TAILIEUCHUNG - Phát triển nguồn nhân lực du lịch An Giang: Những gợi mở từ quan điểm tiếp cận nguồn lực

Bài viết này sử dụng những tiêu chí của quan điểm dựa vào nguồn lực nhằm nhìn nhận về nguồn nhân lực chất lượng cao là nguồn nhân lực đánh giá, hiếm có, khó bắt chước và không thể thay thế. Dựa trên quan điểm phân tích đó, bài viết cũng đóng góp những kiến nghị cho việc phát triển nguồn nhân lực du lịch của An Giang trong thời gian tới. | HUFLIT International Conference On Ensuring A High-Quality Human Resource In The Modern Age - Oct 16 2020 doi PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH AN GIANG NHỮNG GỢI MỞ TỪ QUAN ĐIỂM TIẾP CẬN NGUỒN LỰC Dương Trường Phúc Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn Đại học Quốc gia TP. HCM duongtruongphuc@ TÓM TẮT Trong hơn một thập kỷ vừa qua du lịch nổi lên như một ngành đóng góp ngày càng quan trọng đối với tăng trưởng và thương mại toàn cầu cũng như từng quốc gia. Du lịch là ngành có khả năng liên kết khu vực thông qua ba khía cạnh con người tổ chức và cơ sở hạ tầng. Đối với con người du lịch là con đường cho phép sử dụng lao động có kỹ năng lẫn bán lành nghề kết nối và tiếp biến các nền văn hóa giảm đói nghèo hòa nhập xã hội và các thể chế. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế diễn ra mạnh mẽ việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yêu cầu cấp thiết. Bài viết này sử dụng những tiêu chí của quan điểm dựa vào nguồn lực nhằm nhìn nhận về nguồn nhân lực chất lượng cao là nguồn nhân lực đáng giá hiếm có khó bắt chước và không thể thay thế. Dựa trên quan điểm phân tích đó bài viết cũng đóng góp những kiến nghị cho việc phát triển nguồn nhân lực du lịch của An Giang trong thời gian tới. Từ khóa Quan điểm dựa vào nguồn lực du lịch An Giang nguồn nhân lực du lịch. I. GIỚI THIỆU An Giang có tiềm năng du lịch khá khác biệt so với các tỉnh khác ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long ĐBSCL . Trước hết hệ thống núi non xen lẫn đồng bằng và sông ngòi tạo nên cảnh quan tự nhiên tuyệt đẹp. Tiếp theo sự cộng cư của nhiều tộc người Kinh Hoa Chăm Khmer với những phức hợp văn hóa tạo cho không gian văn hóa An Giang vừa đa dạng vừa thống nhất. Những lợi thế về tài nguyên cho phép An Giang phát triển nhiều loại hình du lịch du lịch sinh thái du lịch văn hóa du lịch tâm linh. Điểm đặc biệt nhất khi nhắc đến du lịch An Giang chính là Lễ hội Vía Bà Chúa Xứ núi Sam TP. Châu Đốc đây là lễ hội lâu đời và cũng chính là lễ hội thu hút nhiều khách thập phương nhất miền Nam. Ngoài lễ

• Du lịch
• Nguồn nhân lực du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch An Giang
• Phát triển du lịch An Giang
• Phát triển du lịch bền vững
• Quản lý hoạt động du lịch
• Nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Thu hút nguồn nhân lực du lịch
• Chuẩn hóa nguồn nhân lực du lịch
• Nhân lực du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Du lịch vùng Tây Bắc
• Nguồn nhân lực ngành du lịch
• Dự báo nhu cầu nhân lực du lịch Tây Bắc
• Đào tạo bổ sung nhân lực
• Đào tạo nhân lực ngành Du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Liên kết giữa đào tạo nhân lực du lịch
• Chất lượng nhân lực ngành Du lịch
• Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Năng lực cạnh tranh của điểm đến
• Phát triển du lịch Quảng Ngãi
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Du lịch vùng Bắc Trung Bộ
• Cơ cấu nguồn nhân lực du lịch
• Quản trị kinh doanh du lịch
• Du lịch bền vững
• Du lịch vùng Đồng Tháp Mười
• Mô hình phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Cơ chế phát triển nguồn nhân lực
• Đội ngũ lao động ngành Du lịch
• Bài giảng Quản trị du lịch
• Quản trị du lịch
• Nguồn nhân lực du lịch Việt Nam
• Phân loại nguồn nhân lực du lịch
• Vai trò của lao động du lịch
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Cộng đồng Kinh tế ASEAN
• Phát triển du lịch
• Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực du lịch tỉnh Nghệ An
• Nghiệp vụ du lịch
• Tóm tắt luận án
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị học
• Báo cáo quản trị
• Quản trị nguồn nhân lực du lịch
• Đề tài nguồn nhân lực du lịch
• Phát triển du lịch Bình Thuận
• Vai trò nguồn nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Du lịch biển
• Du lịch Việt Nam
• Đào tạo du lịch
• Phát triển nhân lực du lịch
• Chuẩn hóa nhân lực du lịch
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Du lịch thành phố Cần Thơ
• Đào tạo nghiệp vụ du lịch
• Doanh nghiệp du lịch
• Quá trình quốc tế hóa
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật
• Văn hóa thể thao – du lịch
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lịch du lịch
• Quản trị nhân sự du lịch
• Chiến lược phát triển du lịch
• Chất lượng nhân lực du lịch
• Du lịch Cồn Sơn
• Năng lực phục vụ của nhân viên du lịch
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị nguồn nhân lực khách sạn
• Nguồn nhân lực khách sạn
• Văn hóa du lịch
• Khóa luận tốt nghiệp văn hóa du lịch
• Luận văn văn hóa du lịch
• Chiến lược phát triển ngành du lịch
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực ngành Hướng dẫn viên du lịch
• Thừa thiếu hướng dẫn viên du lịch
• Nghiên cứu khoa học Du lịch
• Nhân sự ngành Du lịch
• Quản trị nhân lực Du lịch
• Nguyên nhân thừa hướng dẫn viên du lịch
• Luận án tiến sĩ
• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Nâng cao chất lượng nhân lực du lịch
• Dịch vụ du lịch
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nhân lực ngành du lịch