Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Exploring management - Chapter 9: Organizational cultures, innovation, and change
TAILIEUCHUNG - Lecture Exploring management - Chapter 9: Organizational cultures, innovation, and change
After reading this chapter, you should be able to answer the following questions: What is the nature of organizational culture? How do organizations support and achieve innovation? How do manages lead the processes of organizational change? | Chapter 9 Organizational Cultures, Innovation, and Change Exploring Management Chapter 9 What is the nature of organizational culture? How do organizations support and achieve innovation? How do manages lead the processes of organizational change? 2 Organizational Culture Organizational culture is the personality of the organization Organizational culture shapes behavior and influences performance The observable culture is what you see and hear as an employee or customer The core culture is found in the underlying values of the organization Value-based management supports a strong organizational culture The culture of an organization is a driving force in the behavior of the organization’s employees. 3 ORGANIZATIONAL CULTURE Organizational Culture Culture is the personality of the organization Shared beliefs and values that guide behavior of organization members Culture is reinforced as organizational members teach the culture to new members. It’s the “way we do things around here”. The group pictured has a culture that seems to require suits as proper business attire. 4 ORGANIZATIONAL CULTURE Strong Cultures Organizational culture shapes behavior and influences performance Strong cultures are clear, well defined and widely shared among members Socialization helps new members learn the culture Great cultures often value employees as highly as they value customers, or in this case, patients. 5 ORGANIZATIONAL CULTURE Observable Culture Observable culture is what you see and hear Stories about the founding of the company and legendary organizational members are part of the observable culture as well as traditions, colors and uniforms. 6 ORGANIZATIONAL CULTURE Organizational Culture Core culture is the underlying values of the organization Core values are the beliefs that shape behavior Core values need to be demonstrated in actions as well as stated in documents. 7 ORGANIZATIONAL CULTURE Values Values based management works hard to make sure the core values .
Cẩm Tú
69
22
pptx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Exploring management - Chapter 9: Organizational cultures, innovation, and change
22
57
0
Lecture Exploring management - Chapter 9: Organizational cultures, innovation, and change
22
59
0
Lecture Exploring management - Chapter 9: Organizational cultures, innovation, and change
22
35
1
Lecture Organizational behavior (10/e): Chapter 4 - Robert Kreitner, Angelo Kinicki
15
70
0
Organizational change
459
28
1
Organizational behavior: Lecture 36 - Dr. Mukhtar Ahmed
47
15
1
Ebook International management (9th edition): Part 1
368
55
0
Lecture Exploring management (Fifth Edition): Chapter 8 - Schermerhorn
33
94
1
Administration and business dissertration summary: The influence of organizational cultures on incentive systems in Vietnamese enterprises
1
91
0
Ebook Exploring management (3rd edition): Part 1
286
46
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461886
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22714
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10080
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9539
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8300
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8248
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6710
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5792
88
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Organizational cultures
Strong cultures
Exploring management
Lecture Exploring management
Management process
Strategic management
Organizational behavior
Lecture Organizational behavior
Individual behavior in organizations
Organizational processes
Project GLOBE
Managing across cultures
International OB
Organizational change
Changing environments
Nature of organizational change
Organizational structure
Cultures for change
Bài giảng Hành vi tổ chức
Organizational culture
Organization cultures form
Managing culture
International management
International linkages
Technological environment
Dimensions of culture
Luận án tiến sĩ
Văn hóa tổ chức
Luận án Tiến sĩ Kinh doanh
Kinh doanh và quản lý
Tác động của văn hóa tổ chức
Hệ thống thù lao khuyến khích
The management process
Organization structure
Human resource management
Control systems
Educational administration
Quản lý giáo dục
Lecture Educational administration
School cultures
Academic optimism
Accounting undergraduate Honors theses
One mans dream how a company
One mans dream
Structured learning environment
The Disney Company
Successful organizational cultures
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
248
1
30-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
270
0
30-04-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
211
0
30-04-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
195
0
30-04-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
139
0
30-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
153
0
30-04-2024
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG KHÔNG KHÍ
75
138
0
30-04-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
114
1
30-04-2024
Giáo trình tổng quan khoa học thông tin và thư viện part 7
22
145
2
30-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
122
0
30-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5786
1387
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5332
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8300
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3517
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3693
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4070
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4135
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.