TAILIEUCHUNG - Học thuyết doanh nghiệp - Chương 5: Thuyết ngẫu nhiên

Tài liệu trình bày các nội dung về thuyết ngẫu nhiên, khái quát bối cảnh ra đời và phát triển của học thuyết; nội dung chính của học thuyết, về các các khái niệm, quan điểm, các yếu tố ngẫu nhiên tác động tới hiệu suất của doanh nghiệp; mô hình lý thuyết tác động ngẫu nhiên đến doanh nghiệp. | Học thuyết doanh nghiệp - Chương 5 Thuyết ngẫu nhiên Chương 5 THUYẾT NGẪU NHIÊN Thuyết ngẫu nhiên Contingency Theory đề cao vai trò và tầm ảnh hưởng của các yếu tố tình huống tới hoạt động của các doanh nghiệp Lawrence và Lorsch 1967 . Học thuyết giải thích các mối quan hệ giữa các yếu tố tác động và kết quả trên cơ sở phân tích hành vi hoạt động của doanh nghiệp đồng thời lý giải những yếu tố tình huống cụ thể như môi trường công nghệ kinh nghiệm và quy mô có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ trên. Chương này giới thiệu và trình bày các nội dung về thuyết ngẫu nhiên. Phần 1 khái quát bối cảnh ra đời và phát triển của học thuyết. Phần 2 trình bày những nội dung chính của học thuyết về các các khái niệm quan điểm các yếu tố ngẫu nhiên tác động tới hiệu suất của doanh nghiệp. Tiếp theo các mô hình lý thuyết tác động ngẫu nhiên đến doanh nghiệp sẽ được trình bày trong 3 phần cuối của chương. 1. CÁC KHÁI NIỆM VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA HỌC THUYẾT Trong thập niên 50 thế kỉ XX các nhà nghiên cứu lý thuyết tổ chức phân theo hai trường phái tiếp cận khác nhau. Trường phái thứ nhất cho rằng doanh nghiệp là một hệ thống khép kín thành công và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp phụ thuộc vào các mối quan hệ nội bộ như quan hệ giữa người lao động giữa cấp trên và cấp dưới giữa người giám sát và người thực hiện. Szilagyi và Wallace 1983 . Theo trường phái thứ hai doanh nghiệp là một hệ thống mở các học giả tập trung nghiên cứu các giải pháp tốt nhất để một doanh nghiệp hoạt động hiệu quả trong tất cả các tình huống Simon 1957 Burns và Stalker 1961 . Dựa trên những nghiên cứu này Lawrence và Lorsch 1967 đề xuất thuyết ngẫu nhiên nhằm giải thích sự phát triển và thành công của các doanh nghiệp. Phát triển thuyết ngẫu nhiên từ những cơ sở ban đầu của Lawrence và Lorsch 1967 các nhà nghiên cứu đều đồng thuận có mối quan hệ tác động qua lại hỗ trợ lẫn nhau giữa doanh nghiệp và môi trường của nó. Thành công của doanh nghiệp chịu tác động bởi các yếu tố bên .

• Kinh tế học
• Học thuyết doanh nghiệp
• Thuyết ngẫu nhiên
• Mô hình lý thuyết tác động ngẫu nhiên
• Nội dung thuyết ngẫu nhiên
• Tác động ngẫu nhiên đến doanh nghiệp
• Trường phái lý thuyết marketing
• Lý thuyết năng lực cạnh tranh
• Khoa học quản trị kinh doanh
• Tái cấu trúc doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Kinh tế học
• Bài giảng Kinh tế học
• Hành vi doanh nghiệp
• Lý thuyết về hành vi doanh nghiệp
• Lý thuyết sản xuất
• Lý thuyết chi phí sản xuất
• Lý thuyết về lợi nhuận
• Mua bán doanh nghiệp
• sáp nhập doanh nghiệp
• doanh nghiệp tại Việt Nam
• quản lý tài chính doanh nghiệp
• kinh nghiệm mua bán doanh nghiệp
• học thuyết quản trị kinh doanh
• Tiểu luận quản trị học
• Báo cáo quản trị
• Đề tài doanh nghiệp Việt Nam
• Bài thuyết trình doanh nghiệp Việt Nam
• Doanh nghiệp Việt Nam và chính sách động viên
• Bài thuyết trình quản trị doanh nghiệp
• kinh doanh
• quản trị kinh doanh
• doanh nghiệp
• thị trường kinh doanh
• Thuyết lợi thế cạnh tranh
• Nhóm chiến lược
• Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp
• Phân tích môi trường cạnh tranh
• học thuyết kinh tế
• giáo trình kinh tế
• Bí quyết quản trị doanh nghiệp
• quản lý doanh nghiệp
• Bài thuyết trình môn Quản trị học
• Quản trị sự thay đổi doanh nghiệp
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Sự thay đổi của doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị học
• Bàn tay vô hình
• Học thuyết bàn tay vô hình
• Lý thuyết bàn tay vô hình
• Giải thích về bàn tay vô hình
• luận văn kinh tế
• doanh nghiệp nhà nước
• cổ phần hóa doanh nghiệp
• tài liệu môn triết học
• tài liệu học đại học
• tài liệu kinh tế chính trị
• học thuyết chính trị
• Bài giảng Quản trị doanh nghiệp
• Nhập môn quản trị doanh nghiệp
• Đại cương quản trị doanh nghiệp
• kỹ năng nhà lãnh đạo
• học thuyết quản trị doanh nghiệp
• Câu hỏi quản trị doanh nghiệp
• Quản trị văn phòng
• kiểm soát nhân sự
• tổ chức doanh nghiệp
• lãnh đạo doanh nghiệp
• nguyên lý quản trị
• vai trò của quản trị
• Tính cách văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Quản trị điều hành
• Tiểu luận quản trị
• Thuyết bàn tay hữu hình
• Bàn tay hữu hình
• Bàn tay hữu hình của các nhà quản lý
• Cách mạng quản lý trong kinh doanh
• Kinh tế vĩ mô
• Bài giảng Kinh tế vĩ mô
• Lý thuyết về hành vi của doanh nghiệp
• Lý thuyết về chi phí
• Chi phí sản xuất
• lý thuyết chi phí
• lý thuyết lợi nhuận
• quá trình sản xuất
• sản xuất của doanh nghiệp
• nguyên lý kinh tế
• Văn hóa phương Đông
• Văn hóa phương Tây
• Đề tài văn hóa doanh nghiệp
• Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp
• bài giảng quản trị
• tài liệu quản trị
• phương pháp kinh doanh
• tài liệu kinh doanh
• chuyên ngành kinh doanh
• nghiệp vụ kinh doanh
• kinh nghiệm kinh doanh
• tự học kinh doanh
• Giáo trình môn học Kinh tế vi mô
• Giáo trình nghề Kế toán doanh nghiệp
• Lý thuyết hành vi người tiêu dùng
• Lý thuyết hành vi của doanh nghiệp
• Cấu trúc thị trường
• Phát triển cộng đồng nông thôn
• Lý thuyết xã hội học
• Lý thuyết tương tác biểu trưng
• Lý thuyết trao đổi xã hội
• Thuyết quyền sở hữu
• Cơ chế giá cả của thị trường
• Ảnh hưởng của quyền sở hữu
• Phân bổ nguồn nhân lực