TAILIEUCHUNG - Hiring and Keeping the Best People 3

Hiring and Keeping the Best People 3. This book explains the essentials of what managers and business owners need to know about hiring and retaining good employees. | TheH iringProcec s 3 the key features of your organization s culture for example team-orientation degree of conformity reward systems and your managerial style for example authoritative coercive democratic and its implications for an effective working relationship. Primary Responsibilities and Tasks r o If you re looking to rehire for an existingjob takealook what the current incumbent is now doingandevahiate their job description if one exists. But don t simply accept either of these perspectives as definitive. Use the hiring opportunity p reevduatethe responsibilities and tasks of the job. Make sure you can answer the question What does the employee Xxvebo doSnaSiiatobt Education and Experience ue Education and experience aioblie awo mast eritkal vacogrouod characteristics to consider qoKiiix aluwv d aondMaien. eh lhecase nf education you may wish to specify a certain type of degree or a certain level. Be sure to ask yourself whether aspecificeducatiomd background is truly necessary. Can you be flexible in this area or can relevant experience be sobnlibuae fer a aertain ediicetionxl background Experience requiremeetsshould Pob asep on c dXorounh analysis of the specific tasks and responribihties of Xae rositinn. Winch would be most desirable . . industry experience Functional experience t . Large- versus stnall-eotnoona gxpanenee Industry and functional experibaoe pre parstebiarly important for externally oriented positions requiring knowledge of products and competitors. However if a goodbondibetehienebbeen exposed to 4 HiringandKeepingtheBestPeople everything required consider whether he or she can learn what is needed and how long that learning will take. Various tests for example are available to measure an individual s dexterity with numerical data spatial acumen mechanical ability andsoforth. Also deter-mine whether the organization can afford the time needed for on-the-job learning. Personal Characteristics Personal characteristics can indicate how the .

• Quản trị kinh doanh
• Cách giữ nhân viên
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• interview
• keeping people
• harvard business
• nghệ thuật quản trị nhân sự
• giữ chân nhân viên
• mẹo giữ nhân viên
• bí kíp giữ nhân viên
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• nhân viên công nghệ thông tin
• điều cần biết cho nhân viên
• Cách thu phục nhân viên
• kỹ năng quản lý nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo nhân viên
• bí mật giữ chân nhân viên
• lòng trung thành của nhân viên
• kỹ năng quản lý
• kỹ năng quản trị nhân sự
• quản lý nhân viên
• kinh nghiệm quản lý
• bí quyết quản lý
• phương pháp quản trị
• bí quyết quản trị
• quản trị nhân sự
• cách giữ chân nhân viên
• nhân viên có năng lực
• Nhân viên giỏi ra đi
• Khen thưởng nhân viên
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• Giữ nhân viên muốn ra đi
• kỹ năng mềm
• thuật lãnh đạo
• tâm lý
• Cách động viên khách hàng
• nguyên tắc động viên khách hàng
• động viên hiệu quả
• giữ khách hàng
• thành tích nhân viên
• kinh nghiệm lãnh đạo
• bí quyết giữ chân nhân viên
• giao tiếp nhân viên
• phong cách lãnh đạo
• lãnh đạo thành công
• bài học quản lý
• quản trị nhân viên
• giữ chân nhân tài
• quản lý nguồn nhân lực
• thuật quản lý
• nghệ thuật quản lý
• khả năng quản lý
• cách giữ chân nhân tài
• quản trị hành chính nhân sự
• nguồn tài nguyên nhân lực
• quản lý nhân sự
• tài liệu quản trị kinh doanh
• cách giữ chân nhân tà
• khen nhân viên đúng cách
• chiêu dụ nhân tài
• khả năng lãnh đạo
• bí kíp lãnh đạo
• thiếu hụt nhân viên
• tuyển dụng nhân viên
• năng lực lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• thuật quản trị
• động viên nhân viên
• lãnh đạo chuyên quyền
• chiêu dụ nhân viên
• tâm lý nhân viên
• giới thiệu sản phẩm
• mẹo chào hàng
• cách chào hàng
• cách giữ khách hàng
• kinh nghiệm tuyển nhân viên
• kĩ năng bán hàng
• kinh nghiệm xin việc
• kiên trì khi tìm việc
• cơ hội tìm việc làm
• ngoại ngữ và công việc
• cách giữ đôi chân đẹp
• mẹo trang điểm đẹp
• cách chống lão hóa da
• cách dưỡng da
• cách làm đẹp da
• bí quyết giảm cân
• cách chăm sóc tóc
• mẹo làm đẹp
• bí quyết làm đẹp
• cách làm mặt nạ dưỡng da
• làm sao cho da hết cháy nắng
• cách chăm sóc da khô
• phương pháp trang điểm nhanh
• cách dưỡng trắng da