TAILIEUCHUNG - Nhân viên y tế tại Việt Nam - Tài liệu hướng dẫn xây dựng và sử dụng bản mô tả công việc

Nội dung của cuốn sách bao gồm 4 chương: Nêu các cơ sở pháp lý để xây dựng (bản mô tả công việc) BMTCV và lợi ích của việc sử dụng BMTCV; Hướng dẫn cách thức xây dựng một BMTCV bao gồm các nguyên tắc xây dựng, các bước tiến hành và cách viết một BMTCV; Hướng dẫn cách thức sử dụng BMTCV tại các cơ sở y tế ở Việt Nam; Hướng dẫn phương pháp đánh giá thực hiện công việc của cán bộ và nhân viên. | Nhõn viờn y tế tại Việt Nam - Tài liệu hướng dẫn xõy dựng và sử dụng bản mụ tả cụng việc Xõy dựng và sử dụng bản mụ tả cụng việc cho nhõn viờn y tế CHƯƠNG TRìNH ĐàO TạO NÂNG CAO NĂNG LựC NHóM TRE XANH Tổ CHứC HợP TáC Để Hệ THốNG Y Tế HOạT ĐộNG HIệU QUả VIệT NAM PHáT TRIểN ĐứC GIZ Tài liệu hướng dẫn XÂY DựNG Và Sử DụNG BảN MÔ Tả CÔNG VIệC CHO NHÂN VIÊN Y Tế TạI VIệT NAM NHà XUấT BảN Y HọC Hà NộI - 2014 Tài liệu hướng dẫn xõy dựng và sử dụng bản mụ tả cụng việc cho nhõn viờn y tế tại Việt Nam BIấN SOẠN TS. Nguyễn Văn Huy Bộ mụn Tổ chức và Quản lý Y tế, Trường Đại học Y Hà Nội ThS. Cao Thị Huệ Chi Phũng Đào tạo, Nghiờn cứu Khoa học và Hợp tỏc Quốc tế, Cục Phũng, chống HIV/AIDS ThS. Nguyễn Thị Hoài Thu Bộ mụn Quản lý Dược, Trường Đại học Y tế Cụng cộng Hà Nội Nhúm tre xanh TS. Nguyễn Đức Chớnh Khoa Phẫu thuật Nhiễm Khuẩn, Bệnh viện Hữu nghị Việt – Đức TS. Nguyễn Văn Huy Bộ mụn Tổ chức và Quản lý Y tế, Trường Đại học Y Hà Nội ThS. Cao Thị Huệ Chi Phũng Đào tạo, Nghiờn cứu Khoa học và Hợp tỏc Quốc tế, Cục Phũng, chống HIV/AIDS TS. Doón Ngọc Hải Viện Y học Lao động & Vệ sinh Mụi trường, Bộ Y tế ThS. Nguyễn Thị Hoài Thu Bộ mụn Quản lý Dược, Trường Đại học Y tế Cụng cộng Hà Nội Tài liệu này được xuất bản với sự hỗ trợ của Tổ chức Hợp tỏc Phỏt triển Đức GIZ, dưới sự ủy quyền của Bộ Hợp tỏc Kinh tế và Phỏt triển Cộng hũa Liờn Bang Đức 2 Tài liệu hướng dẫn xõy dựng và sử dụng bản mụ tả cụng việc cho nhõn viờn y tế tại Việt Nam LỜI GIỚI THIỆU Giới thiệu Dự ỏn Trong những năm gần đõy, Bộ phận Bồi dưỡng và Nõng cao năng lực (HCD) của Tổ chức Hợp tỏc Phỏt triển Đức GIZ đó phỏt triển một hỡnh thức đào tạo nõng cao năng lực mới, theo định hướng nhu cầu, nhằm củng cố và phỏt triển năng lực quản lý và xõy dựng chớnh sỏch cho cỏc cỏn bộ lónh đạo và quản lý hiện đang cụng tỏc tại cỏc Vụ, Cục trực thuộc Bộ Y tế cũng như cỏc cơ sở y tế, để cựng chung tay giải quyết cỏc thỏch thức của hệ thống y tế quốc .

• Y khoa - Dược
• Bản mô tả công việc
• Mô tả công việc cho nhân viên y tế
• Nhân viên y tế tại Việt Nam
• Cơ sở y tế ở Việt Nam
• Xây dựng bản mô tả công việc
• Bản mô tả công việc nhân viên
• Biểu đồ quan hệ công việc
• Mô tả công việc nhân viên
• Mối quan hệ công việc
• Mô tả công việc
• Phạm vi công việc
• Trách nhiệm công việc
• Đánh giá nhân viên
• mô tả công việc KCS final
• bảng mô tả công việc
• mô tả công việc KCS
• biểu mẫu công việc kinh doanh
• mẫu bản miêu tả công việc
• Lập bảng mô tả
• công việc nhân viên bảo vệ
• mô tả công việc nhân viêc
• Hệ thống mô tả công việc
• Mô tả công việc sản xuất
• Nhân viên văn thư tổng hợp
• Nhân viên văn thư
• Soạn thảo văn bản
• Mô tả công việc văn thư
• công việc giám đốc tài chính
• mô tả công việc giám đốc
• công việc kế toán XDCB
• mô tả công việc kế toán
• công việc nhân viên làm mẫu
• công việc trưởng phòng kỹ thuật
• mô tả công việc trưởng phòng
• công việc quản đốc phân xưởng
• mô tả công việc quản đốc
• công việc thợ phụ
• mô tả công việc thợ phụ
• công việc tổ trưởng sản xuất
• mô tả công việc tổ trưởng
• công việc KCS nguyên vật liệu
• công việc trưởng phòng QA
• công việc nhân viên thợ điện
• công việc trưởng phòng bảo trì
• công việc nhân viên XNK
• công việc trưởng phòng kế hoạch
• Mô tả công việc ngành IT
• Mô tả công việc Trưởng phòng thiết kế nội thất
• Trưởng phòng thiết kế nội thất
• Thiết kế nội thất
• Ý tưởng thiết kế
• Thị hiếu khách hàng
• Nhu cầu thị trường
• Bản vẽ kỹ thuật
• Kiểm duyệt hồ sơ bản vẽ
• kế toán nghiệp vụ thuế
• mẫu KCS sản phẩm
• Giới thiệu bản mô tả công việc
• Bản tiêu chuẩn công việc
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Thuyết trình quản trị nhân sự
• Quản trị nguồn nhân lực