TAILIEUCHUNG - Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực và nghiên cứu khoa học phục vụ phát triển ngành công nghiệp chế biến, chế tạo tại Quảng Ninh và một số giải pháp đề xuất

Nội dung bài viết trình bày sự nghiệp phát triển công nghiệp chế biến, chế tạo cần phải có các giải pháp cụ thể để đưa công tác đào tạo nguồn nhân lực và nghiên cứu khoa học của các nhà trường tiến gần các doanh nghiệp sao cho sự gắn kết giữa ba nhà: Nhà nước, Nhà trường và nhà Doanh nghiệp ngày càng khăng khít, chặt chẽ. | Đào tạo nguồn nhân lực và nghiên cứu khoa học phục vụ phát triển ngành công nghiệp chế biến chế tạo Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực và nghiên cứu khoa học phục vụ phát triển ngành công nghiệp chế biến chế tạo tại Quảng Ninh và một số giải pháp đề xuất TS. Trần Hữu Phúc Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh Tóm tắt Công nghiệp chế biến chế tạo đang là một trong những ngành mũi nhọn mang lại lợi ích kinh tế to lớn góp phần phát triển nền kinh tế của địa phương và của quốc gia. Trong những năm qua vai trò của công nghiệp chế biến chế tạo đối với quá trình phát triển của nền kinh tế càng được khẳng định. Công tác đào tạo nguồn nhân lực và nghiên cứu khoa học chuyển giao công nghệ có trách nhiệm và nghĩa vụ của mình vào việc hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển của công nghiệp chế biến chế tạo. Tuy nhiên lâu nay vai trò này vẫn còn đang bị mờ nhạt. Để góp phần vào sự nghiệp phát triển công nghiệp chế biến chế tạo cần phải có các giải pháp cụ thể để đưa công tác đào tạo nguồn nhân lực và nghiên cứu khoa học của các nhà trường tiến gần các doanh nghiệp sao cho sự gắn kết giữa ba nhà Nhà nước Nhà trường và nhà Doanh nghiệp ngày càng khăng khít chặt chẽ. 1. Đặt vấn đề Công nghiệp chế biến chế tạo là một trong những ngành mũi nhọn để phát triển kinh tế của đất nước. Theo Tổng cục thống kê trong quí 1 năm 2021 bức tranh sản xuất công nghiệp đã có nhiều gam màu sáng với những tín hiệu tích cực từ một số ngành mũi nhọn trong đó ngành công nghiệp chế biến chế tạo tăng cao tiếp tục đóng vai trò động lực dẫn dắt tăng trưởng của nền kinh tế. Trong quí 1 2021 ngành công nghiệp đạt mức tăng 6 5 so với cùng kỳ năm ngoái trong đó Công nghiệp chế biến chế tạo tăng 9 45 cao hơn tốc độ 7 12 của cùng kỳ năm trước 1 Tại Quảng Ninh thời gian qua tỷ trọng ngành công nghiệp chế biến chế tạo của tỉnh đạt kết quả đáng ghi nhận. Quí 1 2021 công nghiệp chế biến chế tạo tăng 35 62 cao hơn 20 81 so với tốc độ tăng quí 1 2020 cao hơn 14 42 so với kịch bản tăng trưởng quí 1 2021 đề ra kéo theo

• Giáo dục học
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Công nghiệp chế biến
• Chuyển giao công nghệ
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng công tác đào tạo
• Phát triển nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Đề tài Nghiên cứu khoa học
• Hoàn thiện nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác bồi dưỡng nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo
• Phát triển đào tạo nguồn nhân lực
• bồi dưỡng nguồn nhân lực
• Nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực
• Nâng cao hoạt động đào tạo nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Công ty Điện lực tỉnh Gia Lai
• Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty
• Phát triển nguồn nhân lực tại công ty
• Báo cáo Quản trị nhân sự
• Thực trạng đào tạo nhân lực
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Đặc điểm kinh tế kỹ thuật
• Công ty Cổ phần 27 7 Nam Định
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Công ty Cổ phần Dược DaNaPha
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Công tác phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Bưu điện
• Đào tạo nguồn nhân lực Bưu điện
• Đào tạo nhân lực
• Bồi dưỡng nhân lực
• Năng lực công tác
• Quy trình đào tạo nhân lực
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực
• Ưu điểm đào tạo nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Thuyết trình quản trị nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp
• Đề tài Quản trị nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Tuyển mộ nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị kinh doanh
• Công ty Sông Thu
• Công ty TNHH MTV xi măng Sông Gianh
• Công tác đào tạo nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Bình Phước
• Đào tạo cán bộ tỉnh Bình Phước
• Tham luận phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển công chức tại Bình Phước
• Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam
• Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo