TAILIEUCHUNG - Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế tại các khu kinh tế Hải Phòng

Bài viết Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế tại các khu kinh tế Hải Phòng tập trung phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại các khu công nghiệp, khu kinh tế của thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Đây chính là khu vực đông đảo nhất, điển hình nhất về nguồn nhân lực, đóng góp chủ yếu cho sự tăng trưởng kinh tế của thành phố. | TH C TRẠNG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C CHẤT L NG CAO ÁP NG Y U CẦU H I NHẬP QU C T TẠI CÁC KHU KINH T HẢI PH NG Nguy n Th Thu Th o Khoa Kinh t và Qu n tr kinh doanh Email thaontt@ Ngày nhận bài 21 10 2022 Ngày PB đánh giá 6 11 2022 Ngày duyệt đăng 15 12 2022 TOM TẮT Hải Phòng là trung tâm công nghiệp lớn của cả nước. Ngành công nghiệp luôn chiếm tỷ trọng lớn trong GRDP của thành phố. Đặc biệt theo xu hướng hội nhập quốc tế Hải Phòng đã sớm phát triển các khu công nghiệp khu kinh tế khu chế xuất. Đến nay các khu công nghiệp khu kinh tế khu chế xuất gọi chung là Khu kinh tế Hải Phòng có vai trò đặc biệt quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Việc phát triển nguồn nhân lực của thành phố Hải Phòng chủ yếu nhằm phục vụ nhu cầu lao động tại các Khu kinh tế này. Tác giả tập trung phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại các khu công nghiệp khu kinh tế của thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Đây chính là khu vực đông đảo nhất điển hình nhất về nguồn nhân lực đóng góp chủ yếu cho sự tăng trưởng kinh tế của thành phố. Từ đó rút ra những kết quả đã đạt được những hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế của thành phố Hải Phòng là cơ sở đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế của thành phố Hải Phòng trong giai đoạn tới. Từ khóa nguồn nhân lực nguồn nhân lực chất lượng cao phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu kinh tế Hải Phòng hội nhập quốc tế. THE SITUATION OF DEVELOPING HIGH QUALITY HUMAN RESOURCES TO MEET THE REQUIREMENTS OF INTERNATIONAL INTEGRATION IN HAI PHONG ECONOMIC ZONES ABSTRACT The author focuses on the state of developing high-quality human resources in industrial parks and economic zones in Hai Phong city to meet the requirements of international integration. This is the most crowded area the most 110 TR NG I H C H I PHÒNG typical in terms of .

• Kinh tế học
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Khu kinh tế Hải Phòng
• Hội nhập quốc tế
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
• Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
• Nội dung hoạch định nguồn nhân lực
• Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
• Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Dự trù ngân sách nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
• Cung ứng nguồn nhân lực
• Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Chính sách nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Ngân sách xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Nguồn nhân lực trong nền kinh tế
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực
• Dự báo nguồn nhân lực
• Năng lực lao động
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Tuyển mộ nguồn nhân lực
• Lựa chọn nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển mộ nguồn nhân lực
• Bố trí nhân sự
• ôn tập kinh tế nguồn nhân lực
• câu hỏi kinh tế nguồn nhân lực
• ôn thi kinh tế nguồn nhân lực
• đề thi kinh tế nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Thu hút nguồn nhân lực
• Tìm kiếm nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• vai trò quản trị nguồn nhân lực
• nhu cầu nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của Việt Nam
• Yếu tố phát triển nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực