TAILIEUCHUNG - Quản lý "ngôi sao" nghệ thuật của sự thành công

Tôi vừa đọc bài viết “Có nhân viên ngôi sao chưa chắc đã sướng” của tác giả Thu Lượng xung quanh vấn đề quản lý nhân lực. Đó là một vấn đề rất nan giải không chỉ một vài công ty gặp phải mà nó là vấn đề được quan tâm hàng đầu của tất cả các công ty. Quả thực tôi rất thích ý tưởng đề cập của tác giả về những “ngôi sao” trong công ty, tôi xin được chia sẻ một số ý tưởng trong việc tác động đến vấn đề quản lý nhân lực | Quản lý ngôi sao -nghệ thuật của sự thành công - Tôi vừa đọc bài viết Có nhân viên ngôi sao chưa chắc đã sướng của tác giả Thu Lượng xung quanh vấn đề quản lý nhân lực. Đó là một vấn đề rất nan giải không chỉ một vài công ty gặp phải mà nó là vấn đề được quan tâm hàng đầu của tất cả các công ty. Quả thực tôi rất thích ý tưởng đề cập của tác giả về những ngôi sao trong công ty tôi xin được chia sẻ một số ý tưởng trong việc tác động đến vấn đề quản lý nhân lực. Tuy nhiên trong khuôn khổ một bài viết chắc chắn tôi không thể đề cập nhiều đến những vấn đề liên quan. Vì tôi luôn luôn nhận ra rằng vấn đề quản lý nhân sự sẽ tác động trực tiếp đến sự tồn vong của một công ty. Con người - nhân tố tạo nên sự thành công của tổ chức Chúng ta phải thừa nhận rằng không có một ai có thể trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại mà chỉ thực hiện công việc một mình và tập trung tất cả vốn liếng của ông cho công việc đó. Nói như vậy tức là chúng ta cần phải xây dựng một tổ chức trong đó có sự hợp tác của mọi người. Nhưng vấn đề được đặt ra rằng làm thế nào để hoạt động được tổ chức này. Một tổ chức chỉ có thể thành công khi tổ chức đó có những cá nhân giỏi tạo nên một tập thể giỏi và tất cả mọi người đều đoàn kết làm việc. Trong một cuốn sách rất nổi tiếng Sức mạnh Vô hình - tốc độ thay đổi trong nền kinh tế của hai tác giả Stan Davis và Christopher Meyer đã nhận định rằng một trong những nhân tố tạo nên Sức mạnh Vô hình đó là yếu tố con người. Hai tác giả đã khẳng định Liên kết trí tuệ và cá nhân con người đang trở thành một chìa khoá cho việc phát triển tổ chức. Thị trường thì đang phát triển việc định mức nắm bắt mậu dịch và tất cả đều cố gắng đáp ứng những nhu cầu của khách hàng con người . Ngay từ những năm đầu của thế kỷ thứ 20 nhà cải cách và cách mạng cho công nghiệp chế tạo xe hơi Henry Ford đã phát hiện ra rằng không bao giờ có thể thực hiện được mục tiêu của ông khi những công nhân của ông không được đáp ứng những nhu cầu tối thiểu. Và từ nhận định đó ông đã mạo hiểm .

• Kỹ năng quản lý
• quản lý kinh doanh
• quản lý tài chính
• quản lý nhân sự
• quản lý thời gian
• nghệ thuật quản lý
• Tâm lý quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh
• Vai trò của tâm lý quản trị kinh doanh
• Lý thuyết tâm lý quản trị kinh doanh
• Phương pháp nghiên cứu tâm lý quản trị kinh doanh
• Lý thuyết tâm lý quản trị cổ điến
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM
• Nguyên lý quản trị kinh doanh
• Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh
• Tài liệu nguyên lý quản trị kinh doanh
• Bản chất của hoạt động kinh doanh
• Vai trò của hoạt động kinh doanh
• Hình thức hoạt động kinh doanh
• Quản lý đầu tư kinh doanh bất động sản
• Bài giảng Quản lý đầu tư kinh doanh bất động sản
• Kinh doanh bất động sản
• Đầu tư kinh doanh bất động sản
• Hoạt động đầu tư kinh doanh bất động sản
• Quản trị dự án đầu tư kinh doanh bất động sản
• Chiến lược kinh doanh
• Phân tích hoạt động kinh doanh
• Các hình thức tổ chức doanh nghiệp
• Lý thuyết quản trị kinh doanh
• Giáo trình Lý thuyết quản trị kinh doanh
• Kinh doanh
• Phương pháp quản trị kinh doanh
• Quyết định quản trị kinh doanh
• Thông tin trong quản trị kinh doanh
• Giao tiếp trong quản trị kinh doanh
• Phong cách giao tiếp
• Nghệ thuật giao tiếp trong kinh doanh
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn Kinh doanh và quản lý
• Kinh doanh và quản lý
• Tóm tắt luận văn Quản trị kinh doanh
• Công tác quản lý thuế
• Hộ kinh doanh cá thể
• Tâm lý trong hoạt động kinh doanh
• Đặc điểm tâm lý người mua
• Đặc điểm tâm lý người bán
• Lập kế hoạch quản trị kinh doanh
• Điều hành trong quản trị kinh doanh
• Đổi mới quản trị kinh doan
• Quản trị kinh doanh dịch vụ
• Tài liệu quản trị kinh doanh dịch vụ
• Đề thi quản trị kinh doanh dịch vụ
• Luận văn quản trị kinh doanh dịch vụ
• Báo cáo quản trị kinh doanh dịch vụ
• giáo trình quản lý chất lượng
• kỹ năng quản trị
• bí quyết quản lý
• kế hoạch kinh doanh
• phương pháp kinh doanh
• vấn đề trong Kế hoạch kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Ngành quản lý kinh tế
• Quản lý thuế nội địa của doanh nghiệp dân doanh
• Quản lý thuế nội địa của thành phố Đồng Hới
• Đề thi Quản trị kinh doanh
• Câu hỏi Quản trị kinh doanh
• Bài tập Quản trị kinh doanh
• Ôn tập Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sỹ
• Doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• Quản lý thuế doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• Thuế doanh nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kinh tế ngoài quốc doanh
• Doanh nghiệp tư nhân
• Hoạt động kinh doanh
• Hệ thống kinh doanh
• Nguyên lý bất động sản
• Quy định pháp luật về bất động sản
• Quản trị doanh nghiệp
• Đặc điểm của quy luật
• Nguyên tắc quản lý kinh tế
• Quản lý kinh tế