TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa an toàn người bệnh: nghiên cứu trường hợp Bệnh viện Quân y 175

Nghiên cứu này nhằm đạt được các mục tiêu cụ thể sau: Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa an toàn người bệnh tại Bệnh viện; kiểm định mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa an toàn người bệnh - áp dụng cho trường hợp Bệnh viện Quân y 175; đề xuất một số hàm ý nhằm cải thiện văn hóa an toàn người bệnh tại Bệnh viện Quân y 175. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH PHÙNG MINH CHÂU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN VĂN HÓA AN TOÀN NGƢỜI BỆNH NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP BỆNH VIỆN QUÂN Y 175 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2018 GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH PHÙNG MINH CHÂU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN VĂN HÓA AN TOÀN NGƢỜI BỆNH NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP BỆNH VIỆN QUÂN Y 175 Chuyên ngành Quản trị lĩnh vực sức khỏe Mã số 8310105 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . BÙI THỊ THANH TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đề tài nghiên cứu Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa an toàn người bệnh Nghiên cứu trường hợp bệnh viện Quân y 175 là công trình nghiên cứu của chính bản thân tôi. Các số liệu và kết quả nêu trong bài luận văn là hoàn toàn trung thực và chưa từng ai công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác. Tp. Hồ Chí Minh ngày 19 tháng 09 năm 2018. Tác giả Phùng Minh Châu MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Các từ viết tắt Danh mục các bảng Danh mục các hình TÓM TẮT CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN NGHIÊN . Lý do chọn đề tài .1 . Mục tiêu nghiên . Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .5 . Đối tượng nghiên . Phạm vi nghiên cứu .5 . Phương pháp nghiên cứu .5 . Ý nghĩa của nghiên . Kết cấu báo cáo nghiên cứu .6 CHƢƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU .8 . Một số khái niệm .8 . An toàn người bệnh .8 . Văn hóa an toàn .9 . Văn hóa an toàn người bệnh .10 . Các lý thuyết liên quan .12 . Lý thuyết trao đổi lãnh đạo thành viên của Graen và Uhl-Bien 1995 .12 . Lý thuyết tổ chức tin cậy cao của Roberts 1990 High reliability organization theory - HROT .13 . Lý thuyết trao đổi xã hội của Peter Blau 1964 .14 . Các nghiên cứu trước có liên quan .15 . Các nghiên cứu ở nước ngoài .15 . Các nghiên cứu ở Việt Nam . 23 . Đề xuất mô hình nghiên cứu .27 . Trao đổi giữa lãnh đạo và thành viên .27 . Trao đổi giữa nhóm và .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.