TAILIEUCHUNG - Phát triển nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Bài viết chỉ ra một số yêu cầu đối với việc phát triển nguồn nhân lực du lịch, đó là: Nâng cao nhận thức về CMCN và yêu cầu mới về năng lực của nhân lực lao động trong lĩnh vực du lịch để chủ động học tập và đổi mới; Hoàn thiện cơ chế, chính sách, điều chỉnh quy hoạch phát triển nguồn nhân lực du lịch; . | 80 Nghiên Tạp chí Khoa học cứu trao - Trường học Mở Đại đổi Research-Exchange of opinion Hà Nội 72 10 2020 80-84 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP Nguyễn Thị Thu Mai Nguyễn Thị Thuyết Hoàng Duy Anh Ngày tòa soạn nhận được bài báo 2 4 2020 Ngày nhận kết quả phản biện đánh giá 5 10 2020 Ngày bài báo được duyệt đăng 26 10 2020 Tóm tắt Sự bùng nổ của cuộc Cách mạng công nghiệp không chỉ mang lại cơ hội mà còn tạo ra những thách thức rất lớn cho ngành du lịch Việt Nam đặc biệt là trong việc phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu thị trường khách. Trên cơ sở đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và phân tích một số tác động của cuộc CMCN đến lĩnh vực du lịch bài viết chỉ ra một số yêu cầu đối với việc phát triển nguồn nhân lực du lịch đó là Nâng cao nhận thức về CMCN và yêu cầu mới về năng lực của nhân lực lao động trong lĩnh vực du lịch để chủ động học tập và đổi mới Hoàn thiện cơ chế chính sách điều chỉnh quy hoạch phát triển nguồn nhân lực du lịch Nâng cao năng lực đào tạo cải thiện chất lượng đào tạo nguồn nhân lực du lịch tại các cơ sở đào tạo Cải thiện hệ thống hạ tầng công nghệ và hệ thống thông tin của ngành du lịch và Đẩy mạnh hợp tác quốc tế tăng cường hợp tác công tư trong phát triển nhân lực du lịch. Từ khóa Phát triển nguồn nhân lực du lịch cách mạng công nghiệp 1. Đặt vấn đề Nam đứng trong top 10 quốc gia có tốc độ Trong những năm qua với tốc độ tăng trưởng về du lịch cao nhất thế giới. tăng trưởng vượt bậc du lịch đã thể hiện Kết quả phát triển ấn tượng của ngành du được vai trò mũi nhọn trong nền kinh tế lịch một mặt là những tín hiệu đáng mừng của đất nước. Từ năm 2015-2019 số lượng nhưng mặt khác lại là dấu hiệu đáng lo khách du lịch tăng dần qua từng năm - bởi phương thức quản lý kinh doanh tiêu khách quốc tế tăng gấp 8 4 lần đạt trên 18 dùng lao động trong lĩnh vực du lịch sẽ triệu lượt khách nội địa tăng gấp 3 lần đạt phải thay đổi nhanh chóng trong bối cảnh 85 triệu lượt vào năm .

• Giáo dục học
• Phát triển nguồn nhân lực
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Nguồn nhân lực du lịch
• Đào tạo nhân lực du lịch
• Hệ thống hạ tầng công nghệ
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Nguồn nhân lực
• Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Hình thức phát triển nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
• Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
• Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Giải pháp đầu tư nguồn nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long
• Nguồn nhân lực phục vụ kinh tế
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực công ty
• Phân loại nguồn nhân lực
• Ý nghĩa nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Luận văn nhân lực
• Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
• Chiến lược nguồn nhân lực