả công việc TÁI BẢN LẦN THỨI Chương trình Phát triển Dự án Mê Kông tài trợ dnếong trinh phát trim dự án Mê lc ng OPEN LEARNING AGENCY Canada s Mteỉông Learning Provider Viện Đại học Mở OLA Canada biên soạn Cuốn sách này do Chương trình Phát triển Dự án Mê Kông gỉũr bản quyền 2001 Khồng được sao chép hoặc sửa đổi nếu không được phép bằng văn bản cùa Chương trình Phát triển Dự án Mê Kóng. LƯU Ý Cuốn sách này được xây dựng trên cơ sồ cuốn sách giảng dạy trên lớp do Viện Quản trị Kỉnh doanh - Đại học Kỉnh tế Quốc dân Hà Nội phát triển với sự tài trự của Chương trình Phát triển Dự án Mê Kông. Nhóm biên soạn cuổn sách do Thạc sĩ Vũ Vãn Tuấn chịu trách nhiêm chính. Cuốn sách này không được sao chép hoặc sửa đổi khi chưa được phép bằng vãn bản của Chương trình Phát triển Dự án Mê .

• Quản trị kinh doanh
• Nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Mô tả công việc
• Tiêu chuẩn hoành thành công việc
• Phân tích công việc
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
• Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
• Nội dung hoạch định nguồn nhân lực
• Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
• Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Dự trù ngân sách nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
• Cung ứng nguồn nhân lực
• Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Chính sách nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Ngân sách xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Nguồn nhân lực trong nền kinh tế
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực
• Dự báo nguồn nhân lực
• Năng lực lao động
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Tuyển mộ nguồn nhân lực
• Lựa chọn nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển mộ nguồn nhân lực
• Bố trí nhân sự
• ôn tập kinh tế nguồn nhân lực
• câu hỏi kinh tế nguồn nhân lực
• ôn thi kinh tế nguồn nhân lực
• đề thi kinh tế nguồn nhân lực
• Thu hút nguồn nhân lực
• Tìm kiếm nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• vai trò quản trị nguồn nhân lực
• nhu cầu nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của Việt Nam
• Yếu tố phát triển nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực