Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 5: Trả phúc lợi trong doanh nghiệp
TAILIEUCHUNG - Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 5: Trả phúc lợi trong doanh nghiệp
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 5: Trả phúc lợi trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và sự cần thiết của trả phúc lợi trong doanh nghiệp; các loại phúc lợi trong doanh nghiệp; xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình phúc lợi trong doanh nghiệp; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 5. TRẢ PHÚC LỢI TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm và sự cần thiết của trả PL trong . DN Các loại phúc lợi trong DN . Xây dựng và tổ chức thực hiện các chƣơng trình PL trong DN 5. 3. . Khái niệm và sự cần thiết của trả PL trong DN . Khái niệm . Sự cần thiết của trả PL . Khái niệm trả phúc lợi trong DN Khái niệm Phúc lợi là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng các hỗ trợ về cuộc sống Phúc lợi cho người lao động cơ sở trên cơ sở tự nguyện hoặc bắt buộc của người sử dụng lao động. Trả PL là một phần TCLĐ mà NSDLĐ trả cho NLĐ dưới dạng hỗ trợ cuộc sống trên cơ sở tự nguyện hoặc bắt buộc Phúc lợi bắt của NSDLĐ Phúc lợi tự buộc nguyện . Sự cần thiết của trả PL trong DN Đảm bảo cuộc sống cho NLĐ Làm tăng uy tín của DN Nâng cao NSLĐ Điều chỉnh các quan hệ XH . . Các loại phúc lợi trong DN . Phúc lợi theo quy định của pháp luật - PLBB Phúc lợi bắt buộc là các khoản phúc lợi tối thiểu mà các tổ chức phải đƣa ra theo yêu cầu của pháp luật. Phúc lợi bắt buộc có thể là Các loại bảo đảm bảo hiểm xã hội trợ cấp thất nghiệp bảo hiểm y tế. Ở Việt Nam các phúc lợi bắt buộc bao gồm 5 chế độ bảo hiểm xã hội cho ngƣời lao động Trợ cấp ốm đau Tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp Thai sản Hƣu trí và tử tuất Mức đóng bảo biểm xã hội hàng tháng Năm Ngƣời sử dụng lao động Ngƣời lao động Tổng cộng BH BHYT BHTN BHXH BHYT BHTN XH 01 2007 15 2 5 1 23 01 2009 15 2 1 5 1 1 25 Từ 01 2010-12 2011 16 3 1 6 1 5 1 28 5 Từ 01 2012-12 2013 17 3 1 7 1 5 1 30 5 01 2014 12 2015 18 3 1 8 1 5 1 32 5 1 2016 30 5 2017 18 3 1 8 1 5 1 32 5 2 2 1 6 2017 nay 17 3 1 8 1 5 1 31 5 2 0 5 BHTNLĐ BNN Trợ cấp bảo hiểm Trợ cấp bảo hiểm xã hội là chế độ sử dụng nguồn tiền đóng góp của Trợ cấp tai nạn lao ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động bệnh nghề động và đƣợc sự tài trợ bảo hộ của nghiệp Nhà nƣớc nhằm đảm bảo vật chất chăm sóc sức khỏe cho ngƣời lao động khi ốm đau thai sản tai nạn hƣu trí mất sức thất nghiệp góp phần ổn định đời sống của ngƣời lao Trợ cấp Trợ cấp Trợ cấp
Hữu Khôi
55
17
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về trả công lao động trong doanh nghiệp
11
34
3
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
16
34
1
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 2: Trả lương và phụ cấp lương trong doanh nghiệp
38
32
1
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Trả thưởng trong doanh nghiệp
21
25
1
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 0: Mở đầu
6
26
1
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 5: Trả phúc lợi trong doanh nghiệp
17
31
1
Thuyết trình: Mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp. Phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, thu nhập
22
152
2
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 6: Chính sách và chế độ tiền lương của Việt Nam
28
37
1
Tóm tắt Luận án Tiến sỹ Kinh tế: Hoàn thiện phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường trong các doanh nghiệp ở Hà Nội
24
69
1
Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 5: Đánh giá và thù lao lao động trong tổ chức công
20
4
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461861
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22625
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10061
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9517
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8277
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8227
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6672
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5768
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Trả công lao động trong doanh nghiệp
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
Trả phúc lợi trong doanh nghiệp
Phúc lợi bắt buộc
Chế độ bảo hiểm xã hội
Trợ cấp bảo hiểm
Nguyên tắc trả công lao động
Vai trò của trả công lao động
Trả phụ cấp lương
Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
Xây dựng chính sách trả lương
Hệ thống trả lương
Đàm phán tiền lương
Trả lương trong doanh nghiệp
Trả phụ cấp lương trong doanh nghiệp
Quy trình xây dựng thang bảng lương
Đơn giá tiền lương
Trả thưởng trong doanh nghiệp
Quá trình xây dựng kế hoạch trả thưởng
Hình thức tiền thưởng
Chính sách trả công lao động
Quy trình trả lương
Hình thức trả lương
Chương trình phúc lợi
Nguyên tắc trả công lao động trong doanh nghiệp
Nguyên tắc trả công
Tiểu luận tài chính quốc tế
Đề tài tài chính quốc tế
Tài chính quốc tế
Chính sách tiền lương
Chế độ tiền lương
Hệ thống thang bảng lương
Chế độ tiền lương cấp bậc
Tóm tắt Luận án Tiến sỹ Kinh tế
Kinh tế phát triển
Phương pháp trả công lao động
Trả công lao động
Cơ chế thị trường
Doanh nghiệp ở Hà Nội
Bài giảng Quản trị nhân lực công
Quản trị nhân lực công
Đánh giá lao động trong tổ chức công
Thù lao lao động trong tổ chức công
Tiêu chuẩn đánh giá nhân lực tổ chức công
Quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhà nước
Phương pháp trả lương
Trả lương cho người lao động
Doanh nghiệp công nghiệp
Ngành khai khoáng ở Việt Nam
Khai khoáng ở Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Công ty Cổ phần Xi măng VICEM
Lao động gián tiếp
Lao động gián tiếp trong doanh nghiệp
Trả lương cho lao động
Quản trị ngân lực
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Hợp đồng lao động
Thỏa ước lao động
Khuyến khích tài chính
Báo cáo thực hành
Thù lao và phúc lợi
Chính sách thù lao và phúc lợi
Thù lao và phúc lợi trong doanh nghiệp
Xây dựng thang bảng lương
Tổ chức trả công lao động
quản trị nhân sự
quản lý nhân viên
quản trị hành chính
kỹ năng quản trị
quản trị nhận lực
hình thức trả công
lý luận chung về tiền lương
nguyên tắc tổ chức tiền lương
hàng hóa lao động
luận văn báo cáo
lương tối thiểu
vấn đề tiền lương
doanh nghiệp nhà nước
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Hình thức trả lương trong doanh nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Quản trị tiền lương trong doanh nghiệp
Các hình thức trả lương
Quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực
Tiền lương tối thiểu
Hệ thống trả công trong doanh nghiệp
kinh doanh
tiếp thị
tiểu luận
Quản trị doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân sự
Đánh giá nhân sự
Huấn luyện nhân viên
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
đào tạo nhân sự
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
259
0
25-04-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
246
1
25-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
183
0
25-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
141
0
25-04-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
113
1
25-04-2024
Giáo trình tổng quan khoa học thông tin và thư viện part 7
22
143
2
25-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
118
0
25-04-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
96
0
25-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
116
0
25-04-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
127
0
25-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5712
1363
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3766
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5316
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8277
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3495
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3681
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4043
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4124
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.