Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Các yếu tố công bằng tổ chức và sự xâm phạm đến đời sống cá nhân của công việc tác động lên ý định nghỉ việc của công nhân ngành công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh
TAILIEUCHUNG - Các yếu tố công bằng tổ chức và sự xâm phạm đến đời sống cá nhân của công việc tác động lên ý định nghỉ việc của công nhân ngành công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh
Bài viết Các yếu tố công bằng tổ chức và sự xâm phạm đến đời sống cá nhân của công việc tác động lên ý định nghỉ việc của công nhân ngành công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh được nghiên cứu nhằm phân tích sự tác động của: Không khí làm việc tranh đua, Sự công bằng trong chính sách tiền lương, Sự công bằng trong phân phối thu nhập, Sự công bằng trong trao đổi thông tin, Sự công bằng trong quan hệ công việc, và Sự xâm phạm của công việc đến đời sống cá nhân lên Ý định nghỉ việc của công nhân ngành công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh một cách trực tiếp hoặc gián tiếp. | Tạp chí Khoa học và Công nghệ Số 54 2021 CÁC YẾU TỐ CÔNG BẰNG TỔ CHỨC VÀ SỰ XÂM PHẠM ĐẾN ĐỜI SỐNG CÁ NHÂN CỦA CÔNG VIỆC TÁC ĐỘNG LÊN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA CÔNG NHÂN NGÀNH CÔNG NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN NGỌC LONG NGUYỄN NGỌC LÂM Khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh nguyenngoclong@ Tóm tắt. Mục đích của nghiên cứu này nhằm phân tích sự tác động của Không khí làm việc tranh đua Sự công bằng trong chính sách tiền lương Sự công bằng trong phân phối thu nhập Sự công bằng trong trao đổi thông tin Sự công bằng trong quan hệ công việc và Sự xâm phạm của công việc đến đời sống cá nhân lên Ý định nghỉ việc của công nhân ngành công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh một cách trực tiếp hoặc gián tiếp. Đây là nghiên cứu đầu tiên ở Việt Nam xem xét các yếu tố quan hệ trong công việc và sự xâm phạm đến đời sống cá nhân của công việc tác động đến ý định rời bỏ công việc của công nhân của khu vực sản xuất công nghiệp. Nghiên cứu khảo sát 250 công nhân với 226 phiếu trả lời câu hỏi hợp lệ đã được dùng làm số liệu phân tích bằng mô hình SEM để kiểm định các giả thuyết. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra Không khí làm việc ganh đua tác động tích cực đến Công bằng trong trao đổi thông tin Công bằng trong chính sách tiền lương của tổ chức tác động cùng chiều lên sự Công bằng phân phối thu nhập kế tiếp cả Công bằng phân phối thu nhập và Công bằng trong trao đổi thông tin đều ảnh hưởng khá mạnh mẽ một cách tích cực đến sự Công bằng trong quan hệ công việc của lãnh đạo công ty đối với công nhân của mình theo đó Công bằng trong quan hệ công việc có quan hệ nghịch biến với Ý định của công nhân ngược lại Sự xâm phạm đến đời sống cá nhân của công việc có ảnh hưởng thuận chiều với Ý định nghỉ việc một cách thú vị Công bằng trao đổi thông tin trong nghiên cứu này lại tác động cùng chiều có ý nghĩa thống kê với Ý định nghỉ việc của công nhân. Nghiên cứu này đã đóng góp thêm về mặt lý thuyết vào việc đánh giá phối hợp các tác động của các sự công
Hữu Long
44
18
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Mẫu Quyết định đồng ý cho nghỉ việc
1
129
6
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Hồ Chí Minh
17
119
2
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên – Nghiên cứu ứng dụng tại Bưu điện thành phố Hồ Chí Minh
11
115
1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của người lao động trẻ có trình độ cao đẳng trở lên tại địa bàn khu vực Thành phố Hố Chí Minh
99
22
1
Ảnh hưởng của sự căng thẳng trong công việc, sự hài lòng về công việc và sự hỗ trợ của tổ chức được nhận thức bởi người lao động đến ý định nghỉ việc của bản thân
15
59
1
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ phần Dệt may Huế
114
39
1
Các yếu tố công bằng tổ chức và sự xâm phạm đến đời sống cá nhân của công việc tác động lên ý định nghỉ việc của công nhân ngành công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh
18
28
1
Sự hài lòng trong công việc, mối quan hệ với cam kết tổ chức và ý định nghỉ việc – Trường hợp các nhân viên kỹ thuật ngành dịch vụ cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin
14
73
0
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của giảng viên các trường đại học ở Việt Nam
12
88
0
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại bưu điện thành phố Hồ Chí Minh
14
135
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461871
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22681
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10071
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9535
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8294
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6696
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5777
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Ý định nghỉ việc
Công bằng trong quan hệ công việc
Công bằng chính sách tiền lương
Công bằng trong phân phối thu nhập
Không khí làm việc tranh đua
Mẫu Quyết định đồng ý cho nghỉ việc
Quyết định đồng ý cho nghỉ việc
Đồng ý cho thôi việc
Quyết định cho thôi việc
Quyết định nghỉ việc
Lý do thôi việc
Năng lực nhân viên
Trình độ nhân viên
Doanh nghiệp tư nhân
Tình trạng nghỉ việc ở Thành phố Hồ Chí Minh
Ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng
Ý định nghỉ việc của người lao động
Yếu tố tiền lương
Yếu tố chính sách phúc lợi
Yếu tố Khuyến khích tài chính
Ý định nghỉ việc của nhân viên
Bưu điện thành phố Hồ Chí Minh
Quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Ý định nghỉ việc của người lao động trẻ
Thang đo dự định nghỉ việc
Căng thẳng trong công việc
Sự hài lòng về công việc
Chính sách đãi ngộ
Môi trường làm việc trong doanh nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Nguyên nhân nghỉ việc của nhân viên
Cam kết tổ chức
Dịch vụ hạ tầng công nghệ thông tin
Hài lòng công việc
Nhân viên kỹ thuật
Áp lực công việc
Công lập và dân lập
Giảng viên đại học
Điều kiện làm việc
Hành vi lãnh đạo
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Quản lý công
Sự hài lòng trong công việc
Cam kết với tổ chức
Cam kết liên tục
Cam kết quy chuẩn
Sự hài lòng công việc
Nhận thức sự hỗ trợ từ tổ chức
Trách nhiệm xã hội
Lãnh đạo đạo đức
Sự tham gia công việc
Sự kiệt sức
Sự cam kết với tổ chức
Công chức nhà nước
Luật văn Thạc sĩ
Luật văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Sự thỏa mãn công việc
Quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự tổ chức
Quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
Cam kết với nghề
Tạp chí khoa học
Lao động phổ thông
Doanh nghiệp may
Khu công nghiệp Bàu Xé
Tỉnh Đồng Nai
Nhân viên văn phòng
Cảm nhận của người lao động
Hạn chế ý định nghỉ việc
Nhân viên ngân hàng
Quản trị nhân lực
Nhà máy bao bì nhựa
Lòng trung thành của nhân viên
Nhân viên tư vấn bán hàng
Công ty Unilever Việt Nam
Dự án BA
Chiến lược nhân sự
Intention to leave job
Factors affecting
Công bằng tổ chức
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
246
1
28-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
252
0
28-04-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
210
0
28-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
213
0
28-04-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
146
0
28-04-2024
BÀI GIẢNG VỀ - MẠCH ĐIỆN II - Chương I: Phân tích mạch trong miền thời gian
38
141
0
28-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
118
0
28-04-2024
GIÁO TRÌNH VI XỬ LÝ 1 - CHƯƠNG 5. LẬP TRÌNH CHO VI ĐIỀU KHIỂN 80C51
23
107
1
28-04-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
128
0
28-04-2024
A Practical Guide for Health Researchers - part 7
24
109
0
28-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5759
1382
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5327
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8294
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3503
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3688
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4059
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4132
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.