TAILIEUCHUNG - Một số vấn đề lý luận về đánh giá chất lượng việc làm

Việc làm đầy đủ, có năng suất chất lượng là mục tiêu của mọi người lao động tất cả các quốc gia trên thế giới nhằm hướng tới việc làm bền vững. Xác định khung phân tích và chỉ tiêu chất lượng việc làm nhằm đánh giá và đề xuất chính sách tác động nâng cao chất lượng việc làm hướng tới việc làm bền vững để phát triển bền vững. | Một số vấn đề lý luận về đánh giá chất lượng việc làm Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 25 Quý IV - 2010 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG VIỆC LÀM Ths. Chử Thị Lân Phòng Kế hoạch Đối ngoại Việc làm đầy đủ có năng suất chất Tổ chức Lao động quốc tế ILO 2008 lượng là mục tiêu của mọi người lao động đã khẳng định để có việc làm tốt hơn phải tất cả các quốc gia trên thế giới nhằm hướng tới việc làm bền vững. Định nghĩa hướng tới việc làm bền vững. Xác định việc làm bền vững do ILO xây dựng và khung phân tích và chỉ tiêu chất lượng việc được cộng đồng quốc tế thông qua đó là làm nhằm đánh giá và đề xuất chính sách việc làm có năng suất chất lượng cho nam tác động nâng cao chất lượng việc làm giới và nữ giới trong điều kiện tự do bình hướng tới việc làm bền vững để phát đẳng an toàn và nhân phẩm được tôn triển bền vững. trọng. Việc làm bền vững gồm 6 yếu tố Nội hàm của chất lượng việc làm 1 Cơ hội làm việc 2 làm việc trong điều kiện tự do 3 việc làm có năng suất Chất lượng việc làm được đánh giá trên 4 công bằng 5 an ninh việc làm và 6 các quan điểm khác nhau. Trên giác độ xã bảo vệ nhân phẩm. Hai yếu tố đầu tập hội chất lượng việc làm được đánh giá trung vào tính sẵn có của việc làm trong trên khía cạnh phúc lợi xã hội. Chất lượng khi 4 yếu tố sau tập trung vào tình trạng việc làm dưới giác độ xã hội yếu tố quan chất lượng của việc làm. trọng là việc toàn dụng nhân công mọi người đều có việc làm và có được việc làm Chất lượng việc làm gắn bó chặt chẽ với phù hợp với luật pháp việc làm nhân văn yếu tố an ninh . Khi đề cập tới khái niệm việc làm tử tế điểm từ phía an ninh security bao gồm những nội dung doanh nghiệp chất lượng việc làm được sau 1 an ninh trị trường lao động labor đánh giá trên khía cạnh khai thác sức lao market security - có đầy đủ việc làm và cơ động nghĩa là người lao động phải làm hội làm việc thông qua các chính sách vĩ việc có năng suất cao. Với người lao động mô đảm bảo có tỷ lệ việc làm cao 2 an chất lượng .

• Xã hội học
• Đánh giá chất lượng việc làm
• Chất lượng việc làm
• Lý luận chất lượng việc làm
• Phúc lợi từ việc làm
• Sức khỏe nơi làm việc
• Chất lượng việc làm trong sở sản xuất phi chính thức
• Đặc điểm việc làm của lao động
• Yếu tố đánh giá chất lượng việc làm của lao động
• Nhân tố đánh giá chất lượng việc làm
• Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên theo tuần
• Tự đánh giá công việc nhân viên
• Đánh giá công việc nhân viên
• Đánh giá nhân viên
• Đánh giá số lượng công việc
• Chất lượng công việc
• Tác phong làm việc
• Tiêu chí đánh giá nhân viên
• Đánh giá năng lực nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quy trình làm việc của nhân viên
• Kế hoạch làm việc
• Quá trình làm việc
• Hiệu suất hoàn thành công việc
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Chất lượng cuộc sống nơi làm việc
• Động lực làm việc của nhân viên
• Mô hình nghiên cứu động lực làm việc
• Biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp ngang hàng
• Đánh giá đồng nghiệp ngang hàng
• Đánh giá đồng nghiệp
• Thông tin nhân viên
• Yếu tố đánh giá
• Năng suất làm việc
• Nhu cầu đào tạo
• Biểu mẫu đánh giá hiệu suất đơn giản
• Đánh giá hiệu suất đơn giản
• Đánh giá hiệu suất
• Phẩm chất nhân viên
• Quan hệ với đồng nghiệp
• Quan hệ với khách hàng
• Biểu mẫu đánh giá theo nhóm
• Đánh giá theo nhóm
• Quản lý đội nhóm
• Năng suất làm việc nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Sáng tạo nhóm
• Kỹ năng chuyên môn
• Đánh giá hiệu quả công việc
• Hiệu quả công việc của người lao động
• Tiêu chuẩn công việc
• Năng suất lao động
• Chất lượng làm việc của người lao động
• Kinh nghiệm tự đánh giá chất lượng giáo dục
• Nâng cao chất lượng giáo dục
• Kinh nghiệm làm công tác giáo dục
• Sáng kiến kinh nghiệm giáo dục
• Sáng kiến kinh nghiệm THCS
• Sáng kiến kinh nghiệm
• Môi trường làm việc
• Công nhân vệ sinh đường phố
• Đánh giá môi trường lao động ngoài trời
• Môi trường lao động ngoài trời
• Môi trường lao động
• Chất lượng lao động
• Tài chính ngân hàng
• Đánh giá kết quả làm việc
• Nhân viên ngân hàng
• Khóa luận tốt nghiệp
• Nghiên cứu thái độ làm việc
• Thái độ làm việc
• Công ty cổ phần Viễn thông FPT
• Đánh giá nhan viên
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Động lực làm việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Mức độ đáp ứng công việc
• Đào tạo theo nhu cầu xã hội
• Kỹ năng làm việc
• Chất lượng sinh viên tốt nghiệp
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Đánh giá chất lượng công việc
• Đãi ngộ công việc
• Sự hài lòng trong công việc
• Đánh giá công việc
• Công ty cổ phần Công trình 879
• Lòng trung thành nhân viên
• Sự thỏa mãn công việc
• Cơ hội thăng tiến
• Đánh giá sự hài lòng của nhân viên
• Xí nghiệp gạch Tuynen Hải Chánh
• Ứng dụng KPI
• Nhân viên kỹ thuật
• Quản lý kinh tế
• Đánh giá công chức
• Công chức cấp xã
• Quản lý nhà nước
• Tạo động lực làm việc
• Người lao động
• Việc làm thêm của sinh viên
• Chất lượng học tập cho sinh viên
• Giáo dục đại học
• Công việc bán thời gian
• Thời gian lên lớp của sinh viên
• Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam