TAILIEUCHUNG - Ứng dụng phương pháp quản trị nguồn nhân lực của Nhật Bản vào doanh nghiệp vận tải biển Việt Nam

Bài viết này sẽ chỉ ra những đặc trưng trong phương pháp quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Nhật Bản, trong đó nhấn mạnh đến công tác hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Đúc kết những bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp vận tải biển Việt Nam. | CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2019 KINH TẾ - XÃ HỘI ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NHẬT BẢN VÀO DOANH NGHIỆP VẬN TẢI BIỂN VIỆT NAM APPLICATION OF JAPANESE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT METHOD IN OCEAN SHIPPING COMPANY MAI KHẮC THÀNH Khoa Quản trị - Tài chính, Trường Đại học Hàng hải Việt Nam Email liên hệ: maikhacthanh@ Tóm tắt Ngày nay các doanh nghiệp đều hiểu việc gia tăng lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trước hết phải xuất phát từ yếu tố con người. Do đó công tác hoạch định nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp một cách bài bản sẽ giúp doanh nghiệp cân đối được nhu cầu nhân lực đáp ứng với những đòi hỏi của môi trường kinh doanh biến động. Bài báo này sẽ chỉ ra những đặc trưng trong phương pháp quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Nhật Bản, trong đó nhấn mạnh đến công tác hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Đúc kết những bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp vận tải biển Việt Nam. Cuối cùng chỉ ra những yếu tố giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua việc lập kế hoạch nhân lực. Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực Nhật Bản, hoạch định nguồn nhân lực, công ty vận tải biển. Abstract Many companies have recently been making adjustment for boosting their competitiveness through focusing on human resource. Thus, that human development planning is made thoroughly in these companies is supposed to balance between demand and supply following to the changes of business environment. This issue discusses the characteristics of Japanese styles of management, especially for dealing with human resource planning. In addition to, it mentions about practical experience for ocean shipping companies. Eventually, it shows relevant factors helping these firms boost industrial competitiveness. Keywords: Japanese human resource management, human Resource Planning, ocean shipping. company. 1. Đặt vấn đề “Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp được hình thành trên cơ sở các cá nhân được liên kết với nhau theo những mục tiêu nhất định”. [1, .

• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực Nhật Bản
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Công ty vận tải biển
• Doanh nghiệp vận tải biển Việt Nam
• Công tác hoạch định nguồn nhân lực
• Thay đổi văn hóa
• Thay đổi văn hóa Nhật Bản
• Quản lý nguồn nhân lực
• Kinh doanh quốc tế
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Tiểu luận quản trị kinh doanh quốc tế
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh
• Công tác quản trị nguồn nhân lực
• Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• nguồn nhân lực
• kế hoạch hoá nguồn nhân lực
• công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực
• hoạch định nhân l
• Quản trị nhân lực
• Công tác tuyển dụng
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Công tác nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng thu hút nguồn nhân lực
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Nguồn nhân lực doanh nghiệp
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Cải tiến chế độ tiền lương và tiền thưởng
• Luận văn tốt nghiệp
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Khoa học kinh tế
• Quản lý kinh tế
• Tuyển chọn nguồn nhân lực
• Công tác đãi ngộ nhân sự
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực
• Mô hình tuyển chọn nhân viên
• Báo cáo tốt nghiệp
• Báo cáo tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Đặc điểm nguồn nhân lực
• Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
• Văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý xây dựng
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý xây dựng
• Vai trò quản trị nhân lực
• Công tác hoạch định nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Vấn đề quản trị nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực
• Quản lý công
• Sự hài lòng trong công việc
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Chiến lược nhân sự
• Kế toán Kiểm toán
• Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
• Công tác kế toán
• Báo cáo tài chính
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Kinh doanh thương mại
• Đào tạo và bố trí công việc
• Quản lý nhân lực
• Hoạch định nhân lực
• Công ty CP Tu tạo và Phát triển nhà
• Nguồn lực con người
• Phương pháp luận phát triển nhân lực
• Luận án tiến sĩ
• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Luận án tiến sĩ ngành Kế toán
• Cấu trúc của ERP
• Hoạch định nhân sự
• Đánh giá kết quả lảm việc của nhân viên
• Quy trình đào tạo nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị Du lịch
• Công tác quản trị nhân lực
• Kinh doanh khách sạn