TAILIEUCHUNG - Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu học phần (Chương trình Sau đại học)

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: đối tượng nghiên cứu; nội dung nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; tài liệu tham khảo; đánh giá; . Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP Đối tượng Sau đại học Trường ĐH Thương Mại - Năm 2022 GIỚI THIỆU HỌC PHẦN Cấu trúc 1 Đối tượng nghiên cứu 2 Nội dung nghiên cứu 3 Phương pháp nghiên cứu 4 Tài liệu tham khảo 5 Đánh giá ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU là hệ thống các hoạt động tác nghiệp từ thiết lập hệ thống thông tin nguồn nhân lực phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực phân tích cung cầu nguồn nhân lực thiết lập chiến lược nguồn nhân lực xây dựng chính sách và kế hoạch nguồn nhân lực trong tổ chức doanh nghiệp. Trang bị cho người học những kiến Mục thức nền đích nghiên cứu tảng về HĐNNL MỤC ĐÍCH Rèn luyện và vận dụng kỹ năng Phân tích môi trường QTNL xây dựng chính sách kế hoạch NNL NGHIÊN CỨU Trau dồi khả năng tư duy tầm nhìn chiến lược NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Chương 1 Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực Chương 2 Hệ thống thông tin nguồn nhân lực Chương 3 Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực Chương 4 Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực Chương 5 Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực Chương 6 Xây dựng chính sách nguồn nhân lực Chương 7 Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Thị Minh Nhàn Nguyễn Thị Liên 2020 Giáo trình Hoạch định nguồn nhân lực NXB Thống kê Hà Nội. Mai Thanh Lan Nguyễn Thị Minh Nhàn 2016 Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản NXB Thống kê Hà Nội. Linda Maund 2001 Introduction to Human Resource Management theory and practice Palgrave. Trần Kim Dung 2016 Quản trị nguồn nhân lực NXB Kinh tế TP Hồ Chí Minh TP Hồ Chí Minh. Nguyễn Ngọc Quân Nguyễn Vân Điềm 2012 Giáo trình quản trị nhân lực NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội. Lê Quân 2010 Bài tập tình huống và thực hành Quản trị nhân lực NXB Thống kê Hà Nội. Nguyễn Tiệp 2006 Giáo trình Kế hoạch nhân lực NXB Lao động Xã hội Hà Nội. John M. Ivancevich 2010 Quản trị nguồn nhân lực NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh TP Hố Chí Minh. Boxall Peter F 2003 Strategy and management NXB Houndmills Basingstoke Hampshire New York Palgrave Macmillan. Mello Jeffrey A. 2002 .

• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Phân tích cung cầu nguồn nhân lực
• Thiết lập chiến lược nguồn nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
• Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
• Nội dung hoạch định nguồn nhân lực
• Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Dự trù ngân sách nguồn nhân lực
• Ngân sách xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực
• Chiến lược kinh doanh
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
• Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Cung ứng nguồn nhân lực
• Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Chính sách nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Dự đoán cung và cầu nguồn nhân lực
• Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực
• Chính sách nhân lực
• Xây dựng chính sách nhân lực
• Nội dung xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc tinh giản biên chế
• Ý nghĩa hoạch định nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực
• Dự đoán nhu cầu nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp
• Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
• Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng Chuyên đề
• Lợi ích hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạt động nguồn nhân lực
• Quy trình hoạt động nguồn nhân lực
• Chức năng hoạch định
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực
• Điều chỉnh hệ thống HRM
• Kiểm toán nguồn nhân lực